福建省人社廳副廳長(zhǎng)王強(qiáng)赴平潭開(kāi)展人事人才調(diào)研工作

2月14日，福建省人社廳副廳長(zhǎng)王強(qiáng)帶領(lǐng)省人社廳人力資源開(kāi)發(fā)處、省院士辦專(zhuān)家辦公室負(fù)責(zé)人赴平潭開(kāi)展人事人才工作調(diào)研。王強(qiáng)副廳長(zhǎng)先后聽(tīng)取了實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部、社會(huì)事業(yè)局的工作匯報(bào)，實(shí)地察看了臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)園和區(qū)行政服務(wù)中心服務(wù)窗口，還與兩岸創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行了座談。

王強(qiáng)副廳長(zhǎng)肯定了近年來(lái)實(shí)驗(yàn)區(qū)在人事人才工作方面的成效，特別是吸引臺(tái)灣青年來(lái)嵐創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面思路清晰，突顯平潭地域特色。他要求，下一步實(shí)驗(yàn)區(qū)要結(jié)合兩區(qū)建設(shè)與人才工作特點(diǎn)，發(fā)揮先行先試的特色優(yōu)勢(shì)，在引才留才的方式方法上大膽創(chuàng)新：一是要進(jìn)一步深入研究吸引臺(tái)灣人才來(lái)嵐創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持政策；二是要切實(shí)加強(qiáng)與省級(jí)相關(guān)部門(mén)在人才評(píng)審項(xiàng)目工作的對(duì)接；三是探索同質(zhì)化人才資源的共享機(jī)制；四是進(jìn)一步完善緊缺型人才管理目錄。同時(shí)表示，福建省人社廳將在人事人才政策方面對(duì)實(shí)驗(yàn)區(qū)進(jìn)行政策扶持。

期間，王強(qiáng)副廳長(zhǎng)還走訪掛職干部小區(qū)并看望掛職干部。實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部區(qū)人力資源公共服務(wù)中心林洛清）