硅谷的性別歧視

《大西洋月刊》（美國(guó)）2017.4

有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多在硅谷科技公司上班的職業(yè)女性都表示，她們?cè)庥鲞^(guò)大大小小的性別歧視事件。雖然她們喜歡在這個(gè)領(lǐng)域工作，享受最新科技的快感，但工作環(huán)境對(duì)女性潛在的偏見(jiàn)使人困擾?？萍几淖兞巳藗兩畹姆椒矫婷妫F(xiàn)在，這一行業(yè)也是時(shí)候該發(fā)揮其“顛覆”的本能，來(lái)解決一下行業(yè)自身存在的性別不平等問(wèn)題。相關(guān)的一些嘗試已經(jīng)開(kāi)始。

毀掉你的是脂肪，還是糖？

《紐約客》（美國(guó)）2017.4.3

近幾十年來(lái)，人們開(kāi)始質(zhì)疑膳食中的脂肪是否對(duì)人體必然有害，誘發(fā)肥胖和心臟病的矛頭已經(jīng)從脂肪指向了糖類，然而，其中很多宣揚(yáng)糖類不健康所引用的研究是經(jīng)不起推敲的。大多數(shù)飲食指南和關(guān)于飲食的大眾科學(xué)書(shū)籍的內(nèi)容都簡(jiǎn)單粗暴，它們?cè)噲D給出一勞永逸的答案，卻不告知營(yíng)養(yǎng)學(xué)的復(fù)雜性。均衡膳食，多運(yùn)動(dòng)，才是健康生活的保障。

腦洞讓你更聰明

《新科學(xué)家》（英國(guó)）2017.3.25

人腦一直被認(rèn)為是一個(gè)巨大的美麗的謎團(tuán)，錯(cuò)綜復(fù)雜。事實(shí)上，它高效而有序，只是我們尚不清楚它的工作模式。傳統(tǒng)的圖形理論揭示了大腦各區(qū)域之間密集的短距離連接，新的研究則利用拓?fù)鋵W(xué)發(fā)現(xiàn)了各區(qū)域之間的長(zhǎng)距離連接，它們構(gòu)成了大腦中間的“洞”，這意味著信息必須沿著“洞”的外圍傳遞，或許能解釋大腦處理信息的機(jī)制。

“自由鐘”的象征

《史密森尼雜志》（美國(guó)）2017.4

在美國(guó)諸多重要?dú)v史事件中，費(fèi)城的“自由鐘”留下過(guò)不可替代的身影。加入“一戰(zhàn)”后不久，美國(guó)就陷入了一場(chǎng)財(cái)政危機(jī)，財(cái)政部想通過(guò)發(fā)行戰(zhàn)爭(zhēng)債券來(lái)籌集軍費(fèi)，但起初認(rèn)購(gòu)情況頗為坎坷，直到“自由鐘”露面發(fā)揮助力。出于戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員的考慮，它在1915年就被送往美國(guó)多地巡游，沿途激起了不同地域和種族民眾的愛(ài)國(guó)情，成為美國(guó)精神的重要象征。

亞馬遜帝國(guó)

《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》（英國(guó)）2017.3.25

目前，亞馬遜的巨頭地位正在不斷提升，市值超過(guò)4000億美元，全球排名第五，但其中92%的估值預(yù)計(jì)在2020年后才會(huì)實(shí)現(xiàn)。掌門人貝索斯也在云計(jì)算、語(yǔ)音服務(wù)等熱門領(lǐng)域投入更大成本探索新的可能。如果亞馬遜達(dá)到預(yù)期，其業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張會(huì)讓它逐漸成為一種新的公共基礎(chǔ)設(shè)施，這將可能面臨監(jiān)管的挑戰(zhàn)。帝國(guó)仍在擴(kuò)張，但是否已種下危機(jī)的種子？