張晨

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 黨的十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨的重大主題，釋放從嚴治黨最強音。作為基層黨組織，如何貫徹落實好“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，值得我們深入思考實踐。

關(guān)鍵詞 黨要管黨 從嚴治黨 基層黨組織

基層黨組織是黨的執(zhí)政之基、力量之源，也是落實黨要管黨、從嚴治黨最重要的落腳點和有力抓手。國網(wǎng)金華供電公司黨委認真貫穿落實“嚴”的主基調(diào)，圍繞“五個堅持”，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，從嚴從實抓好基層黨建工作，激勵廣大黨員以“四講四有”合格黨員為標(biāo)尺，立足崗位作榜樣，把學(xué)習(xí)教育中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的強大動力，為公司實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的政治保障和智力支撐。

一、堅持思想教育從嚴，堅定理想信念

習(xí)近平總書記指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。思想是行動的先導(dǎo)，必須把黨的思想政治建設(shè)擺在首位。公司制定實施《黨員教育培訓(xùn)管理辦法》，明確黨群工作部、人力資源部、培訓(xùn)分中心和各單位黨組織黨員培訓(xùn)教育工作職責(zé)，每年制定培訓(xùn)計劃，建立黨員教育培訓(xùn)檔案。搭建縱橫交錯、點面互補、層次分明的以公司黨校、政校、團校和“麗澤”理論學(xué)習(xí)大講堂、“麗澤”道德講堂、“麗澤”勞模雙傳講堂、“麗澤”清風(fēng)廉政講堂、“麗澤”安全講堂為主陣地的“三校五堂”學(xué)習(xí)教育新平臺，通過“三個層次、五個維度”（“領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、入黨積極分子”三個層次，“理想信念、道德修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、技能培訓(xùn)、安全教育”五個維度）加強黨員系統(tǒng)化教育培訓(xùn)。推行《黨員行為管理“十條禁令”》，規(guī)范黨員行為準(zhǔn)則，提升黨員道德素養(yǎng)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，舉辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽，組織黨員實地參觀鄭義門文化教育基地，瞻仰劉英烈士革命紀念館，尋訪邵飄萍、陳望道故居，重溫入黨誓詞，品味共產(chǎn)黨人“信仰的味道”。

二、堅持責(zé)任落實從嚴，強化履職盡責(zé)

如果不明確責(zé)任、不落實責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴治黨就是一句空話。分層次梳理黨建工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，強化責(zé)任分解、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，并將黨建工作“一崗雙責(zé)”履職情況納入基層領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的年度述職，作為業(yè)績評價和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部“管業(yè)務(wù)也管黨建”。實行直屬單位工會副主席、專兼職政工員、團組織負責(zé)人兼任黨支部委員的新模式，全面形成公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門齊抓共管、基層黨政工團協(xié)同推進的黨建工作新格局。對照基層黨支部星級管理評分標(biāo)準(zhǔn)，細化責(zé)任清單，從嚴落實黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，連續(xù)兩年開展公司基層單位黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，增強其履職盡責(zé)能力。

三、堅持黨建標(biāo)準(zhǔn)從嚴，夯實基層基礎(chǔ)

全面實行基層黨支部和黨員積分管理、星級評定、量化考核的管理模式，細化黨建標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，強化全方位管理監(jiān)督，連續(xù)兩年對公司84個基層黨支部和1687名在職黨員開展星級評定工作。嚴格執(zhí)行公司各單位黨組織月度工作計劃報送和考核制度，及時掌握基層各單位黨建工作動態(tài)，對工作計劃制定不詳細、工作任務(wù)完成不到位的黨組織嚴格提出整改要求，增強基層黨組織工作計劃性和執(zhí)行力。嚴肅黨內(nèi)政治生活，常態(tài)化開展“組織活動日”，公司一項案例榮獲省公司十佳“組織活動日”案例稱號。

四、堅持組織管理從嚴，激發(fā)黨建活力

牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，強化黨建工作與企業(yè)中心工作目標(biāo)統(tǒng)一、方向一致、一體推進深度融合。開展“三亮化、強堡壘、當(dāng)先鋒”主題實踐活動，制作統(tǒng)一模板的黨員活動室上墻展板和黨員先鋒崗桌牌、胸牌，通過亮出黨支部和黨員的身份、星級、承諾，激發(fā)黨建工作活力。組織開展?fàn)幃?dāng)“五星黨員”黨員結(jié)對職工群眾“1+1”“展黨員風(fēng)采、促G20保電”、黨員身邊“無違法、無違紀、無違章”等主題實踐活動，激勵廣大黨員立足崗位做表率，爭做“四講四有”合格黨員。深入開展共產(chǎn)黨員服務(wù)隊“五走進一深入一行動”系列主題活動，通過公司“電工亮亮”微信號、公司網(wǎng)站等新媒體，多層次、立體化展現(xiàn)黨員服務(wù)隊風(fēng)采，在中央電視臺、人民日報、新華社等中央權(quán)威媒體刊發(fā)相關(guān)新聞稿件40余篇。2016年，中央電視臺《新聞聯(lián)播》和《聚焦三農(nóng)》欄目分別報道了公司黨員服務(wù)隊抗雪搶修保供電和戰(zhàn)高溫服務(wù)“三農(nóng)”的新聞。公司2個基層黨組織分別榮獲國網(wǎng)公司電網(wǎng)先鋒黨支部和年度浙江省直機關(guān)先進基層黨組織稱號。

五、堅持考核激勵從嚴，突出結(jié)果運用

落實從嚴治黨要求，重在嚴格考核問責(zé)。加大黨建工作檢查力度，按照公司黨委月度重點工作計劃和基層黨支部工作細則，開展政工一體化季度檢查，通過現(xiàn)場檢查資料、召開座談會等形式，全面檢查各項工作開展情況，每次檢查均形成檢查總結(jié)和書面通報，并列入月度績效考核。年底開展基層黨支部和黨員星級評定工作，對被評定為二星及以下的基層黨支部書記分別進行誡勉談話、開展專題培訓(xùn)以及組織調(diào)整。對后進黨員實行“一對一”幫扶指導(dǎo)，幫助其爭星晉位。