關(guān)鵬飛

企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。在當(dāng)前設(shè)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大具有更加深遠(yuǎn)的意義。筆者就充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用方面談點(diǎn)粗淺看法。

一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)的必然要求

加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，必須弄清企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用。

企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的企業(yè)管理制度和組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)文化的本質(zhì)，就是堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)管理科學(xué)，它是企業(yè)從最初的粗放管理發(fā)展到當(dāng)代的理性管理，即把員工的積極性、創(chuàng)造性與企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持以人為中心的管理理論的必然產(chǎn)物。企業(yè)文化建設(shè)是通過(guò)精神文化的力量，從管理的深層次上規(guī)范員工的行為，使之為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)。

企業(yè)文化建設(shè)具有非常重要的意義。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是培育企業(yè)精神適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，兵器行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。要求企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從形象、理念和行為上樹(shù)立品牌意識(shí)，樹(shù)立企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存的理念，自覺(jué)把自身利益和企業(yè)命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，樹(shù)立集體觀念和大局意識(shí)，勇于奪取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的需要。職工的心是企業(yè)的根，職工隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性是企業(yè)的生命。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種凝合劑，它豐富職工的內(nèi)心世界，教育職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀，樹(shù)立共同的理想，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，培育心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。企業(yè)文化可以說(shuō)是企業(yè)的靈魂。建立企業(yè)文化是符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高級(jí)形態(tài)的企業(yè)管理手段， 必將促進(jìn)企業(yè)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，是推動(dòng)企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化的催化劑和橋梁紐帶。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)不斷進(jìn)步的產(chǎn)物，也是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。

二、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會(huì)工作的題中之意

企業(yè)文化內(nèi)涵豐富，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨政工團(tuán)共同努力，齊抓共建。企業(yè)工會(huì)要從自身的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，找準(zhǔn)自身的位置，選好工作角度，積極參與和推動(dòng)企業(yè)文化的落實(shí)，主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，密切與行政合作，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)和作用。

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重大的責(zé)任。一方面，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，是由它的性質(zhì)和地位決定的。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，群眾性是工會(huì)的屬性和特征。因此，在企業(yè)文化建設(shè)和落實(shí)中，工會(huì)組織有不可替代的作用和優(yōu)勢(shì)。工會(huì)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，最大限度地組織動(dòng)員職工，充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。另一方面，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會(huì)職能的具體要求。對(duì)職工進(jìn)行思想政治和科學(xué)文化教育是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。樹(shù)立企業(yè)形象，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，工會(huì)組織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，這里既包括維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位、職工的民主權(quán)利和職工的經(jīng)濟(jì)利益，也包括滿(mǎn)足職工的文化生活需要。同時(shí)，參與企業(yè)文化建設(shè)有助于推動(dòng)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)需要充分發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求，探索適合本企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)方式和方法。在這個(gè)過(guò)程中，將會(huì)促進(jìn)工會(huì)自身思想觀念、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變，有利于工會(huì)自身的建設(shè)。

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)抽象的概念，既涉及思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面，體現(xiàn)在員工的一言一行。通過(guò)靈活多樣、群眾樂(lè)于接受的形式，才能收到較好的效果，這方面工會(huì)具有獨(dú)特的不可替代的作用。首先，工會(huì)具有健全的組織體系、工作制度和活動(dòng)制度，有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。其次，工會(huì)擁有眾多的活動(dòng)陣地。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào)，需要扎扎實(shí)實(shí)的工作，看得見(jiàn)摸得著的活動(dòng)，無(wú)論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)還是活動(dòng)熏陶，都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施，而工會(huì)則擁有各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施。這些設(shè)施，為動(dòng)員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè)，為職工開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，為塑造健康文明、時(shí)代感強(qiáng)的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件；第三，工會(huì)擁有多種活動(dòng)載體。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體，工會(huì)可以發(fā)動(dòng)職工參加如理論小組、讀書(shū)小組，主題演講比賽、文藝會(huì)演、各種演唱會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、美術(shù)、攝影、書(shū)法展覽、知識(shí)競(jìng)賽、卡拉OK比賽、崗位練兵、業(yè)務(wù)技能比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體，充分運(yùn)用好這些載體，開(kāi)展符合企業(yè)實(shí)際，貼近職工的寓教于樂(lè)的活動(dòng)，對(duì)弘揚(yáng)正氣，幫助職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍具有重要作用；第四，工會(huì)群眾性的工作方式方法容易為職工所接受。工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織，工會(huì)開(kāi)展的各種活動(dòng)大多是群眾性活動(dòng)，能夠廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，傾聽(tīng)職工的呼聲，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式發(fā)動(dòng)職工廣泛參與，因而容易得