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        鐵打的品牌,流水的總監(jiān)

        2017-04-25 22:55:11程凱
        汽車之友 2017年5期
        關(guān)鍵詞:總監(jiān)寶馬董事會(huì)

        程凱

        在一個(gè)汽車品牌中,除了大BOSS之外,誰的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最大?不是銷售,管理,技術(shù),而是設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)總監(jiān)無疑是一個(gè)“成也蕭何敗也蕭何”的角色,有時(shí)候還要背不明不白的黑鍋。

        最近設(shè)計(jì)圈八卦不斷,寶馬當(dāng)之無愧地成為風(fēng)口浪尖,剛上任沒幾年的設(shè)計(jì)總監(jiān)KarimHabib被曝離職,這對(duì)于剛過完百年誕辰的寶馬來說并不是一個(gè)好消息,加上此前mini和i品牌的設(shè)計(jì)總監(jiān)分別被中國企業(yè)挖墻角,寶馬的設(shè)計(jì)部迎來多事之秋。

        一直以來,在汽車企業(yè)的高管層面,設(shè)計(jì)總監(jiān)的流動(dòng)性都要比其他職位頻繁,所以寶馬的人事變動(dòng)不應(yīng)該被放大,但是還是有媒體聯(lián)想到去年寶馬在多個(gè)市場被奔馳搶了風(fēng)頭,失去豪華車?yán)洗蟮牡匚唬a(chǎn)品力不夠便成為最好的說辭。這里我想給寶馬站個(gè)臺(tái),一般品牌的產(chǎn)品戰(zhàn)略都有自己的周期,像奔馳,2016年多款產(chǎn)品迎來全新?lián)Q代,加之市場策略的調(diào)整,與寶馬的競爭中占據(jù)先機(jī)也是情理之中,而寶馬在2016年的新產(chǎn)品一只手就能數(shù)完了,并不是新品爆發(fā)的大年,所以我認(rèn)為讓設(shè)計(jì)總監(jiān)背這個(gè)鍋缺乏足夠的根據(jù)。

        其實(shí)還有一點(diǎn),設(shè)計(jì)總監(jiān)并不能一手遮天地決定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向,這個(gè)權(quán)利還是在董事會(huì)層面。說說設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)和選擇方式就能明白了,一般大的品牌會(huì)有一個(gè)在董事會(huì)的副總裁,主管設(shè)計(jì)工作,比如日產(chǎn)的中村,寶馬的霍伊敦克,他們?cè)缫衙撾x了設(shè)計(jì)的第一線,在更高層面控制旗下所有品牌發(fā)展的方向。那么董事會(huì)就會(huì)挑選這個(gè)行業(yè)里的精英負(fù)責(zé)每個(gè)品牌具體的設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)總監(jiān)這個(gè)職位就是干這個(gè)的,他們大部分是設(shè)計(jì)師出身,有很高的設(shè)計(jì)素養(yǎng),同時(shí)兼具管理能力,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的能力,當(dāng)然最重要的是,把董事會(huì)對(duì)于品牌未來的定位變成具體的產(chǎn)品。所有重要車型當(dāng)經(jīng)過設(shè)計(jì)總監(jiān)篩選后,一般會(huì)產(chǎn)生2-3個(gè)1:1的油泥模型,由設(shè)計(jì)總監(jiān)向董事會(huì)闡述不同設(shè)計(jì)的特點(diǎn),針對(duì)人群,未來的發(fā)展趨勢,最終選擇哪個(gè)作為量產(chǎn)版,完全由董事會(huì)投票決定。當(dāng)然,在所有設(shè)計(jì)總監(jiān)里不乏這樣的人,他可以通過自己強(qiáng)勢的設(shè)計(jì)理念影響董事會(huì)的決定,就是說,你們得最好聽我的,這方面我很NB,沒事兒別發(fā)表意見。這樣的設(shè)計(jì)成功就能成就他,失敗了肯定卷鋪蓋走人,沒人給你背黑鍋。所以一般來說設(shè)計(jì)總監(jiān)會(huì)把風(fēng)險(xiǎn)平攤到上面的決策層,自己只提供意見,不參與決策。

        而設(shè)計(jì)總監(jiān)的流動(dòng)無外乎幾個(gè)因素,最主要的應(yīng)該是對(duì)服務(wù)的品牌發(fā)展方向不認(rèn)同,或者不適應(yīng),通過跳槽尋找最適合自己發(fā)展的環(huán)境;還有就是因?yàn)榻疱X的原因被挖走,找一個(gè)待遇更高,或者權(quán)力更大的空間;也有可能在這個(gè)圈兒里待煩了,換一個(gè)新的領(lǐng)域施展才華??傊?,設(shè)計(jì)總監(jiān)會(huì)給企業(yè)帶來新的思路與想法,但是還不足以到可以完全改變品牌定位和價(jià)值的地步,他們更像是設(shè)計(jì)界的職業(yè)經(jīng)理人,自己的情懷是不能超越企業(yè)發(fā)展框架的。

        話說回來,剛剛看到的新聞,寶馬終于找到了替代Karim Habib的人選,他就是2008年以來一直擔(dān)任斯柯達(dá)設(shè)計(jì)總監(jiān)的JozefKaban,全新速派和科迪亞克均出自他之手,而寶馬集團(tuán)原設(shè)計(jì)師Domagoj Ducks將調(diào)任負(fù)責(zé)寶馬i品牌和M品牌的設(shè)計(jì)工作。這一新聞想必會(huì)讓那些寶馬粉們有些糾結(jié),雖然新的人選有可能讓寶馬的設(shè)計(jì)重新被人們記住,但是這位老哥的資歷顯然沒有前任那么風(fēng)光,迫切需要變革的寶馬這一步棋有些驚險(xiǎn),我們也希望這個(gè)百年的豪華品牌能夠再創(chuàng)輝煌。

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