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        淺談高職院校班級團(tuán)隊建設(shè)與管理

        2017-04-20 20:57:44唐智敏
        商情 2017年8期
        關(guān)鍵詞:班委成員階段

        唐智敏

        【摘要】21世紀(jì)需要團(tuán)隊精神,高職院校在培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的同時也注重學(xué)生團(tuán)隊建設(shè)與管理。

        【關(guān)鍵詞】班級團(tuán)隊 建設(shè)與管理

        一個優(yōu)秀團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具備團(tuán)隊精神:即大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團(tuán)隊的高效率運轉(zhuǎn)。

        做為一個高職院校班級團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是:風(fēng)氣正、學(xué)習(xí)氣氛濃;有創(chuàng)新意識;學(xué)生之間和睦相處,感情融洽;各項評比名列前茅。要想真正的建設(shè)好這樣一個班級團(tuán)隊需做到如下幾點

        一、做到五個統(tǒng)一

        統(tǒng)一目標(biāo):目標(biāo)是團(tuán)隊的前提,更重要的是要讓團(tuán)隊的每個人都認(rèn)同團(tuán)隊的目標(biāo),并為達(dá)成目標(biāo)而努力。班級團(tuán)隊目標(biāo)“讓每位學(xué)生成為合格的職業(yè)人”具體圍繞考試合格率、等級通過率、降低違紀(jì)率,以及形成正確的道德觀念、價值觀念和就業(yè)方面的知識等。并以“先進(jìn)班級體”和“優(yōu)秀團(tuán)支部”的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范各方面的建設(shè)與管理。每個學(xué)生都應(yīng)知道自己承擔(dān)的責(zé)任和努力的方向。形成合力協(xié)同合作。

        統(tǒng)一思想:如果團(tuán)隊的思想不統(tǒng)一,就像人在做思想斗爭時會降低行動效率一樣,團(tuán)隊思想不統(tǒng)一也會降低效率。團(tuán)隊成員要有“自我學(xué)習(xí)、自我成長”的思想。班級在學(xué)風(fēng)、班風(fēng)中形成積極向上、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作有趕、幫、超的思想。

        統(tǒng)一規(guī)則:一個團(tuán)隊必須有它的規(guī)則,規(guī)則是告訴團(tuán)隊成員該做什么,不該做什么。不能做什么是團(tuán)隊行事的底線,如果沒有設(shè)定底線,大家就會不斷的突破底線。團(tuán)隊成員從進(jìn)校時人手一冊《學(xué)生手冊》到班級班規(guī)的制定時時刻刻都在強(qiáng)調(diào)規(guī)則。同時也常常學(xué)習(xí)這些規(guī)則讓它深入到團(tuán)隊成員的心里。

        統(tǒng)一行動:一個團(tuán)隊在行動的時候要相互的溝通與協(xié)調(diào),讓行動統(tǒng)一有序,使整個流程合理的銜接,每個細(xì)節(jié)都能環(huán)環(huán)緊扣。在班級、院級、校級活動中各成員要協(xié)同合作、步調(diào)一致。讓團(tuán)隊成員認(rèn)識到自己的言行是代表整個團(tuán)隊。

        統(tǒng)一聲音:團(tuán)隊在做出決策后聲音一定要相同,不能開會不說,會后亂說,當(dāng)面一套,背后一套。如果一個團(tuán)隊噪音太多會大大的降低團(tuán)隊的效率。在團(tuán)隊內(nèi)部有觀念的沖突是合理的,但在決定面前大家只能有一種聲音。我們推行大家在會上可以爭吵,但會上產(chǎn)生的決議大家都要嚴(yán)格的執(zhí)行不能有任何不協(xié)調(diào)的聲音。體現(xiàn)了大局意識。

        二、班級團(tuán)隊在建設(shè)表現(xiàn)上有凝聚力、合作力、戰(zhàn)斗力

        凝聚力:成大業(yè)者都有一個共同點,就是能將千百萬人的心連在一起,這是十分獨特的能力。我們跟隨一個領(lǐng)導(dǎo)者,就是希望他能創(chuàng)造一個環(huán)境,結(jié)合眾人的力量,營造一個未來!班級團(tuán)隊也要求輔導(dǎo)員、班委具有凝聚力、向心力。

        合作力:每個學(xué)生都是班級團(tuán)隊中的水滴。21世紀(jì),個人敵不過團(tuán)隊。個人的成功是暫時的,而團(tuán)隊的成功才是永久的。班級團(tuán)隊的成功靠的是團(tuán)隊里的每位成員的配合與合作。如同打籃球,個人能力再強(qiáng),沒有隊友的配合也無法取勝。

        戰(zhàn)斗力: 戰(zhàn)斗力旺盛的團(tuán)隊無論在任何環(huán)境、遇到任何困難,都是無往而不勝的。劉鄧大軍挺進(jìn)中原一聲“狹路相逢勇者勝”,就是最好的證明。班級團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是充滿戰(zhàn)斗力、昂首向前的團(tuán)隊。

        三、班級團(tuán)隊建設(shè)分五個階段

        1.形成階段。這個階段是指班委成員確定明確其任務(wù)時,并且被團(tuán)隊成員廣泛接受的過程。

        2.錘煉階段。班級團(tuán)隊成員開始逐步熟悉和適應(yīng)團(tuán)隊工作的方式,并且確定各自的存在價值。在這個階段,矛盾會層出不窮,主要包括班級團(tuán)隊成員之間的矛盾,這時候最好讓矛盾和分歧充分地暴露,將各種沖突公開化,并且學(xué)會傾聽,理解和調(diào)整。

        3.規(guī)范階段。這個階段經(jīng)過錘煉期后,團(tuán)隊逐漸平靜下來,走向了規(guī)范。那么這個階段的主要任務(wù)就是協(xié)調(diào)班委成員之間的矛盾和競爭關(guān)系,建立起流暢的合作模式。要讓班委成員意識到,班級團(tuán)隊的決策過程是大家共同參與的,應(yīng)當(dāng)充分尊重各自的差異,重視互相之間的依賴關(guān)系。

        4.運作階段。班委成員開始忠實于自己的團(tuán)隊,減少了對輔導(dǎo)員的依賴。班委們相互鼓勵,積極提出自己的意見和建議,也對別人提出意見和建議,對別人提出意見和建議給出積極評價和迅速反饋。

        5.要認(rèn)識到團(tuán)隊的每一個階段都是有機(jī)聯(lián)系的。不能把每個階段分裂開來看。要建造一個高效班級團(tuán)隊,作為一個輔導(dǎo)員,在每個階段都不能掉以輕心。只有在整個過程中抓好每一個環(huán)節(jié)的工作,才有可能建立起一個好的班級團(tuán)隊。

        四、班級團(tuán)隊建設(shè)與管理

        1.日常事情符合現(xiàn)在“多領(lǐng)導(dǎo),少管理”的團(tuán)隊建設(shè)方針,尊重學(xué)生們的個人成長意識,鼓勵學(xué)生發(fā)揮積極性和創(chuàng)造精神。

        2.協(xié)商溝通提升團(tuán)隊成員之間的溝通效率,責(zé)任明確。

        3.合理的激勵考核。一個團(tuán)隊組織要想保持持久的動力與活力,就必須要引入競爭機(jī)制,同時,一個團(tuán)隊在從不穩(wěn)定到穩(wěn)定發(fā)展過程中,必須通過激勵考核,來優(yōu)勝劣汰,來獎優(yōu)罰劣,一、每學(xué)期對班委成員、學(xué)生進(jìn)行一次考評選出優(yōu)勝者給予一定物質(zhì)和精神獎勵。二、團(tuán)隊組織建立階段,要多獎勵,少懲治。獎勵是激揚人性,懲治是壓抑個性,為了避免大家離心離德,甚至分崩離析,就必須采取多正面激勵。比如不斷地樹立榜樣和標(biāo)桿,讓班級團(tuán)隊形成一種學(xué)、趕、幫、超的氛圍,少處罰,即使處罰,也要采取人性化的處罰。三、班級團(tuán)隊成長、成熟階段,要多規(guī)范,要用制度來管理與約束。要做到有法可依,違法必究,執(zhí)法必嚴(yán),真正地做到法治化。

        4.系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升。人最大的敵人就是自己,一個班級團(tuán)隊最大的敵人也是自己。當(dāng)一個團(tuán)隊以經(jīng)驗作為工作的依靠時,這個團(tuán)隊就有可能會陷入“僵化”,要想永葆青春活力,就必須要依靠系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升。包括:一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。知識改變命運,學(xué)習(xí)決定未來。只有打造學(xué)習(xí)型班級團(tuán)隊,保持決策的先進(jìn)性、前瞻性,這種學(xué)習(xí)型組織,一定是自上而下的,團(tuán)隊成員每一個人要有一種學(xué)習(xí)的動力與渴望,確保讓學(xué)習(xí)成為大家的“驅(qū)動力”。讓學(xué)生都積極學(xué)習(xí),從而提升技能,增強(qiáng)班級團(tuán)隊的核心競爭力。二、打造學(xué)習(xí)型個人。作為班級團(tuán)隊要想方設(shè)法,為團(tuán)隊個人提供學(xué)習(xí)和成長的平臺,打造學(xué)習(xí)的良好氛圍。從而營造一個人人學(xué)習(xí)的好風(fēng)尚。

        總之,班級團(tuán)隊建設(shè)與管理是一個系統(tǒng)工程,必須要有一個學(xué)生們信得過的班委,在輔導(dǎo)員、班委的指引下,制定出“讓每位學(xué)生成為合格的職業(yè)人”的奮斗目標(biāo),通過合理的激勵考核,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升,全面提升班級團(tuán)隊的核心戰(zhàn)斗力。

        參考文獻(xiàn) :

        [1]趙學(xué)安.學(xué)生團(tuán)隊建設(shè)與管理.山東財經(jīng)大學(xué).

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