丁郁

摘 要：現(xiàn)階段隨著煙草行業(yè)的不斷發(fā)展變化，煙草企業(yè)的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)以及利益分配模式都出現(xiàn)了明顯的調(diào)整，隨之煙草企業(yè)的干部職工思想也發(fā)生了改變，為了適應(yīng)企業(yè)干部職工思想的變化，煙草企業(yè)必須做好當(dāng)前煙草干部職工思想狀況的調(diào)查工作，通過對調(diào)查結(jié)果，尋找出煙草干部職工在思想領(lǐng)域存在的問題，并及時的采取措施進(jìn)行解決。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；干部職工；思想狀況；調(diào)查

隨著人們思想水平的不斷提高，逐漸的發(fā)現(xiàn)政治思想工作是進(jìn)行其他一切工作的基礎(chǔ)，通過政治思想工作的開展，可以更好的進(jìn)行煙草企業(yè)內(nèi)干部職工的思想教育工作。對相關(guān)數(shù)據(jù)研究分析可以得出，隨著我國改革開發(fā)的不斷深化，我國社會經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，社會全方位的進(jìn)入了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，在這個階段，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為我國公民帶來了充足的物質(zhì)財(cái)富，但是也為人們思想方面帶來了很多困難。在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，人們的思想水平并沒有同步的得到提高，這就造成了我國出現(xiàn)物質(zhì)生活與思想生活不協(xié)調(diào)的問題，一旦思想上的問題長期得不到解決，就會造成人們在生活工作過程中出現(xiàn)消極表現(xiàn)，進(jìn)而影響人們的正常生活工作。為了使得人們思想方面的問題得到妥善的解決，目前我國各個行業(yè)都在積極的進(jìn)行思想政治調(diào)查工作。對于我國煙草行業(yè)，由于其在國有企業(yè)領(lǐng)域的重要性，決定了做好煙草干部職工的思想工作會更加重要，對目前煙草干部職工思想狀況現(xiàn)狀分析可以發(fā)現(xiàn)，煙草干部職工的思想方式已經(jīng)出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變，筆者根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，對煙草干部職工思想狀況進(jìn)行了分析，并探索了改進(jìn)煙草干部職工思想的對策和措施。

1 當(dāng)前煙草干部職工思想現(xiàn)狀

1.1 干部職工思想狀況主流呈現(xiàn)良好狀態(tài)

在目前社會的不斷變化過程中，雖然煙草企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了許多變化，但是干部職工整體思想上還是沒有太多受到環(huán)境變化的影響，在我國大部分的煙草企業(yè)中干部職工的思想呈現(xiàn)穩(wěn)定狀態(tài)，并且為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的變化，干部職工的危機(jī)感和責(zé)任意識也在逐漸的得到了提高。在目前的煙草企業(yè)工作過程中，干部職工普遍具有求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)的思想意識，在平時的工作過程中，干部職工還可以做到關(guān)注煙草企業(yè)的發(fā)展，具有較強(qiáng)的進(jìn)取心來幫助企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，部分干部職工在長期的工作過程中，已經(jīng)培養(yǎng)出了大局觀意識，在工作時可以充分考慮企業(yè)發(fā)展的方方面面，甘愿為企業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

1.2 企業(yè)文化建設(shè)效果得到了充分發(fā)揮

現(xiàn)階段隨著企業(yè)文化建設(shè)的深化，文化建設(shè)的效果在干部職工思想領(lǐng)域起到了顯著的積極效果，隨著企業(yè)文化宣傳貫徹工作的進(jìn)行，企業(yè)中的干部職工都對“兩個至上”行業(yè)共同價值觀有了充分的了解，在工作過程中，企業(yè)干部職工充分發(fā)揮了行業(yè)核心價值理念的指導(dǎo)作用，通過企業(yè)文化的宣傳建設(shè)，可以幫助企業(yè)干部職工思想的進(jìn)步，更為煙草干部職工思想狀況的調(diào)查工作提供充足的助力。

1.3 干部職工的帶頭作用的效果顯著

現(xiàn)階段煙草企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境以及經(jīng)營方式都在不停的進(jìn)行改變，煙草企業(yè)的干部職工在這個階段普遍表現(xiàn)出良好的帶頭作用，在企業(yè)經(jīng)營過程中，煙草企業(yè)的干部職工能夠做到每一項(xiàng)工作的開展都以維護(hù)企業(yè)的行業(yè)形象為前提進(jìn)行，并且在工作開展過程中，干部職工能夠認(rèn)識到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，能夠把企業(yè)中的職工團(tuán)結(jié)到一塊更有效率的完成工作，此外，干部職工在工作過程中自律性得到了顯著提升，能夠起到以身作則的效果，通過對自身要求的提高來使得企業(yè)整體水平得到提升，干部職工在現(xiàn)階段的工過程中已經(jīng)培養(yǎng)出較高的威信，充分發(fā)揮了企業(yè)思想政治工作的作用。

1.4 干部職工精神壓力不斷增加

隨著現(xiàn)階段煙草行業(yè)機(jī)制與體制的深化改革，煙草企業(yè)中的每一名干部職工在改革過程中都感受到了前所未有的精神壓力，由于現(xiàn)階段煙草企業(yè)為了適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境的變化，這就需要煙草企業(yè)要積極的進(jìn)行體制改革，在煙草企業(yè)進(jìn)行體制改革的過程中，就需要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部干部職工崗位的調(diào)動，有些干部職工由于自身能力方面的缺陷，在工作過程中常常擔(dān)心自己的工作效果無法滿足煙草企業(yè)的要求，導(dǎo)致自己被調(diào)離崗位，進(jìn)而造成了部分干部職工在工作過程中擔(dān)負(fù)著巨大的思想壓力，工作效果出現(xiàn)明顯的下降。此外，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，煙草企業(yè)在經(jīng)營過程中面對著巨大的競爭壓力，為了提高企業(yè)的行業(yè)競爭力，就必須提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量與數(shù)量，為了滿足這方面要求，煙草企業(yè)的工作任務(wù)出現(xiàn)明顯加大，干部職工在繁重的工作過程中，面臨著更多的工作任務(wù)以及節(jié)假日的減少，思想方面上逐漸開始出現(xiàn)巨大的壓力。最后就是收入分配改革導(dǎo)致干部職工的心理不平衡，煙草為了適應(yīng)日益加大的競爭壓力，逐漸的進(jìn)行了企業(yè)用工分配制度改革，在薪酬制度方面更是進(jìn)行了明顯的變化，競爭上崗的企業(yè)用工模式，使得部分干部職工的經(jīng)濟(jì)利益受到了損害，進(jìn)而使得這些干部職工失去了工作熱情。

2 當(dāng)前煙草干部職工思想狀況存在的問題

2.1 思想認(rèn)識不到位

在目前的工作過程中，煙草企業(yè)中的部分干部職工對思想政治工作沒有充分重視，這就導(dǎo)致了干部職工在煙草企業(yè)的平時工作過程中，在沒有思想知識的指導(dǎo)下下進(jìn)行工作，進(jìn)而使得工作質(zhì)量無法達(dá)到要求，在工作過程中由于思想方面知識的不充足，使得干部職工在工作過程中，無法抵抗住物質(zhì)欲望的沖擊，進(jìn)而使得干部職工在工作過程中只注重經(jīng)濟(jì)利益，忽略了企業(yè)在經(jīng)營過程中的企業(yè)形象的提高。

2.2 干部職工得不到優(yōu)質(zhì)的思想教育

在目前的煙草企業(yè)經(jīng)營過程中，思想政治教育工作逐漸受到了企業(yè)管理層次的忽略，在進(jìn)行干部職工思想政治教育工作過程中，缺乏專業(yè)的思想政治教育人才來進(jìn)行干部職工的教育工作，進(jìn)而使得干部職工的思想培訓(xùn)出現(xiàn)不足以及學(xué)到的知識對工作沒有太大的指導(dǎo)作用。此外，在大多數(shù)煙草企業(yè)中，企業(yè)的政工干部都是不專業(yè)的員工擔(dān)任的，在進(jìn)行思想正式教育工作時，這些政工干部無法做好充足的前期準(zhǔn)備工作，并且這些不專業(yè)的思想政治教育人員在平時生活中，缺乏對思想政治理論的研究，使得思想政治教育工作缺乏質(zhì)量。

3 提高煙草干部職工思想水平的措施

3.1 改進(jìn)方法

相對于目前的思想政治工作，煙草企業(yè)要積極的對思想政治教育方法進(jìn)行改進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作的超前性、針對性以及實(shí)效性，對干部職工的思想方式進(jìn)行細(xì)致的研究，企業(yè)要做到對干部職工的思想充分掌握，一旦發(fā)現(xiàn)干部職工思想出現(xiàn)問題，要迅速的做出反應(yīng)，對干部職工的思想問題進(jìn)行解決，保障思想問題對干部職工自身造不成更大的影響。此外還要注重思想政治工作的實(shí)效性，保證思想政治教育工作可以真正的應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)工作中去。

3.2 注重人文關(guān)懷

煙草企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過程中，要注重對干部職工的心理疏導(dǎo)工作，使得干部職工在工作過程中可以感受到自身價值實(shí)現(xiàn)的滿足感，通過思想政治教育工作使得干部職工的幸福感可以得到整體性的提升，通過人文關(guān)懷的手段，解決掉企業(yè)干部職工在社會變化過程中而出現(xiàn)的焦慮與浮躁心理，最大限度上幫助企業(yè)干部職工更好的完成工作任務(wù)。

4 總結(jié)

在目前社會變革的新形勢下，做好煙草企業(yè)的思想政治工作顯得至關(guān)重要，煙草企業(yè)要在對干部職工不斷的調(diào)查工作過程中，不斷的發(fā)現(xiàn)新的問題，并采取正確的措施進(jìn)行解決，使得企業(yè)中的干部職工可以保持良好的思想狀態(tài)，進(jìn)而在工作過程中可以更好的發(fā)揮自身的力量，幫助煙草企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]景海龍.煙草工作政治思想工作新挑戰(zhàn)及對策分析[J].藝術(shù)品鑒，2015，（2）：334-334.

[2]蔣娉娉.新形勢下做好煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2014，（3）：22-22，24.

[3]楊慧君.當(dāng)前提升煙草企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的問題分析[J].東方企業(yè)文化，2014，（13）：53-53.