■李洋

天津市南開區(qū)科技企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)發(fā)揮技能人才工作室集群效應(yīng)人才“夢(mèng)工廠”走出更多技術(shù)大拿

■李洋

“該平臺(tái)可以隨時(shí)在線查看病人的健康檔案、采集健康數(shù)據(jù)、監(jiān)測治療效果，還可面向轄區(qū)內(nèi)的全體居民提供咨詢、診療等服務(wù)，大大提高了患者病程管理的連續(xù)有效性，促進(jìn)慢性病的規(guī)范化、智能化、遠(yuǎn)程化管理，滿足了廣大社區(qū)居民居家防病、治病的需求?！辈痪们?，在九安醫(yī)療公司的劉毅勞模企業(yè)家導(dǎo)師工作站里，勞模企業(yè)家劉毅向記者介紹著這項(xiàng)社區(qū)遠(yuǎn)程智慧醫(yī)療云平臺(tái)新技術(shù)，由于該技術(shù)開啟了“身在社區(qū)，診在名院”的服務(wù)新模式，得到了廣大用戶的好評(píng)。

這是天津市南開區(qū)科技企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開展高技能人才工作室創(chuàng)新活動(dòng)的一個(gè)縮影。據(jù)了解，為進(jìn)一步發(fā)揮勞模、技能型人才作用，解決園區(qū)企業(yè)在工作室建設(shè)中存在的布局松散、“單打獨(dú)斗”局面，南開區(qū)總工會(huì)出臺(tái)了“勞模創(chuàng)新工作室+”的建設(shè)意見和管理辦法，即在規(guī)模較大、職工人才較多的企業(yè)，以勞模導(dǎo)師工作站為軸心，培育一批以專業(yè)性更強(qiáng)的高精尖人才命名的人才工作室，形成“小項(xiàng)目自力，攻難關(guān)合力，大課題群力”的集群化新模式。如“80后”技能人才索超與他的團(tuán)隊(duì)針對(duì)百姓生活中的“痛點(diǎn)”相繼設(shè)計(jì)出多功能電動(dòng)輪椅，站立助行器等產(chǎn)品，有效解決了下肢癱瘓、腦癱患者的出行問題；和泰鑫公司以技能人才鐘秀昆領(lǐng)銜，為西門子和SEW減速機(jī)公司研發(fā)制作了大型齒輪180度翻轉(zhuǎn)機(jī)，幫助客戶解決了大型工件加工過程中的180度翻轉(zhuǎn)問題，他們將此技術(shù)推廣到OTIS電梯、波音天津公司等中外企業(yè)，受到客戶的高度評(píng)價(jià)，公司目前已注冊(cè)3個(gè)實(shí)用新型專利。

南開區(qū)科技企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)根據(jù)“勞模創(chuàng)新工作室+”的思路，以科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展為著力點(diǎn)，致力于勞模企業(yè)家導(dǎo)師工作站、工人發(fā)明家創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建活動(dòng)，為高技能人才搭建研修平臺(tái)，并以此為孵化器，讓技術(shù)大拿發(fā)揮示范、激勵(lì)和帶動(dòng)效應(yīng)，通過攻關(guān)、研發(fā)、交流，培養(yǎng)技能領(lǐng)軍型人才，將越來越多技能強(qiáng)、愛鉆研、肯攻關(guān)、企業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才“孵化”成為獨(dú)當(dāng)一面的技能大師。

截至目前，南開區(qū)科技企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)已創(chuàng)建勞模企業(yè)家導(dǎo)師工作站4個(gè)、工人發(fā)明家創(chuàng)新工作室3個(gè)，共完成技術(shù)攻關(guān)303項(xiàng)，科研創(chuàng)新成果33項(xiàng)，獲國家專利數(shù)量46項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1300萬元，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

“通過創(chuàng)建勞模、技能人才工作室，推進(jìn)技能型人才隊(duì)伍的建設(shè)，不僅使科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力得到全面提升，而且使勞模技能和工匠精神得到了有效傳承?！蹦祥_區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)同志說。隨著培育體系日漸完善，高技能人才工作室的創(chuàng)建工作也實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，人才孵化器作用以及由此帶來的人才“夢(mèng)工廠”集群效應(yīng)也得到全面彰顯。據(jù)悉，今年區(qū)總工會(huì)還將在基層企業(yè)中選優(yōu)，再命名一批工作室，加速構(gòu)建金字塔型工作室集群。