亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        關(guān)于龍南縣財政局基層培訓(xùn)工作的思考

        2017-04-25 23:03:28鐘黎敏
        當代農(nóng)村財經(jīng) 2017年1期

        鐘黎敏

        摘要:建設(shè)一支高素質(zhì)的財政干部隊伍,對財政部門落實上級各項政策、加快建立和完善公共財政體制具有十分重要的意義。在對江西省龍南縣財政基層培訓(xùn)工作調(diào)研的基礎(chǔ)上,本文分析了基礎(chǔ)培訓(xùn)工作存在的問題,提出了進一步加強財政基層培訓(xùn)工作的建議。

        關(guān)鍵詞:基層財政;培訓(xùn)工作;提高素質(zhì)

        建設(shè)一支高素質(zhì)的財政干部隊伍,對財政部門落實上級各項政策、加快建立和完善公共財政體制具有十分重要的意義。筆者結(jié)合江西省龍南縣財政基層培訓(xùn)工作實際,針對目前存在的問題提出相應(yīng)建議。

        一、龍南縣財政干部基本情況

        龍南縣財政局機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所現(xiàn)有人員92人,其中:局機關(guān) 58 人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所 34人。從文化程度上看,在職財政干部隊伍中,大學(xué)本科學(xué)歷(大多為在職本科) 38人、占41.3%,??萍耙韵聦W(xué)歷的54人、占58.7 %;從年齡結(jié)構(gòu)來看,35歲以上的 82 人、占89.13%,35歲以下 10 人、占10.87%;從職稱級別上看,中級職稱 23人、占25%,初級職稱34人、占36.96%,無職稱35人、占38.04%。

        通過以上統(tǒng)計資料,全縣財政干部隊伍呈現(xiàn)以下幾個特點:

        一是初始學(xué)歷層次不高。最高學(xué)歷為本科的人數(shù)占比僅為41.3%,除了新錄用人員,畢業(yè)于全日制院校本科及以上的不多,大多數(shù)干部是通過在職教育取得的成人學(xué)歷,掌握的知識深度存在缺陷,自學(xué)能力相對較低。

        二是人員老化,梯隊結(jié)構(gòu)不合理。35周歲以上干部占89.13%,成為全縣財政系統(tǒng)的中堅力量;35歲以下干部僅占10.87 %,新鮮力量補充不足。

        三是知識結(jié)構(gòu)不夠合理。從職稱級別情況看,中級職稱占25%,初級職稱占36.96%,而無職稱者占38.04%。

        二、龍南縣財政基層培訓(xùn)工作開展情況

        近年來,龍南縣財政局高度重視干部教育培訓(xùn)工作,成立了財政教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局辦公室負責組織,具體培訓(xùn)業(yè)務(wù)內(nèi)容由股室負責,并安排了充足的培訓(xùn)經(jīng)費。相關(guān)職能部門制訂了每一年度培訓(xùn)計劃,先后安排了多層次、形式多樣的培訓(xùn),比如組織干部脫產(chǎn)赴上級及相關(guān)院校培訓(xùn)、組織新錄用干部的入門培訓(xùn)、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。2016年,全局共參加和舉辦各類培訓(xùn)12次,培訓(xùn)人數(shù)300多人次。

        三、龍南縣財政基層培訓(xùn)工作存在的問題

        (一)部分同志對培訓(xùn)認識不夠到位。從調(diào)查情況看,所有財政干部都意識到參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性,但是在實際培訓(xùn)活動中,干部的所想與所為有一定出入,被動學(xué)習(xí)者居多,主動學(xué)習(xí)意識不強。有些人甚至放棄培訓(xùn)機會,滿足于現(xiàn)狀,更談不上主動去更新知識、拓寬視野,以致工作中創(chuàng)新不夠。

        (二)培訓(xùn)機會少而且不夠均衡。雖然上級財政部門每年都相應(yīng)地舉辦了各種形式的干部培訓(xùn)班,以提高基層財政干部的管理水平和業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)財政改革發(fā)展的需要。但并不是每個財政干部都有均等接受培訓(xùn)的機會,尤其是那些急需“充電”的一線干部,因為忙于工作和名額限制不能參加培訓(xùn),很難做到全員培訓(xùn)。

        (三)培訓(xùn)內(nèi)容不夠科學(xué)。各種培訓(xùn)大都是以單純的知識傳授為主,側(cè)重于學(xué)員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。部分培訓(xùn)枯燥乏味,不能調(diào)動學(xué)員的興奮點,不能激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。教學(xué)方式主要還是采用 “教員講、學(xué)員聽記”、“教員問、學(xué)員答”的傳統(tǒng)的教學(xué)模式,教學(xué)互動性不夠,學(xué)員不能積極融入到培訓(xùn)活動中。

        (四)培訓(xùn)方式不夠靈活。由于師資、經(jīng)費、場地等客觀條件的限制,目前的培訓(xùn)大多是 “以會代訓(xùn)”或是“會訓(xùn)結(jié)合”,時間短,組織匆忙。

        (五)培訓(xùn)師資匱乏。目前,中層干部和業(yè)務(wù)骨干是培訓(xùn)師資的中堅。由于他們中的很多人整天忙于事務(wù),鉆研教學(xué)的人不多,造成了縣級財政培訓(xùn)教師少,嚴重影響了培訓(xùn)工作的開展。

        四、提升基層培訓(xùn)工作的建議

        (一)創(chuàng)新培訓(xùn)方式。應(yīng)根據(jù)財政干部的自身需要,量身定做培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)不同的崗位、職級、培訓(xùn)需求,分類別、分層次建立全覆蓋的培訓(xùn)模式。

        1.送出去學(xué)。將有培訓(xùn)需求而工作又有需要的干部,選派到高校進修、參加級別較高的培訓(xùn)、到做得好的值得借鑒的地方實地跟班學(xué)習(xí)或考察。

        2.請進來講。對普遍要求干部掌握和了解的知識,可聘請專家學(xué)者到單位來講授,讓大多數(shù)干部接受知識的更新。

        3.鼓勵干部自學(xué)。應(yīng)在單位學(xué)習(xí)制度中,明確鼓勵干部參加自學(xué)考試、職稱考試、函授教育等,激勵干部的自我學(xué)習(xí)意識,變“單位要我學(xué)”為“我自己要學(xué)”。

        (二)創(chuàng)新培訓(xùn)方法。教學(xué)上要嘗試更多的適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)理念的教學(xué)方法,如討論式教學(xué)、案例分析教學(xué)、實地考察教學(xué)、調(diào)查研究教學(xué)、“練兵”式教學(xué)等,使培訓(xùn)工作與工作實踐有機結(jié)合起來,保證培訓(xùn)效果。要將業(yè)務(wù)評比與實踐教學(xué)相結(jié)合,強化實踐教學(xué),強化一線教學(xué),學(xué)習(xí)或評比結(jié)束后,可組織現(xiàn)場業(yè)務(wù)觀摩,爭取做到學(xué)以致用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。同時,要與黨性教育和廉政教育結(jié)合起來。

        (三)建立學(xué)習(xí)教育激勵和約束機制。要建立學(xué)習(xí)教育的考核機制,將職工參加學(xué)習(xí)情況、考試成績、取得學(xué)歷、職稱情況造冊登記,有選擇地記入本人檔案,作為職工年度考核、職務(wù)晉升、工作崗位調(diào)整的重要依據(jù)。要建立健全獎懲激勵機制,對取得高一級學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱的干部職工,通過報銷學(xué)費、物質(zhì)獎勵、通報表揚等措施予以鼓勵。同時,對無故不參加培訓(xùn)、培訓(xùn)不合格者,取消評優(yōu)選先資格,將干部教育培訓(xùn)與人事管理緊密結(jié)合起來,逐步形成以能力和實績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制。

        (作者單位:江西省龍南縣財政局)

        責任編輯:欣文

        国产精品久免费的黄网站| 亚洲av无码成人精品国产| 丁香美女社区| 国产人妻黑人一区二区三区| 91综合久久婷婷久久| 日韩女优视频网站一区二区三区 | 免费现黄频在线观看国产| 无码8090精品久久一区| 亚洲熟妇一区二区蜜桃在线观看| 人妻无码一区二区三区| 把插八插露脸对白内射| 亚洲先锋影院一区二区| 国产人妖av在线观看| 欧美大胆性生话| 久久久久久国产精品美女| 成人精品国产亚洲欧洲| 国产亚洲精品一品二品| 免费国产a国产片高清网站| 少妇高潮惨叫久久久久久| 四虎成人精品国产永久免费| 中文字幕人妻互换av | 不卡高清av手机在线观看| 色欧美与xxxxx| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产亚洲一区二区在线观看| 永久黄网站色视频免费| 国产一区二区亚洲av| 国产一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲精品乱码久久久久久| 色哟哟网站在线观看| 人妻少妇一区二区三区| 尤物蜜桃视频一区二区三区| 国产国产人免费人成免费视频| 无码人妻丰满熟妇精品区| 国产精品人人爱一区二区白浆| 国产乱理伦在线观看美腿丝袜| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 中国猛少妇色xxxxx| 2021最新久久久视精品爱| 狼人伊人影院在线观看国产| 精品少妇人妻av无码专区|