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        關于提高檢察統(tǒng)計工作質量的幾點思考

        2017-04-14 19:05:05郭巧文
        職工法律天地·下半月 2016年12期
        關鍵詞:檢察業(yè)務內勤統(tǒng)計人員

        郭巧文

        檢察統(tǒng)計工作可以說是檢察工作的晴雨表,是衡量檢察業(yè)務工作發(fā)展變化態(tài)勢的重要依據(jù),在檢察工作中起著不可替代的作用。然而,當前統(tǒng)計工作為檢察中心工作服務水平不高等問題,已制約了檢察統(tǒng)計工作的發(fā)展。

        一、制約當前檢察統(tǒng)計工作發(fā)展的主要因素

        1.統(tǒng)計基礎工作薄弱

        基層檢察院是辦理案件的主力軍,基層院的統(tǒng)計基礎工作直接影響到全國統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。現(xiàn)行的統(tǒng)計報表的基礎源于基層院各個業(yè)務部門的原始登記—錄入案件登記卡的情況,統(tǒng)計部門主要負責對數(shù)據(jù)的匯總、審核和日常數(shù)據(jù)管理??墒怯捎诖嬖谥恍┙y(tǒng)計部門對業(yè)務部門填報的數(shù)據(jù)把關不嚴,并缺乏必要的統(tǒng)計監(jiān)督,加之有些業(yè)務部門內勤更換頻繁,工作交接往往不規(guī)范、不細致,新接手人員對統(tǒng)計報表、(原始)案件登記卡和統(tǒng)計程序生疏,不能及時、全面、準確完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務。

        2.統(tǒng)計力量與統(tǒng)計工作任務不適應

        在當前統(tǒng)計工作量不斷增加的情況下,統(tǒng)計人員卻沒有相應的增加,有些地方反而有所減少。絕大部分基層院僅設一名統(tǒng)計人員,僅能應付日常工作,沒有足夠的時間對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行逐項核對、糾錯,無暇顧及統(tǒng)計指導、培訓和統(tǒng)計程序的升級換代,這也是造成統(tǒng)計工作質量不高的重要原因之一。

        3.統(tǒng)計人員素質亟待提高

        統(tǒng)計工作并非是想象中簡單的數(shù)字加減,而是一項專業(yè)性較強的工作。它對統(tǒng)計人員的要求是:在熟悉檢察業(yè)務工作流程的基礎上,首先應具有數(shù)學頭腦,能夠自如地駕馭數(shù)據(jù);其次要擅長計算機操作,能根據(jù)統(tǒng)計工作的需要對電腦進行更新升級;再次要有一定的文學功底,會寫統(tǒng)計分析材料。但目前基層院的統(tǒng)計人員中統(tǒng)計專業(yè)、計算機專業(yè)、中文專業(yè)的很少,基本上都是半路出家,邊干邊學。盡管大家都很努力,但與檢察工作向職業(yè)化、專業(yè)化轉變的要求還存有一定的差距。

        4.業(yè)務部門對統(tǒng)計工作存有誤區(qū)

        統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層,來源于業(yè)務部門,原始數(shù)據(jù)是由基層院業(yè)務部門的內勤所提供的。隨著各項檢察業(yè)務工作量呈明顯增長勢頭,統(tǒng)計工作量也相應增長,光靠統(tǒng)計員個人力量是難以完成龐大的源頭數(shù)據(jù)填報工作的,需要各業(yè)務部門內勤的支持和溝通協(xié)調。實踐中,一些業(yè)務部門對檢察統(tǒng)計工作認識不足,甚至馬虎應對,造成基礎案卡填寫不全,統(tǒng)計項目短缺遺漏,統(tǒng)計報表審核不平,統(tǒng)計質量不高,結果造成上報的數(shù)據(jù)不但不能客觀、真實地反映本院檢察業(yè)務工作的情況,反而使上級領導誤認為是辦案質量有問題,影響整個檢察業(yè)務工作的開展。

        5.統(tǒng)計部門難以開展有效的統(tǒng)計監(jiān)督

        新時期的檢察統(tǒng)計工作是一個“大統(tǒng)計”的概念,它既牽涉到全國各級檢察院的縱向統(tǒng)計,又牽涉到每個檢察院各個業(yè)務部門的橫向統(tǒng)計。一個基層院、一個案件承辦人或內勤填報數(shù)據(jù)有錯,就直接影響到高檢院的數(shù)據(jù)準確性。因此做好統(tǒng)計工作,光靠辦公室統(tǒng)計部門,這項工作不可能做好。如一些基層院由于受考核評比的影響,沒有實事求是反映業(yè)務數(shù)據(jù);又如有些基層院統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報不及時,當統(tǒng)計人員到業(yè)務部門催報數(shù)據(jù)時,業(yè)務部門竟以保密為由拒絕上報案件登記卡。所以,僅靠統(tǒng)計部門的力量是難以開展有效的統(tǒng)計監(jiān)督的。

        6.統(tǒng)計分析研究不力

        要使統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到客觀、真實、準確是不易的,可檢察統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點最終是將數(shù)據(jù)進行收集、整理、匯總、對比,從中發(fā)現(xiàn)一些檢察工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及具有代表性、典型性的問題,及時進行分析、研究,為領導決策提供咨詢、參謀服務。目前的情況是統(tǒng)計工作僅滿足于面上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總上報,只要做到卡表合一,按時上報,不出差錯就萬事大吉。這幾乎成了制約統(tǒng)計工作向縱深發(fā)展的“老大難”。造成這種局面的原因:一是對統(tǒng)計工作的內涵認識不足。覺得統(tǒng)計工作無非就是將數(shù)據(jù)進行匯總,審核對比、研究分析是領導的事;二是習慣思維定向。三是缺乏專門的統(tǒng)計分析培訓。

        二、對提高檢察統(tǒng)計工作質量的思考

        1.以提高統(tǒng)計服務能力為重點,強化統(tǒng)計培訓與崗位練兵

        一是加強補充和修改報表、案卡及統(tǒng)計軟件的培訓與業(yè)務指導、檢查工作。二是以學習實施《人民檢察院案件登記卡填錄規(guī)定》、《檢察統(tǒng)計審核、檢查指導意見》及有關細則為契機,采取靈活多樣的形式,強化統(tǒng)計工作崗位練兵活動,大力倡導立足崗位成才,苦練扎實內功,鍛造過硬業(yè)務素質和管理才能,提高駕馭本職工作和對統(tǒng)計業(yè)務的指導能力。三是組織統(tǒng)計人員、業(yè)務部門內勤積極參加各級業(yè)務培訓,提高統(tǒng)計隊伍的整體素質。

        2.嚴格依法統(tǒng)計,加大統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督力度

        一是加強《統(tǒng)計法》學習,牢固樹立依法統(tǒng)計觀念,加強對統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動中發(fā)現(xiàn)問題的糾正和改進情況的督查工作,提出進一步整改措施,鞏固檢查的成果。二是重點檢查落實高檢院《人民檢察院案件登記卡填錄管理規(guī)定》、《檢察統(tǒng)計審核、檢查指導意見》及有關細則實施情況,完善工作機制,規(guī)范案件信息的填報,從源頭上確保案件信息質量。三是進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為,加強和完善統(tǒng)計執(zhí)法檢查、核查、巡查制度,加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。

        3.加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設,規(guī)范業(yè)務部門案件統(tǒng)計

        一是努力改善基層院統(tǒng)計人員的兼職問題,加強統(tǒng)計專用房和統(tǒng)計專用設備配置建設,提高統(tǒng)計現(xiàn)代化水平。二是加強統(tǒng)計部門與各業(yè)務部門統(tǒng)計工作的協(xié)調配合,探索建立科學有效的配合、協(xié)調、監(jiān)督、制約機制。三是開展網上統(tǒng)計信息發(fā)布、工作交流和動態(tài)反映,做到橫向交流、上下聯(lián)動。四是開展以“規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動,進一步激發(fā)統(tǒng)計人員工作積極性和爭先創(chuàng)優(yōu)意識,推動統(tǒng)計工作整體上水平。

        4.圍繞檢察工作大局,提升統(tǒng)計服務水平

        一是做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的查詢利用工作。加強對領導和業(yè)務部門關注的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)特別是非常規(guī)性工作情況的掌握、審核,確保提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、及時,滿足宏觀決策和指導工作的需要。二是進一步強化統(tǒng)計分析工作。圍繞上級和領導的要求,以及檢察工作中的重點、熱點,利用專項調查、命題分析和自主分析等形式,撰寫專題分析、綜合分析和統(tǒng)計監(jiān)督報告。同時,加強與業(yè)務部門的配合,搭建互通聯(lián)系平臺,充分利用好分析資源,切實提高統(tǒng)計分析的有效性、針對性,改進統(tǒng)計分析材料的利用程度和方式。三是豐富統(tǒng)計服務形式,提高統(tǒng)計服務效果。采取報表、圖表等多種形式,充分利用網絡平臺,豐富統(tǒng)計服務手段,達到服務的及時性和普遍性。

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