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        淺談行政調(diào)解制度的完善建議

        2017-04-14 14:34:02高晗
        職工法律天地·下半月 2016年12期
        關(guān)鍵詞:完善建議

        高晗

        摘 要:行政調(diào)解是多元化糾紛解決機(jī)制的重要組成部分,具有秩序價(jià)值、公正價(jià)值、自由價(jià)值以及效益價(jià)值?,F(xiàn)行行政調(diào)解缺乏規(guī)范性,范圍狹窄,缺乏基本程序保障,缺乏法律效力;應(yīng)該統(tǒng)一行政調(diào)解規(guī)范,適當(dāng)擴(kuò)大行政調(diào)解范圍,完善行政調(diào)解程序,增強(qiáng)行政調(diào)解效力。因此,保障社會(huì)的穩(wěn)定,促使社會(huì)健康和諧發(fā)展亟需完善源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的調(diào)解制度,構(gòu)建多元化的糾紛解決機(jī)制。

        關(guān)鍵詞:行政主體;行政調(diào)解;調(diào)解程序;完善建議

        一、行政調(diào)解的內(nèi)涵

        司法調(diào)解、行政調(diào)解和人民調(diào)解是我國(guó)行政調(diào)解制度的常見(jiàn)形式。長(zhǎng)期以來(lái)學(xué)界有不同的觀點(diǎn)對(duì)行政調(diào)解的概念進(jìn)行解釋。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為:行政調(diào)解是由國(guó)家行政機(jī)關(guān)主持,以國(guó)家法律、政策為準(zhǔn)則,用說(shuō)服教育的方法,使雙方平等協(xié)商、相互了解,達(dá)成協(xié)議,從而解除民事糾紛的調(diào)解活動(dòng)。第三種觀點(diǎn)認(rèn)為:行政調(diào)解是指雙方按照自愿的原則,由國(guó)家行政組織主持,遵循國(guó)家法律,通過(guò)說(shuō)服教育,最終糾紛雙方互相理解,達(dá)成協(xié)議,解決爭(zhēng)端的活動(dòng)。然而,隨著當(dāng)代行政的發(fā)展,公共權(quán)力已經(jīng)走向了公共服務(wù),隨著行政職能的轉(zhuǎn)變,行政活動(dòng)的范圍不斷增大,這使得過(guò)去的單一化國(guó)家行政不適應(yīng)發(fā)展的需要,行政主體越來(lái)越多元化成為了必然趨勢(shì)。在中國(guó),被法律與法規(guī)授權(quán)后,新興的社會(huì)組織漸漸趨向行政主體,這些社會(huì)組織利用這種授權(quán)去調(diào)解各種行政主體。因此,行政調(diào)解主體已經(jīng)擴(kuò)展到行政主體,而不再僅僅局限于行政機(jī)關(guān)。

        行政調(diào)解依據(jù)的國(guó)家法律、政策是侵入到人的意志的邏輯系統(tǒng)。但是,國(guó)家的法律、政策不可能包含所有紛繁復(fù)雜的社會(huì)糾紛,不能夠涵蓋到人類(lèi)生活的各個(gè)方面。在生活中,公序良俗在生活中調(diào)整著法律所不能觸及到的人與人的關(guān)系。所以,除依據(jù)國(guó)家法律和政策之外,行政調(diào)解還應(yīng)依據(jù)公序良俗。

        綜合分析多方面所述,筆者認(rèn)為:行政調(diào)解是指以自愿為原則,由行政主體出面主持的,依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、政策、公序良俗,把民事?tīng)?zhēng)議列為對(duì)象,通過(guò)教育說(shuō)服等方法對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行斡旋、調(diào)停,使雙方當(dāng)事人互相協(xié)商、達(dá)成協(xié)議,最終消除糾紛的一種調(diào)節(jié)制度。

        二、行政調(diào)解的應(yīng)然價(jià)值

        非訴訟糾紛解決機(jī)制的重要部分便是行政調(diào)解,生活中人民借助這種制度解決糾紛、維護(hù)權(quán)益的行為不斷增多。從法理學(xué)層面對(duì)行政調(diào)解的價(jià)值進(jìn)行分析至關(guān)重要。

        (1)秩序價(jià)值。秩序作為法律所追求的最基本價(jià)值,它的存在是人類(lèi)一切活動(dòng)的必要前提。利益的紛爭(zhēng)是由人對(duì)利益的追求所導(dǎo)致的,而這種紛爭(zhēng)必然會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的衰退,影響社會(huì)的和諧,因此需要制定各種制度對(duì)人無(wú)限制的欲望進(jìn)行規(guī)制,對(duì)各種紛爭(zhēng)進(jìn)行調(diào)整。雖然目前來(lái)看只有訴訟能夠最終解決爭(zhēng)議,但是很多糾紛并不是通過(guò)訴訟所能夠解決的。調(diào)解是除訴訟之外能夠便捷解決社會(huì)糾紛的重要方式。與訴訟相比,調(diào)解解決糾紛,氣氛相對(duì)緩和,并且本著互諒互讓的原則,爭(zhēng)議雙方更便于協(xié)商。同時(shí),相比較于訴訟,調(diào)解的程序性較弱,也比較靈活,以解決糾紛為目的,調(diào)解可以防止矛盾擴(kuò)大化,一旦調(diào)解不成,當(dāng)事人還可以選擇通過(guò)訴訟渠道解決糾紛。

        (2)公正價(jià)值。作為法的基本價(jià)值,公正不僅設(shè)是法治社會(huì)的必然要求,同時(shí)也是行政調(diào)解制度的核心價(jià)值。行政調(diào)解的主體在進(jìn)行調(diào)解之前首先要對(duì)糾紛的事實(shí)進(jìn)行了解,明確雙方當(dāng)事人的利益關(guān)系,確認(rèn)雙方利益出現(xiàn)的不平衡,提出公正的利益補(bǔ)償方案,從而恢復(fù)雙方的公正關(guān)系。行政調(diào)解對(duì)公正價(jià)值的維護(hù)主要是實(shí)體公正和程序公正。首先,作為行政調(diào)解的主體必須要保持中立,行政主體不能同時(shí)是裁決者和糾紛者,面對(duì)當(dāng)事人時(shí)不能區(qū)別對(duì)待。其次,行政調(diào)解的程序必須公開(kāi)、公正,竭盡全力在程序上符合糾紛雙方的利益需求。

        三、我國(guó)行政調(diào)解制度的完善

        1.統(tǒng)一行政調(diào)解規(guī)范

        正如前面所說(shuō),我國(guó)的行政調(diào)解制度缺乏統(tǒng)一的規(guī)范,因而需要進(jìn)行歸納與整理。根據(jù)不同的程度將其分為以下幾種方式:一是制定《行政調(diào)解法》。二是中央制定行政法規(guī),各地方根據(jù)實(shí)際情況制定行政法規(guī)實(shí)施細(xì)則。三是中央?yún)f(xié)調(diào)地方各部門(mén)有關(guān)的行政調(diào)解規(guī)范,通過(guò)政策和規(guī)范性文件的方式,制定出普遍適用的調(diào)解程序、原則以及職權(quán)要求等,運(yùn)用指導(dǎo)性的方法整合分散的規(guī)范。總的來(lái)看,前者模式值得商榷,而第二種和第三種模式具有可操作性。第二種模式可能會(huì)集中各個(gè)地方的不同實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)討論與反思后,第二種模式更加完善,更具有普片適用性。最后一種模式可以運(yùn)用靈活的方式對(duì)調(diào)解過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行應(yīng)對(duì),更具有便捷性和實(shí)效性。實(shí)質(zhì)上綜合來(lái)看就是:一是界定行政調(diào)解的范圍,劃分行政調(diào)解的職權(quán);二是約束行政調(diào)解協(xié)議對(duì)行政主體的行為。統(tǒng)一起來(lái)這兩點(diǎn),二、三種模式變可以共同進(jìn)行,互相彌補(bǔ)。

        2.適當(dāng)擴(kuò)大行政調(diào)解范圍

        行政調(diào)解在解決糾紛方面發(fā)揮著重要作用,而現(xiàn)行的調(diào)解范圍過(guò)于狹窄,因此應(yīng)該適當(dāng)放寬行政調(diào)解的范圍。一是增設(shè)涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)的民事糾紛和利益糾紛;二是增設(shè)在行政管理或其他公益、私益活動(dòng)中,實(shí)現(xiàn)行政目的的方式、手段等相關(guān)事項(xiàng)的爭(zhēng)議;三是增設(shè)具體行政隸屬關(guān)系內(nèi)部不同單位成員之間的行政爭(zhēng)議。應(yīng)當(dāng)考慮到糾紛的屬性、是否應(yīng)用行政調(diào)解以及其他糾紛解決方式的銜接問(wèn)題等,不應(yīng)完全限制行政調(diào)解的范圍。

        3.完善行政調(diào)解程序

        第一,要對(duì)行政調(diào)解的啟動(dòng)方式進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)行政主體的調(diào)解權(quán)利進(jìn)行明確規(guī)定,樹(shù)立不得拒絕調(diào)解的原則,使行政調(diào)解的申請(qǐng)啟動(dòng)渠道暢通。第二,要完善行政調(diào)解回避機(jī)制??紤]到調(diào)解工作的特殊需要,與行政調(diào)解的事項(xiàng)有利益關(guān)系的工作人員應(yīng)遵守回避原則,相對(duì)人也可以自行申請(qǐng)其回避。第三,要對(duì)調(diào)解不同階段的期限進(jìn)行限制。尤其是對(duì)行政主體受理調(diào)解申請(qǐng)的期限進(jìn)行規(guī)定,同時(shí)對(duì)做出調(diào)解決定的期限進(jìn)行限制。第四,要規(guī)定行政調(diào)解過(guò)程中的保密事項(xiàng)。應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密事項(xiàng),防止機(jī)密性的材料在調(diào)解過(guò)程中暴露,保護(hù)當(dāng)事人的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私。第五,要對(duì)行政調(diào)解終結(jié)和終止的條件進(jìn)行明確規(guī)定。詳細(xì)明確地界定什么是“視為拒絕調(diào)解”,什么是“調(diào)解不成”。

        參考文獻(xiàn):

        [1]曹帆,田侃.醫(yī)療糾紛行政調(diào)解制度的相關(guān)問(wèn)題探討[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2013,10(1)153-155.

        [2]康楓翔.荷蘭的行政調(diào)解制度——兼論對(duì)我國(guó)行政調(diào)解制度的啟示[J].理論界,2012(2)63-66.

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