□張 卓 彭鳳章

(南華大學(xué) 湖南 衡陽 421001)

淺析管理會計在中國的本土化

□張 卓 彭鳳章

(南華大學(xué) 湖南 衡陽 421001)

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我國企業(yè)要想更好的發(fā)展，必須加強內(nèi)部管理，基于此管理會計受到社會各界更為廣泛的關(guān)注。但是，目前我國管理會計的相關(guān)理論都是借鑒國外的經(jīng)驗，缺少中國特色。本文從管理會計在中國本土化的必要性、可行性進(jìn)行分析，并提出關(guān)于其本土化的一些建議。

管理會計；本土化；經(jīng)濟轉(zhuǎn)型

1 管理會計的內(nèi)涵

目前我國還沒有明確定義管理會計。本文認(rèn)為，管理會計是指通過對各門學(xué)科，如計算機學(xué)、運籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、現(xiàn)代管理方法等的綜合運用,為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有效的決策信息,以便更好的提升企業(yè)的經(jīng)濟價值和效益的內(nèi)部管理活動[1]。

2 管理會計本土化的必要性

2.1 我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必然結(jié)果

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟全球化的速度越來越快，制造業(yè)勞動成本的不斷上升，第三產(chǎn)業(yè)的比重將逐漸增加，粗放型的經(jīng)濟模式在市場競爭中的優(yōu)勢將越來越小，企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢，必須加強內(nèi)部管理。

但是我國企業(yè)的管理水平和創(chuàng)新能力在國際上仍處于落后水平因此我國迫切需要通過管理和科技創(chuàng)新創(chuàng)造效益，管理會計在戰(zhàn)略制定、經(jīng)營決策和商業(yè)運營方面要有新的突破[2]。管理會計能夠有效的評價企業(yè)過去、分析企業(yè)現(xiàn)在、預(yù)知企業(yè)未來。能夠有效幫助企業(yè)管理者進(jìn)行決策分析，提高企業(yè)管理水平。能夠促進(jìn)企業(yè)資源合理優(yōu)化配置，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力水平。

2.2 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求

企業(yè)若想可持續(xù)發(fā)展，就必須在不斷變化的競爭環(huán)境中，不斷保持自身的的發(fā)展優(yōu)勢。而保持自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)是認(rèn)清企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)自身的特點制定符合企業(yè)實際的發(fā)展戰(zhàn)略。管理會計就是利用財務(wù)知識來幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)日常情況并作出正確的決策。但是，目前我國管理會計引進(jìn)晚，研究仍處在初級階段，很多都是直接借鑒西方的理論知識，并不符合我國企業(yè)的實際。

3 管理會計本土化的可行性

3.1 國家支持力度不斷加大

2014年財政部發(fā)布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱“指導(dǎo)意見”），確切地提出了全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的目標(biāo)：“建立與我國社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的管理會計體系，爭取3～5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才；力爭通過5～10年左右的努力，中國特色的管理會計理論體系基本形成，管理會計指引體系基本建成，管理會計人才隊伍顯著加強，管理會計信息化水平顯著提高，管理會計咨詢服務(wù)市場顯著繁榮，使我國管理會計接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平”。從這些規(guī)定中我們可以看出國家對于管理會計的重視。管理會計在政府的引導(dǎo)下也會朝著健康的方向發(fā)展。

3.2 企業(yè)更加注重管理會計

國內(nèi)很多企業(yè)都沒有管理會計的這個崗位，但是很多人從事管理會計的工作，比如內(nèi)部控制、風(fēng)險識別、成本預(yù)算等。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，目前一些大型公司已經(jīng)開始成立管理會計部門，設(shè)置專門的管理會計崗位。管理會計這一職業(yè)也越來越受重視，美國注冊管理會計師（CMA）證書也逐漸被一些公司所認(rèn)可。

4 管理會計本土化的實施建議

4.1 準(zhǔn)確把握《指導(dǎo)意見》內(nèi)涵

社會各方應(yīng)該根據(jù)《指導(dǎo)意見》的精神，為管理會計在我國的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。政府應(yīng)該鼓勵管理會計的發(fā)展，為其順利發(fā)展鋪平道路。企業(yè)根據(jù)自身的需要，為管理會計人才提供合適的崗位，讓其有用武之地。高校應(yīng)該注重管理會計人才的培養(yǎng)，為企業(yè)提供高質(zhì)量的管理會計人才。同時，也可以加大管理會計的科研投入，為管理會計在我國本土化進(jìn)程中奉獻(xiàn)自己的力量。

4.2 理論界與實務(wù)界齊發(fā)力

理論界應(yīng)該加快理論研究，建立起適合我國企業(yè)實際情況的管理會計準(zhǔn)則規(guī)范。實務(wù)界應(yīng)該不斷加強管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)，加強管理會計人才隊伍建設(shè)。并跟上理論界的步伐，將理論界的理論知識應(yīng)用到實際操作當(dāng)中，并將實踐中得到的問題及時反饋，用理論指導(dǎo)實踐，實踐發(fā)展理論，促進(jìn)管理會計在中國的發(fā)展。

結(jié)束語

管理會計作為會計的一門分支，能夠為企業(yè)高層管理者的決策從財務(wù)方面提供有用的決策信息，其作用不容小視。管理會計本土化是社會發(fā)展的必然選擇，但其過程會比較漫長，需要各方的配合與不斷努力。

[1]趙子越.關(guān)于管理會計的創(chuàng)新及發(fā)展研究[J].價值工程,2014(23):188-189,190.

[2]折瑛.中國特色管理會計與我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級[J].時代金融，2017(2):172.

1004-7026（2017）10-0062-01

F234.3

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.10.042

張卓（1995-），女，湖南長沙人，專業(yè)：會計學(xué)。