景鳳媛
(四川省社會科學院 四川 成都 610091)
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我國城管部門執(zhí)法沖突原因與對策分析
景鳳媛
(四川省社會科學院 四川 成都 610091)
針對當前我國城管“暴力執(zhí)法”與商販“暴力抗法”,對這一問題產生的原因從利益、觀念、法制、傳播和監(jiān)督五個方面進行了分析,同時提出了相關的解決措施,以期促進城管與商販和諧共處,促進我國城市健康、有序的發(fā)展。
城管;暴力執(zhí)法;商販;暴力抗法
城管的“暴力執(zhí)法”與商販的“暴力抗法”是多方面因素綜合作用的結果,其成因可以從利益、觀念、法制、傳播和監(jiān)督五個方面進行分析。
(一)利益層面
城管在城市管理活動中履行的是執(zhí)法權,商販為了謀求巨大利潤或者維持基本生活而從事商業(yè)經(jīng)營行使生存權,當公共權力中的執(zhí)法權與私人權利的生存權不能實現(xiàn)平衡時,城管與商販的沖突就產生了。同時社會上圍觀的人們往往同情弱者,站在商販的角度鼓勵渲染,加劇了城管與商販的沖突,甚至發(fā)生暴力事件。
(二)觀念層面
目前,在我國城管執(zhí)法隊伍中,整體文化素質不高,他們在行使執(zhí)法權力過程中,不能按照法定的程序正確行使執(zhí)法權力,在執(zhí)法過程中遭遇困難和阻礙時容易與執(zhí)法對象發(fā)生沖突,動用暴力、脅迫的方式執(zhí)法,甚至采取以暴制暴的行為,導致沖突加劇失控。同時,商販許多來自于鄉(xiāng)村的農民,他們文化知識水平有限,不知法不懂法,在遭遇城管正常執(zhí)法過程時,他們認為他們的經(jīng)濟利益受到損害,為了維護自身的利益,他們往往采取不合作的態(tài)度,辱罵執(zhí)法人員,有些甚至采取極端的最原始的暴力行為,遇到暴力抗法時,正常的執(zhí)法行為有時也會演變?yōu)楸┝?zhí)法,雙方?jīng)_突更加惡化。
(三)法制層面
由于沒有專門的法律法規(guī)制度,沒有對商販的不同違法行為做出具體明確的相關規(guī)定,如警戒、處以罰金、沒收財物的的具體規(guī)定,城管執(zhí)法過程中往往存在一定的隨意性,商販認為城管的做法不合理,他們進行正當?shù)姆纯?,這時雙方的沖突就產生了。
(四)傳播層面
在當下中國,城管的形象被負面化甚至是妖魔化,幾乎等同于素質低下、擾民、欺壓弱勢群體、暴力執(zhí)法等。隨著新聞媒體、網(wǎng)絡傳播、人們口頭交流等方式,城管的負面形象會更加嚴重,有時城管在正常執(zhí)法行為中遭遇暴力抗法時,人們竟然會覺得打得好,這在中國生活中是一種不正常的甚至是畸形的情形。
(五)監(jiān)督層面
缺乏健全的監(jiān)督機制,有些監(jiān)督機制不能發(fā)揮正常作用,這使城管在執(zhí)法過程中更容易發(fā)生執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉的現(xiàn)象。另外,在城市管理過程中可以行使行政處罰權的還有建設行政主管部門、工商局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、公安局等部門,城管部門的權力大多來自其他部門的讓權,與其他部門權力交叉、職責不明,沒有明確的監(jiān)督機構對城管執(zhí)法行為進行監(jiān)督。
采取有效措施對于解決我國當前城市管理執(zhí)法過程中的各種問題具有重要作用。針對城市管理執(zhí)法過程中的問題,僅從以下幾個方面提出解決問題的對策。
(一)堅持以人為本,轉變執(zhí)法觀念
以人為本是科學發(fā)展觀的核心,也是對我國管理機構的新要求。堅持以人為本的理念,應該落實到城管執(zhí)法的各個方面。城管在執(zhí)法過程中,應堅持以人為本的理念,親民執(zhí)法,讓習慣于領教法律威嚴的商販感受到法律的溫情,執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中應當尊重商販的權益,并在法律允許的范圍內,主動或被動地滿足商販的一些合理的要求與愿望。應體現(xiàn)出提示在先,教育在先,處罰在后的服務性政府的特點[2]。
(二)創(chuàng)新管理方式,變圍堵為疏通
要減少城管執(zhí)法過程中對抗事件的發(fā)生,城管部門必須創(chuàng)新管理方式,變圍堵為疏通。如今城管一般都采取圍堵的辦法,城管一來,商販就跑。城管一走,商販繼續(xù)擺攤經(jīng)營,這種圍堵的方法解決不了城市管理的根本問題。城管應該采取疏通的辦法進行城市管理。一是多設置集貿市場,引導商販統(tǒng)一在集貿市場經(jīng)營,完善創(chuàng)業(yè)街工程。二是分區(qū)分類定時管理。根據(jù)城市內部人口密集度、交通繁忙程度、人流量、商貿繁榮程度等因素,分區(qū)、分類、分時設置臨時集貿市場,便于商販開展合理的經(jīng)營,維持基本生計。
(三)加強隊伍建設,提高執(zhí)法人員素質
提高城管執(zhí)法人員素質,建設一支高素質、專業(yè)化、職能化、高水平的執(zhí)法隊伍,對完善城管執(zhí)法具有重要作用[3]。首先,應提高城管進入門檻,參照其他部門嚴格招收一些知識水平較高、文化素質較硬的人,杜絕那些德才都不具備的人進入城管隊伍。其次,加強職業(yè)技能培訓和思想道德教育,使城管隊伍與時俱進,擁有專業(yè)的知識技能和高尚的人文素養(yǎng),在執(zhí)法過程中更加專業(yè)、更加文明。然后,完善晉升交流機制,城管晉升應采用嚴格的程序,避免一些知識水平、文化素養(yǎng)不高的人做領導,降低整體人員形象。加強內部以及與其他部門的溝通,共同為城市人民以及城市形象服務。
(四)健全法律法規(guī),營造法制環(huán)境
建立健全城管執(zhí)法的相關法律法規(guī),使城管有法可依、違法必究。第一,應當給城管以合法性的來源,城管的設立必須有明確的法律規(guī)定,這樣他們在執(zhí)法過程中才具有合理性,身份不會遭到民眾及其他部門的質疑。第二,應當明確城管的機構性質的權力職責,以免與其他管理部門權力交叉、職責不清,影響正常的執(zhí)法活動。第三,應當嚴格規(guī)定城管的執(zhí)法范圍和執(zhí)法方式,針對商販的不同情況采取不同的處罰措施,使城管的執(zhí)法行為有明確的法律規(guī)定,避免隨意性,從而杜絕暴力執(zhí)法現(xiàn)象的產生。
(五)加強媒體宣傳,提高城管形象
當城管與商販發(fā)生暴力沖突時,人們往往出于對弱勢群體的同情,不分事情黑白,盲目地站在商販一方,媒體為了提高銷量、吸引群眾眼球,大肆宣揚城管如何暴力,使城管形象更加負面化。應當加強對輿論媒體的引導作用,使媒體及其從業(yè)人員在報道過程中保持客觀與公正的態(tài)度,避免掉入刻板印象的陷阱,構建和反映與現(xiàn)實相符的城管形象。同時,也應該報道宣傳一些城管的正面形象和感人事跡,使人民群眾了解真正的城管,消除刻板印象,支持理解城管工作,減少暴力抗法的發(fā)生。
(六)完善監(jiān)督機制,促進依法執(zhí)法
城管執(zhí)法權力受到監(jiān)督才能促使結果達到維護城市管理、依法執(zhí)法、文明執(zhí)法的目的。首先,要加強行政體制內部的監(jiān)督機制,貫徹落實對城管執(zhí)法行為的監(jiān)督與檢查。其次,要加強立法和司法部門對執(zhí)法權合法性的監(jiān)督與檢查,對執(zhí)法過程中的不正當不合法行為給予處罰。最后,面向社會實行政務公開,充分發(fā)揮人民群眾、社會媒體的監(jiān)督作用,形成行之有效的監(jiān)督體系。
我們期待著有一天,城管與商販能夠互相體諒,和諧共處,再也不發(fā)生暴力沖突事件,即使是小的摩擦也沒有。
[1]馮玲.《城市管理綜合執(zhí)法中暴力行為研究》[J].湖南師范大學2008
[2]張博.《城管執(zhí)法由對民轉向為民》[N].上海城市管理職業(yè)技術學院學報2007,16(4):15-16
[3]馬懷德.《城管執(zhí)法的問題與挑戰(zhàn)》[N].河南省政法管理干部學院學報2007,22(6):54-72
景鳳媛(1992-),女,漢族,河南鄭州人,研究生,政治學碩士,四川省社會科學院中外政治制度專業(yè),研究方向:協(xié)商民主與基層治理。