楊帆

【摘要】在新形勢下，企業(yè)面臨的競爭力越來越大，要想獲得健康持續(xù)發(fā)展，就一定要順應(yīng)時代的發(fā)展，不斷加強和改進企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的作用，促進企業(yè)文化的建設(shè)，從而推動企業(yè)的健康和諧發(fā)展。但是從目前的情況來看，在新形勢下企業(yè)的黨建工作還存在著一定的問題，企業(yè)應(yīng)該針對這些問題采取有效的措施來加強黨建工作。

【關(guān)鍵詞】新形勢；企業(yè)；黨建工作

引言

在企業(yè)的正常運行中，黨建工作和經(jīng)濟工作是兩個聯(lián)系緊密的工作，只有充分發(fā)揮黨的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，體現(xiàn)其政治核心價值，貫徹黨和國家的方針來引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，才能真正推動企業(yè)朝著健康持續(xù)的方向發(fā)展，為企業(yè)和社會帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益。但是從目前的情況來看，企業(yè)的黨建工作還存在著一定的問題。

1.新形勢下企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1 缺乏有效的人才。黨建工作的主體是人，所有黨建工作都要依賴人來完成，因此，黨建工作室一項以人才為基礎(chǔ)的工作，企業(yè)只有具備充足的人才，才能真正發(fā)揮黨建工作的作用和效果，不斷進行黨建工作的創(chuàng)新。在新形勢下，企業(yè)面臨的競爭力越來越大，企業(yè)之間的競爭說到底就是人才之間的競爭，因此人才在黨建工作以及企業(yè)發(fā)展中都充當(dāng)著重要的角色。但是從實際情況來看，企業(yè)黨建工作的人才匱乏，缺乏高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強的人才，嚴重阻礙著企業(yè)的黨建工作順利開展[1]。

1.2 黨建工作和企業(yè)發(fā)展脫離。黨建工作在企業(yè)發(fā)展中具有重要的意義，在新形勢下，企業(yè)的形勢和環(huán)境都發(fā)生了一定的變化，因此企業(yè)的黨建工作也在不斷變革，在探索中不斷改進，為企業(yè)的發(fā)展和改革奠定良好的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)的黨建工作和企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的。但是從目前的情況來看，很多企業(yè)的黨建工作已經(jīng)和企業(yè)的發(fā)展脫離，這主要是由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者沒有正確認識黨建工作，對黨建工作存在著一定的狹隘意識。由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者沒有正確認識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，因此，企業(yè)的黨建工作往往流于形式，沒有發(fā)揮重要的作用，一些黨建工作的開展也只是為了完成任務(wù)，并沒有從企業(yè)的發(fā)展角度來考慮，一些黨建工作甚至還會影響企業(yè)的健康發(fā)展。

2.新形勢加強和改進企業(yè)黨建工作的措施

2.1 企業(yè)的黨建工作要圍繞一個中心。企業(yè)的黨建工作和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，為了充分發(fā)揮黨建工作的作用，在實際的黨建工作中，要確保黨建工作圍繞一個中心開展工作，加強黨建工作和企業(yè)的聯(lián)系。所有的黨建工作都要僅僅圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和改革，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的中心，深入到企業(yè)的管理過程中。只有將黨建工作融入到企業(yè)的發(fā)展中心，才能促使黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)，使其服務(wù)于大局，只有把黨建工作深入到企業(yè)的管理中才能使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的重要載體。在黨建工作中要抓住工作關(guān)鍵，把握正確的政治方向，嚴格按照黨的路線方針來開展工作，加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在實際的黨建工作中，應(yīng)該發(fā)揮黨組織的決策、帶頭和監(jiān)督作用，落實上級黨組織的政策和方針。為了確保工作中心的有效性，還應(yīng)該加強對人才和黨管干部的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，提供文化支撐，進行輿論引導(dǎo)[2]。

2.2 把握黨建工作的三個點。在新形勢下，要想加強和改進黨建工作，就一定要把握黨建工作的三個點。首先，是要明確黨建工作的出發(fā)點，就是將黨建工作的最終目標(biāo)時刻銘記于心，在企業(yè)中開展黨建工作，主要是為了促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，因此要解放和發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力，通過黨建工作來加強企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)，這就是黨建工作的落腳點和出發(fā)點，在實際工作開展過程中，一定要明確這一出發(fā)點。所以在實際黨建工作中要加強黨建工作和企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，黨組織要根據(jù)企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營來策劃各種活動，同時關(guān)注企業(yè)職工以及企業(yè)的價值基礎(chǔ)，制定一個個小目標(biāo)，促進黨建工作和企業(yè)發(fā)展的同步。其次，還應(yīng)該準(zhǔn)確把握黨建工作的立足點，黨建工作的是指就是做人的工作，因此，黨建工作一定要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟工作來開展。黨組織在做人的工作中要有正確的人生觀和價值觀，不斷提高黨員干部的道德品質(zhì)和思想覺悟，言傳身教，充分調(diào)動黨員干部的工作主動性和積極性，發(fā)揮其創(chuàng)造、創(chuàng)新能力。最后，是要找準(zhǔn)黨建工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點，準(zhǔn)確定位，充分發(fā)揮其政治核心作用。作為企業(yè)來說，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益是一個重要的發(fā)展目標(biāo)，但是從長遠的角度來看，企業(yè)具有帶動社會經(jīng)濟發(fā)展的作用。因此，在實際的的黨建工作中，一定要找準(zhǔn)黨建工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點，不能偏向其中的一方。

2.3 處理好三個關(guān)系

在新形勢下，要想加強和改進黨建工作，就要不斷創(chuàng)新黨建工作的方式，處理好局部和整體的關(guān)系、質(zhì)和量的關(guān)系以及點和面的關(guān)系。處理好局部和整體的關(guān)系，是指企業(yè)的黨委工作要從企業(yè)的全局考慮，而每一個基層黨支部的工作是局部工作，黨委要從全局考慮展開工作，而各基層組織要從部門的實際情況出發(fā)做好本職工作。處理好質(zhì)和量的關(guān)系，就是指黨建工作不僅僅要關(guān)注開展的各種活動的次數(shù)，關(guān)心黨員的數(shù)量，同時還要不斷提升黨建工作的質(zhì)量，不斷提高黨建工作的水平，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨建工作隊伍[3]。處理好點和面的關(guān)系就是要針對不同的部門、不同的崗位來引導(dǎo)工作，才能取得良好的效果。對于不同崗位和不同部門的工作重心和工作內(nèi)容時不一樣的，因此，應(yīng)該針對具體的工作內(nèi)容來發(fā)揮引導(dǎo)作用，才能取得更好的效果。

3.結(jié)語

在新形勢下要想加強和改建黨建工作，就要圍繞一個中心開展黨建工作，把握黨建工作的三個點，處理好局部和整體的關(guān)系、質(zhì)和量的關(guān)系以及點和面的關(guān)系。

參考文獻

[1]陳麗冬.新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作探討[J].工會博覽：理論研究，2013，1（8）：22-23.

[2]趙寶山.新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作的思考[J].中國外資，2014，3（20）：138-139.

[3]潘青峰.論新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作[J].東方企業(yè)文化，2013，13（16）：12-13.