李玉

很多人都說，千萬不要到朋友的公司打工，因為會很難堪?？墒俏乙f，只要擺正自己的位置，到朋友的公司打工，和朋友一起成長，其實也是人生一大樂事。我就是這樣一路走過來的。

2014年秋季的一個下午，我突然接到大學室友陳濤的電話，他邀請我到他的公司幫他進行日常管理。陳濤的公司經過三年發(fā)展，規(guī)模越來越大，業(yè)務成倍增長，他多數(shù)時間在外奔波，對公司管理有心無力。無奈之際，他想到了我，對我說：“你心細，做事有條理，當年我們班的每一場活動，你都搞得有聲有色，我希望你能幫幫我！”

那時，我剛從上一家公司辭職不久。我和陳濤當年是無話不說的好朋友，他膽大、果敢，有智謀、有闖勁。我告訴陳濤，我考慮一下。他立馬回我：“考慮個啥呀，麻溜地來！我等你，月薪你自己開，年終獎，我開！”看陳濤還是當年那么直率，我一激動，就答應了他：“好，你說入職，我就到崗！”

就這樣，我成了陳濤公司的“后院主管”。

在舉行歡迎儀式之前，陳濤說：“我要好好介紹一下你，還有你當年在大學校園的風光！”

“別，千萬別！”我趕緊攔住陳濤，真誠地說，“我們是好同學、好室友，今天你成了我的老板，但我希望這種上司和下屬的關系簡單一些。如果你把我放在好朋友的位置，會影響別人對我的看法，也會影響我在職場上對自己的定位。你說呢？”

陳濤哈哈一笑，說：“也是，我沒想到這一點，你真不愧是當年的心理學高才生，太懂人的心理了，這樣更好！”

就這樣，除了我和陳濤，公司里沒有人知道我是陳濤的大學室友。我入職之后，仔細觀察了公司各個部門的情況，三個月后將公司的各項行政制度都制訂了完善的計劃，然后發(fā)到陳濤的郵箱。

陳濤很快給我回了郵件：“老同學，我將后院交給你了，按你的思路來！”

話雖這么說，但我所做的一切決定和調整，都會以郵件的形式向陳濤匯報。

一天，客服部開會，有兩個客服人員遲到，客服主管張騰大發(fā)雷霆，當場作出對遲到者扣除當月獎金的決定。正當大家都沉默著不說話的時候，客服部的員工張艷突然說：“張騰，遲到是他們不對，讓他們下次注意就好了，這次就不要扣他們的獎金了吧！他們每月房租都占工資的一半，日子過得很緊的！”

我看向張騰，發(fā)現(xiàn)他的臉瞬間由紅變黑，然后他站起來對張艷說：“你出去！你有什么資格對我的工作指手畫腳，先把你工作臺上的零食盒子、化妝品收拾好再說……”

后來我了解到，張艷是張騰介紹進來的同鄉(xiāng)，還沾點親戚關系。張艷的這種做法給我提了一個醒：張艷太把張騰當自己人，完全忘記了職場的職位高低。更何況是在張騰訓誡下屬的時候，她的做法會直接影響張騰在下屬中的威信。從那以后，我更加謹慎，提醒自己一定要擺正自己的位置，注意說話分寸。

這天，陳濤從云南出差回來，我和司機一起去機場接他，想著為他接風的同時，跟他好好聊聊這段時間的工作。接上他之后，司機將我們送到一處安靜的餐廳就走了。獨處的時候，兩杯酒下肚，他叫我的綽號“賴皮”，我叫他“大頭”，我們好像又回到了大學時光，討論起工作來，我們也是暢所欲言，各抒己見。但一坐上公司的商務車，在第三個人面前，我也趕緊改口稱他“陳總”。

第二天，陳濤給大家開會，我發(fā)覺他發(fā)給大家的文件有兩處問題，但我并沒有指出來，而是悄悄想著如何解決這個不妥之處。在會議結束的時候，我作總結發(fā)言說：“今天陳總在會上傳閱的文件，大家也看了，有什么建議和想法，歡迎提出來?！庇辛诉@個鋪墊，在會議結束后，我到陳濤的辦公室，給他提出了文件中的兩點問題。他聽后恍然大悟：“準備得比較匆忙，我也感覺有哪里不對，原來是這里！”

下午，修正好的文件出了正式版本，在發(fā)送正式文件的時候，我補充了一句：“綜合大家的意見，進行了一些修訂?！?/p>

就這樣，我不留痕跡地化解了這個疏漏。

經過近兩年時間的磨合，我和陳濤的合作日趨成熟，他主外，我主內，公司運營越來越順暢。而隨著我們的成長，我和陳濤的感情也更加深厚。

（摘自《情感讀本》2016年12月下）