申麗

【摘要】在全國范圍內(nèi)廣發(fā)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，國有大型企業(yè)如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)引導(dǎo)團(tuán)員青年員工，積極投身于生產(chǎn)實(shí)踐，發(fā)揮團(tuán)青生力軍的作用，是新的形勢給我們提出的新要求。站在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步提高團(tuán)青組織建設(shè)能力、開展豐富多彩的主題活動(dòng)，是推動(dòng)團(tuán)青工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)先爭優(yōu)；團(tuán)青工作；跨越發(fā)展

一、創(chuàng)先爭優(yōu)要以創(chuàng)新構(gòu)筑載體

以創(chuàng)新構(gòu)筑載體，要密切聯(lián)系實(shí)際，突出實(shí)踐特色。務(wù)必要貼近基層實(shí)際，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，即具有個(gè)體特性的需求和服務(wù)。根據(jù)不同類型團(tuán)青特點(diǎn)，注重分類指導(dǎo)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)開展的針對(duì)性。精心設(shè)計(jì)好活動(dòng)載體，就為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效提供了條件與優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)青參與的積極性，有力推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展、取得實(shí)效。這就要求一方面要求團(tuán)青思維創(chuàng)新，樹立個(gè)人的價(jià)值觀與服務(wù)觀，要注重實(shí)際能力和工作績效，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。另一方面應(yīng)該推團(tuán)青組織自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，通過目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要保證。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)要以履職抓責(zé)任機(jī)制的落實(shí)

建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)責(zé)任機(jī)制，是促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展并取得實(shí)效的重要途徑，更是在深化活動(dòng)中樹常抓之念、立常抓之策、使常抓之力，確?；顒?dòng)常抓常新、持久深入開展的有效手段。

一是要充分認(rèn)識(shí)建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)責(zé)任機(jī)制的必要性，結(jié)合實(shí)際精心構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)責(zé)任機(jī)制的內(nèi)容。明確企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中的責(zé)任，根據(jù)基層組織的崗位職能、工作性質(zhì)、任務(wù)要求，劃分責(zé)任區(qū)，由主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)分片包干、負(fù)責(zé)指導(dǎo)?；鶎咏M織的正副書記和黨員骨干，結(jié)合工作實(shí)際，明確管理責(zé)任和對(duì)象，實(shí)施強(qiáng)有力的管理，真正形成創(chuàng)先爭優(yōu)縱橫交錯(cuò)的管理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，要建立健全崗位承諾和專題評(píng)議制。崗位承諾，就是把企業(yè)團(tuán)青組織和團(tuán)員某個(gè)時(shí)期、某個(gè)階段要干的事向群眾公開，把團(tuán)青的身份亮出來，讓群眾來監(jiān)督。通過承諾、踐諾、評(píng)諾、考諾，把團(tuán)青的先鋒模范作用體現(xiàn)在做好本職工作和服務(wù)人民群眾的實(shí)際行動(dòng)中。還要建立健全監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制。定期表彰先進(jìn)基層團(tuán)青組織和優(yōu)秀共產(chǎn)團(tuán)員，在團(tuán)內(nèi)外形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍；要進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)考核評(píng)比制度，完善監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合團(tuán)建工作、中心任務(wù)對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成效實(shí)施目標(biāo)考核。

二是要扎實(shí)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)責(zé)任機(jī)制的落實(shí)。要克服創(chuàng)先爭優(yōu)是務(wù)虛工作的傾向，把“五個(gè)好”、“五帶頭”的目標(biāo)要求具體化，使大家好記、好評(píng)、好實(shí)踐；要抓住基層團(tuán)組織和團(tuán)員這個(gè)主體，堅(jiān)持企業(yè)“團(tuán)建帶工建”、“團(tuán)建帶婦建”，帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織和離退休黨組織廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為一項(xiàng)加強(qiáng)企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)的經(jīng)常性工作，活動(dòng)的長期性決定了落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)責(zé)任機(jī)制必須有一股長抓不懈的韌勁。要堅(jiān)持督查指導(dǎo)和情況通報(bào)制度，定期分析創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)形勢，摸清創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，掌握活動(dòng)特點(diǎn)和規(guī)律，及時(shí)補(bǔ)充和完善創(chuàng)先爭優(yōu)責(zé)任機(jī)制的內(nèi)容。要在反復(fù)抓、經(jīng)常抓的過程中，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)做深做細(xì)做扎實(shí)，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)成為基層團(tuán)組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作和經(jīng)常性要求，內(nèi)化為每名團(tuán)青的精神信仰和價(jià)值取向。

三、圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織生力軍的作用

堅(jiān)持中心帶動(dòng)和事業(yè)凝聚，以建設(shè)一流企業(yè)的宏偉目標(biāo)組織和發(fā)動(dòng)青年，深入實(shí)施“青年號(hào)”品牌活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展實(shí)戰(zhàn)才華，建功立業(yè)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，在確保企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用。企業(yè)管組織要把安全放在首位，時(shí)刻提醒廣大青工把安全生產(chǎn)放在企業(yè)安全工作的大局中去考量，進(jìn)一步加大青工安全工作格局的創(chuàng)建。

二是進(jìn)一步深化“號(hào)、隊(duì)、手”活動(dòng)，在參與企業(yè)經(jīng)營管理中體現(xiàn)作為。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)為主攻方向，促進(jìn)經(jīng)營管理精細(xì)化水平的不斷提升。要緊扣生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮青年群體和先進(jìn)個(gè)人在生產(chǎn)經(jīng)營中的示范帶頭作用。要繼續(xù)深化“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，圍繞“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)，開展各種突擊奉活動(dòng)。

四、創(chuàng)新青年舉措，為青年成長成才做好服務(wù)工作

堅(jiān)持服務(wù)凝聚，立足企業(yè)發(fā)展和青年成才的需求，以“崗位爭先，快樂成才”項(xiàng)目工程為統(tǒng)領(lǐng)，以滿足青年最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的需求為出發(fā)點(diǎn)，不斷提升青年成長成才的本領(lǐng)。

一是認(rèn)真做實(shí)服務(wù)青年的各項(xiàng)舉措。團(tuán)組織要發(fā)揮服務(wù)職能，以企業(yè)需求和青年需求為導(dǎo)向，完善服務(wù)青年的機(jī)制和措施，加強(qiáng)青年調(diào)查研究，分析青年的需求和對(duì)團(tuán)組織的期望，找準(zhǔn)企業(yè)需求與青年需求的結(jié)合點(diǎn)，通過走訪慰問和溝通交流等形式，深入到青年中去，關(guān)心青年的工作和生活。

二是有效開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)航。團(tuán)組織要以建立一支有發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)稿、符合并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的青年人才隊(duì)伍為基本目標(biāo)，認(rèn)真開展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)航活動(dòng)，制定規(guī)劃，重點(diǎn)實(shí)施目標(biāo)導(dǎo)航、素質(zhì)導(dǎo)航、能力導(dǎo)航、典型導(dǎo)航、競爭導(dǎo)航、文化導(dǎo)航，為青年員工快樂成才開辟有效通道。

三是努力搭建青年學(xué)習(xí)平臺(tái)。要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，通過舉辦專題講座、讀書沙龍等形式，拓寬青年的知識(shí)面。大力推進(jìn)青年讀書計(jì)劃，開展“每日閱讀十分鐘”活動(dòng)，建立青年讀書角，配備相關(guān)書籍，為青年提供健康向上的精神食量，充實(shí)青工精神世界，培養(yǎng)青工良好的道德情操和提升青工文化素養(yǎng)。

四是推進(jìn)青工健康管理。團(tuán)組織要在青年中大力倡導(dǎo)關(guān)注健康從青年員工抓起、“健康在你手中，生命在于運(yùn)動(dòng)、心里健康至上”的健康管理理念，倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為習(xí)慣，注重員工心里健康，樹立感恩企業(yè)、快樂工作、快樂生活、快樂成長、快樂創(chuàng)造和陽光心態(tài)。

結(jié)束語

創(chuàng)先爭優(yōu)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是一蹴而就的。團(tuán)青工作者要有明晰的目標(biāo)和思路，才能創(chuàng)造性地開展工作，使載體能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，真正發(fā)揮出團(tuán)青組織和團(tuán)員在各項(xiàng)工作中的先鋒作用，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要勇于探索基層團(tuán)建的科學(xué)規(guī)律，著眼于新形勢新任務(wù)，不斷豐富組織生活內(nèi)容，創(chuàng)新方法和手段。