馬麗麗

【摘要】本文對新時期思想政治工作的重要性進行了分析，研究了思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和困境，在此基礎上論述了思想政治工作效率和效果提升的對策和方法。

【關鍵詞】思想政治工作 挑戰(zhàn) 對策

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

第一，對企業(yè)經營績效有重要影響。思想政治工作屬于企業(yè)日常經營管理的有機組成部分，思想政治工作效果的優(yōu)劣直接決定了企業(yè)經營績效的好壞，對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現和經濟效益的獲得有直接的影響。作為企業(yè)日常管理不可忽視的內容，思想政治工作如果能夠發(fā)揮出效用，企業(yè)的健康持久發(fā)展就能獲得保障。

第二，對企業(yè)的經營管理水平提升有促進作用。在市場經濟發(fā)展進入攻堅時期，市場競爭已經擴展到國際層面的時代背景下，現代企業(yè)正在致力于探索管理制度的完善方法和管理體制的優(yōu)化策略。思想政治工作作為一項重要的管理制度，對企業(yè)經營管理水平的提升大有裨益，能夠為企業(yè)其他管理模式的落實和實施提供強有力的支撐，可以說思想政治工作是先進管理模式落地生根的基礎。

第三，與企業(yè)核心競爭力的形成息息相關。企業(yè)需要持續(xù)不斷地維持創(chuàng)新力和創(chuàng)造力以形成自己的核心競爭力。核心競爭力的形成還需要先進的技術能力和始終保持先列的專有技術，在管理組織日益科學、管理水平日益上升的情況下，企業(yè)核心競爭力的形成才有了基礎和前提，這樣企業(yè)的知名度和市場地位才有堅實的基礎和保障，在這個過程中企業(yè)內部的團結力和凝聚力顯得至關重要，而思想政治工作在團結員工上有著無可比擬的天然優(yōu)勢。

二、新形勢思想政治工作面臨的困難

第一，思想政治工作方法和市場經濟價值觀之間的協調難題。在一定的歷史時期，價值觀體現了人們對價值問題的取向和態(tài)度，價值觀的影響是深遠而且是巨大的，它可以直接影響現實生活的各個領域，影響著人們的信仰和追求。改革開放之后，我國市場經濟得到了快速的發(fā)展，社會發(fā)展步伐明顯加快，經濟形勢日新月異，這打破了傳統社會條件下相對穩(wěn)定的價值觀體系，在經濟變更形勢下，人們的價值觀受到劇烈的沖突，價值觀念日益多元，思想政治工作也面臨著前所未有的嚴峻形勢。企業(yè)在目前的改革也樹立現代企業(yè)制度為主要目標，從而突破傳統的企業(yè)體制格局的限制，企業(yè)的改革對企業(yè)職員的切身利益有著直接影響，也會影響著員工思想狀態(tài)和價值觀念，容易在此過程中滋生出道德喪失現象，個人主義、享樂主義和現金主義跡象普遍存在。價值觀的沖突在當前主要表現為個人主義和集體主義的矛盾和沖突，二者的沖突直接表現為企業(yè)價值觀的矛盾和迷茫。

第二，思想政治工作中如何囊入以人為本思想成為難題?，F代企業(yè)在采取科學管理模式上將以人為本思想作為根本原則，與此同時以人為本思想也是科學發(fā)展觀內容的具體展現。企業(yè)在管理過程中應該將員工的利益作為切入點，將滿足員工利益和促進員工發(fā)展作為一切行動的根本宗旨。市場經濟條件下企業(yè)生產經營管理的根本目的在于獲取經濟利益的最大化，企業(yè)所有的活動都要圍繞此目標開展，思想政治工作也是如此，因此思想政治工作必須和企業(yè)的生產經營實際結合在一起，共同發(fā)揮穩(wěn)定員工的重要作用，在企業(yè)內部形成凝聚力，為企業(yè)的持久發(fā)展保駕護航。在企業(yè)改革不斷深入和完善的過程中，思想政治工作和企業(yè)經營聯系緊密的要求越來越緊迫，因為唯有如此，企業(yè)才能獲得健康的發(fā)展機會，也才能將以人為本思想徹底地落實下去。當代思想政治工作應該以此為研究的切入點，深入挖掘思想政治工作新方法。

第三，思想政治工作如何發(fā)揮企業(yè)在企業(yè)和諧建設上的作用成為難點。企業(yè)是國民經濟健康發(fā)展的載體，是解決我國社會就業(yè)問題的重要途徑。企業(yè)的健康發(fā)展是國民經濟健康發(fā)展的前提，企業(yè)的持久發(fā)展是社會安定和諧的基礎，企業(yè)的建設好壞直接決定了和諧社會的建設成效以及中國夢能否實現。和諧企業(yè)的建設需要內部的和諧環(huán)境和外部的和諧環(huán)境兩個部分，外部和諧是企業(yè)發(fā)展的終極目標，內部和諧則為外部和諧提供良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)內部的團結、凝聚和和諧則需要思想政治工作來完成。

三、提高企業(yè)思想政治工作績效的對策

鑒于思想政治工作在企業(yè)內部的重要意義，筆者認為將思想政治工作作為一項重要的管理內容落實下去是很有必要的。根據上文分析的企業(yè)思想政治工作存在的缺陷，筆者提出如下思想政治工作績效提升的對策和策略：

第一，建立黨政齊抓的思想政治工作局面。企業(yè)內部的黨委部門和行政部門應該共同敦促思想政治工作的進行，各個領導之間需要形成一致的工作理念和工作對策，共同重視思想政治工作的重要意義。在條件允許的情況下，黨政可以合一，并形成一崗兩責的工作領導機制，這樣黨組織一方面可以發(fā)揮核心領導作用，另一方面思想政治工作也可以有機地融入到企業(yè)管理機制和工作計劃之中，

第二，構筑預警反饋信息機制。企業(yè)為了有效地促進思想政治工作的開展，首先必須建立有效的信息預警機制，能夠及時捕捉社會發(fā)展動態(tài)和人們思想狀況，提升思想政治工作的預見性和敏銳性。在工作開展過程中還要針對從業(yè)人員提出有效的教育方案，使其獲得知識和能力的提升，逐步提高他們解決問題和面臨困境的能力。為了實現思想政治工作的統籌開展，需要及時地開展信息收集、分析、研究和整理工作，將先進的思想理念傳遞到員工心中，使得員工在工作中保持客觀、健康的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的后盾保障。

第三，強化企業(yè)的保障機制。企業(yè)思想政治工作需要建立在以人為本理念之上，一切工作開展都要建立在員工利益基礎上。所以思想政治工作發(fā)揮效益的最有效的途徑就是幫助員工解決困難，秉承實事求是原則。此外，企業(yè)還要讓員工感受到自身在企業(yè)的位置，為其提供職業(yè)發(fā)展機會和知識學習平臺，讓員工感受到在企業(yè)內部是受到尊重和理解的，給企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一支強有力的人才隊伍。

思想政治工作當前在企業(yè)內部還缺乏徹底的落實和實施，在實際工作中依然存在著不夠理想的現象。企業(yè)需要提升對思想政治工作的重視程度、提升員工工作素質來發(fā)揮思想政治工作重要作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

參考文獻：

[1]孫玉萍.國有企業(yè)思想政治工作：任務、挑戰(zhàn)與對策[J].理

論探索，2011，（5）：63.

[2]徐燕.談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作[J].改革

與開放，2011，（2）：54.

[3]王小娟.新時期企業(yè)思想政治工作初探[J].攀登，2007，

（4）：109