郭宏文 王淼
他外表儒雅,內(nèi)心堅(jiān)忍;他并非搜索領(lǐng)域的先驅(qū),但十余年專注搜索,已是全球中文搜索第一人;他在納斯達(dá)克創(chuàng)造了中國神話,在《福布斯》中國富豪榜上高居第一……他就是百度的掌門人——李彥宏。
1999年底,身在美國硅谷的李彥宏看到了中國互聯(lián)網(wǎng)引擎服務(wù)的巨大發(fā)展?jié)摿?,抱著技術(shù)改變世界的夢(mèng)想,他毅然辭掉硅谷的高薪工作,攜搜索引擎專利技術(shù),與徐勇一同回國,于2000年1月1日在中關(guān)村創(chuàng)建了百度中國公司。注冊(cè)地在英國的開曼群島。2013年6月13日消息,阿里巴巴集團(tuán)已經(jīng)把集團(tuán)下各個(gè)平臺(tái)的客服電話接入百度搜索,并且阿里集團(tuán)還將支付寶智能客服系統(tǒng)接入百度應(yīng)用。
如今,衣著光鮮、風(fēng)度翩翩的李彥宏已經(jīng)成為媒體的寵兒,無時(shí)不讓人感到風(fēng)光無限。但是,在光鮮的背后,李彥宏卻經(jīng)歷了一次又一次鮮為人知的磨難,李彥宏經(jīng)受住了創(chuàng)業(yè)道路上一次又一次的洗禮,最終收獲了豐碩的果實(shí)。
李彥宏說,只有為自己最喜歡并擅長的事而奮斗,創(chuàng)業(yè)之路才不會(huì)枯燥乏味,人生才有可能走向成功。
這是一個(gè)需要夢(mèng)想的時(shí)代。一個(gè)北大文科高才生,卻費(fèi)盡心力、千里迢迢跑去美國攻讀計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位;碩士畢業(yè)后,在計(jì)算機(jī)博士學(xué)位唾手可得的情況下,毅然終止學(xué)業(yè),投身社會(huì),開始工作;本可以在美國過上優(yōu)渥的中產(chǎn)階級(jí)生活,卻拋開一切,只身回到中國創(chuàng)業(yè);在公司蒸蒸日上、穩(wěn)坐國內(nèi)搜索引擎第一把交椅之后,推倒一切,孤注一擲地推進(jìn)O2O戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型計(jì)劃……
李彥宏一直喜歡華人首富李嘉誠所說的這么一段話:“當(dāng)你放下面子賺錢的時(shí)候,說明你已經(jīng)懂事了;當(dāng)你用錢賺回面子的時(shí)候,說明你已經(jīng)成功了;當(dāng)你用面子可以賺錢的時(shí)候,說明你已經(jīng)是人物了;而當(dāng)你一直停留在那里喝酒、吹牛、睡懶覺,啥也不懂還裝懂,只愛所謂的面子的時(shí)候,說明你這輩子也就這樣了?!?/p>
李嘉誠,是他仰慕膜拜的偶像。在亞洲乃至全世界,李嘉誠都有著“富可敵國”聲譽(yù)。在他的人生與事業(yè)進(jìn)程中,非常完美地呈現(xiàn)了潮商精神的八大元素:刻苦耐勞,智慧精明,拼搏進(jìn)取,誠信重義,前瞻膽略,團(tuán)結(jié)互助,感恩奉獻(xiàn),開拓創(chuàng)新。李嘉誠身上所展示出的堪稱典范的潮商精神,一直影響著李彥宏,也是李彥宏人生追求的最高境界。
1998年,李彥宏在搜信擔(dān)任核心工程師期間,一邊鉆研業(yè)務(wù),一邊刻苦學(xué)習(xí),以睿智的頭腦管理企業(yè),以務(wù)實(shí)的眼光洞察世界。搜信是早期最重要的搜索引擎之一,為廣大的互聯(lián)網(wǎng)用戶提供了非常好的搜索引擎服務(wù)。在搜信任職期間,李彥宏撰寫了一本書《硅谷商戰(zhàn)》,李彥宏站在經(jīng)營者的角度,客觀分析了當(dāng)時(shí)炙手可熱的網(wǎng)景、雅虎、太陽、微軟等IT界決策者們的思維軌跡和戰(zhàn)略布局。書的結(jié)尾,李彥宏寫了這樣一段話:“要容忍有創(chuàng)造性的混亂。硅谷所獲得的成功,靠的是對(duì)商業(yè)環(huán)境變化的迅速反應(yīng)能力和它相對(duì)混亂的環(huán)境。這意味著團(tuán)隊(duì)精神、合作能力、沒有官僚作風(fēng)和對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn)?!?/p>
作為從硅谷成長和歸來的一員,李彥宏對(duì)“創(chuàng)造性的混亂”有著全新的認(rèn)識(shí)。他清楚地意識(shí)到,百度處于互聯(lián)網(wǎng)這樣一個(gè)以改革為最大特點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)當(dāng)中,如果不進(jìn)行改革,就意味著原地踏步、自取滅亡。因此,李彥宏總是鼓勵(lì)員工暢所欲言,及時(shí)為企業(yè)發(fā)展提出建議。他常對(duì)員工們說:“我說的也不一定是對(duì)的。”就是因?yàn)檫@句話,他受到了公司員工們的擁護(hù),更受到了公司員工們的挑戰(zhàn)。