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        關(guān)于高校學(xué)生社團(tuán)對(duì)三自教育的作用調(diào)查研究

        2017-04-21 12:02:42鄭月越竺圖遠(yuǎn)趙夢(mèng)婷
        東方教育 2017年2期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)生

        鄭月越++竺圖遠(yuǎn)++趙夢(mèng)婷

        摘要:通過以浙江師范大學(xué)學(xué)生為調(diào)研對(duì)象,探究高校學(xué)生社團(tuán)對(duì)三自教育的影響。調(diào)研分析了學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展對(duì)提高三自教育的作用,并探討了三自教育的背景下,社團(tuán)未來發(fā)展的道路。

        關(guān)鍵詞:大學(xué)生;學(xué)生社團(tuán);三自教育

        一、前言

        目前學(xué)生社團(tuán)已經(jīng)成為高校校園文化的重要組成部分,是高校進(jìn)行課外活動(dòng)的重要載體。當(dāng)前大學(xué)生心理發(fā)展程度、學(xué)習(xí)行為能力和生活行為能力等方面存在缺陷的學(xué)生明顯增多,學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)的能力與現(xiàn)實(shí)要求存在很大差距[1]。

        二、調(diào)研結(jié)果與分析

        (一)在社團(tuán)中開展三自教育的背景

        1.從學(xué)生參與度分析

        據(jù)調(diào)查顯示,絕大部分學(xué)生加入社團(tuán)都有明確的目的,有40.32%的學(xué)生希望通過社團(tuán)來促進(jìn)人際交往、增加人際溝通;43.55%的學(xué)生更偏向于豐富課余生活、發(fā)揮自身特長(zhǎng);還有12.9%的學(xué)生則坦率承認(rèn)自己加入社團(tuán)是隨大流,沒有較強(qiáng)的目的性。

        2.從社團(tuán)現(xiàn)狀分析

        合理分工、科學(xué)管理是提高社團(tuán)活動(dòng)的效率的重要因素。社團(tuán)內(nèi)部管理科學(xué),不僅使成員在一個(gè)公平有序的環(huán)境下生活工作,而且也能提高成員對(duì)社團(tuán)的認(rèn)同感[2]。

        3.從學(xué)校管理分析

        據(jù)調(diào)查顯示,有27.94%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校在社團(tuán)發(fā)展中充當(dāng)主要角色,他們認(rèn)為學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平有限,而且容易受到社會(huì)思潮的沖擊,沒有專業(yè)教師的指導(dǎo)和學(xué)校管理,會(huì)導(dǎo)致社團(tuán)在原則上,方向上出現(xiàn)偏差。

        (二)三自教育理念的普及狀況

        近年來,高校校對(duì)三自教育的重視程度與日俱增,三自教育理念的普及與落實(shí)是踐行三自教育必不可少的一步[3]。

        根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在接受調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中,有41.12%的學(xué)生表示了解,但30.92%了解不多;有的學(xué)生表示聽說過一點(diǎn),對(duì)于三自教育的了解只是在一些教育期刊上看到過。更有25%的學(xué)生表示完全不了解三自教育,只有2.94%的學(xué)生表示十分了解三自教育。

        (三)社團(tuán)對(duì)于三自教育的推動(dòng)

        55.88%的學(xué)生認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生自我創(chuàng)新精神和自我學(xué)習(xí)能力,61.76%的學(xué)生發(fā)現(xiàn)在社團(tuán)活動(dòng)過程中提高了自我實(shí)踐能力和社會(huì)服務(wù)能力,還有51.47%的學(xué)生認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生自我辦事能力和組織協(xié)調(diào)能力,但仍有33.82%的學(xué)生認(rèn)為屬于學(xué)生課外興趣活動(dòng),無顯著作用。

        (四)限制社團(tuán)發(fā)展的因素

        首先,自我管理能力不強(qiáng),無論是社團(tuán)活動(dòng)的組織策劃,社團(tuán)的日常管理,通常都是以部分核心成員的意志為轉(zhuǎn)移的,缺乏了制度的建設(shè)與約束,使社團(tuán)目標(biāo)與普通成員的需求脫節(jié)[4];其次自我服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致一些成員的問題、意見及建議不能得到及時(shí)的反饋,成員間的聯(lián)系也較少,使社團(tuán)缺乏凝聚力。

        四、對(duì)社團(tuán)發(fā)展的建議

        (一)規(guī)范相關(guān)政策,加大資金投入

        關(guān)于政策方面,一方面高校要形成規(guī)范且合理長(zhǎng)效的社團(tuán)管理方法,通過建立評(píng)比表彰機(jī)制,使一批優(yōu)秀社團(tuán)能夠脫穎而出,形成導(dǎo)向與帶動(dòng)作用,進(jìn)一步推動(dòng)高校社團(tuán)的發(fā)展;另一方面,高校社團(tuán)可開展具有自己特色的學(xué)分制班。由學(xué)校制定政策把社團(tuán)活動(dòng)也納入學(xué)分制體系,社團(tuán)負(fù)責(zé)開展相關(guān)的學(xué)分制班。這些政策的支持可以從根本上激發(fā)社團(tuán)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行三自教育的熱情和積極性[5]。

        (二)給予充分的人員支持

        培養(yǎng)作風(fēng)正、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精社團(tuán)骨干。社團(tuán)骨干是社團(tuán)的核心人物,是社團(tuán)活動(dòng)的主要設(shè)計(jì)者和組織者。一名學(xué)生社團(tuán)骨干的素質(zhì)高低,直接影響社團(tuán)活動(dòng)開展的質(zhì)量。同時(shí),社團(tuán)骨干也是一個(gè)輻射源,通過發(fā)揮社團(tuán)骨干的作用,帶動(dòng)社團(tuán)里的成員積極參加社團(tuán)活動(dòng),從而進(jìn)行自我能力的提高。

        (三)鼓勵(lì)社團(tuán)與社會(huì)的交流

        據(jù)調(diào)查顯示,54.41%的學(xué)生認(rèn)為社會(huì)的大力支持,能加強(qiáng)社團(tuán)的建設(shè),從而更好地落實(shí)三自教育的理念。學(xué)校應(yīng)推動(dòng)社團(tuán)與社會(huì)間的交流,使社團(tuán)能利用社會(huì)的廣闊舞臺(tái)和豐富資源,充實(shí)學(xué)生社團(tuán)的內(nèi)涵,通過走向社會(huì)、服務(wù)社會(huì)增強(qiáng)能力培養(yǎng)的自覺性、針對(duì)性和成效性。

        (四)堅(jiān)持社團(tuán)活動(dòng)創(chuàng)新的原則

        社團(tuán)的生命力就在于它的自主靈活,勇于創(chuàng)新。只有社團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容新穎,活動(dòng)方式新奇具有吸引力。所以,社團(tuán)活動(dòng)必須在活動(dòng)內(nèi)容與方式方面不斷推陳出新,開拓創(chuàng)新,根據(jù)自身社團(tuán)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),組織活動(dòng),讓學(xué)生在服務(wù)社會(huì)中體驗(yàn)社會(huì)、了解社會(huì)、走向社會(huì),充分調(diào)動(dòng)了社團(tuán)成員參加活動(dòng)的積極性,也促進(jìn)了社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展。

        (五)完善社團(tuán)制度,加強(qiáng)文化建設(shè)

        一是完善對(duì)會(huì)員的管理制度,對(duì)會(huì)員參與社團(tuán)活動(dòng)的組織紀(jì)律性要有所規(guī)范,如多次無故不參加社團(tuán)活動(dòng)的,視為自動(dòng)退團(tuán)。二是健全檔案制度。通過檔案制度的建立,讓社團(tuán)的發(fā)展能夠承前啟后,如此才能更好地發(fā)展。三是嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)督。拉取贊助的資金數(shù)額、來源、用途都需公示,接受社團(tuán)會(huì)員監(jiān)督[6]。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        當(dāng)今大學(xué)生都具有比較強(qiáng)烈的主體意識(shí),他們渴望展示自我,發(fā)揮主體作用。一方面,社團(tuán)在一定程度上能夠推動(dòng)學(xué)生的三自教育,培養(yǎng)學(xué)生自我創(chuàng)新精神和自我學(xué)習(xí)能力、自我辦事和組織協(xié)調(diào)能力、自我實(shí)踐和社會(huì)服務(wù)能力[7]。但另一方面,缺乏科學(xué)的制度體系和管理規(guī)劃、社團(tuán)工作缺少社會(huì)實(shí)踐教育的機(jī)會(huì)等因素也限制了社團(tuán)的發(fā)展。要發(fā)揮社團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生“三自能力”的提升,必須重視社團(tuán)文化的培育。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳光軍.大學(xué)生自我教育和自我管理的必要性研究[J].職教探索與研究.2008(02).

        [2]徐紅, 唐銳. 大學(xué)社團(tuán)現(xiàn)狀分析與發(fā)展對(duì)策研究[J]. 青年探索, 2010(4):50-54.

        [3]朱曉青. 高校學(xué)生社團(tuán)對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生“三自能力”的影響——以上海大學(xué)學(xué)生為例[J]. 快樂閱讀, 2012 (25):2-2.

        [4]施艷青. 高?!叭浴睂W(xué)生管理模式下的學(xué)生社團(tuán)建設(shè)研究[J]. 時(shí)代教育, 2015(20):34-34.

        [5]李衛(wèi)東. 社團(tuán)活動(dòng)對(duì)大學(xué)生能力培養(yǎng)的影響及對(duì)策[J]. 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展,2003,(08):146-148

        [6]丁秋怡. 大學(xué)生社團(tuán)建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D].重慶師范大學(xué),2011.

        [7]李衛(wèi)東.社團(tuán)活動(dòng)對(duì)大學(xué)生能力培養(yǎng)的影響及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展.2003(01).

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