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        高校審計監(jiān)督的有效途徑分析

        2017-04-13 23:28:16張安平
        山西農(nóng)經(jīng) 2017年14期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)督制度

        □張安平

        (黑龍江省審計廳 黑龍江 哈爾濱 150009)

        高校審計監(jiān)督的有效途徑分析

        □張安平

        (黑龍江省審計廳 黑龍江 哈爾濱 150009)

        高校審計監(jiān)督工作一直占據(jù)我國高校教育發(fā)展工作的重要地位。重視高校審計監(jiān)督工作是我國教育機構(gòu)內(nèi)部審計的責(zé)任,更是我國高校內(nèi)審人員的責(zé)任。分析高校審計監(jiān)督的有效途徑,對我國高校教育發(fā)展工作具有不容忽視的作用。本文從高校審計監(jiān)督存在制度不健全,監(jiān)管不到位;缺乏人才,分配不科學(xué);方法滯后,覆蓋面較窄;自主意識弱,獨立意識差這四方面不足闡述,針對這四方面不足就我國高校審計監(jiān)督強化的途徑全面的分析,我國高校審計監(jiān)督要健全制度,監(jiān)管到位;優(yōu)化人才,科學(xué)分配;深化方法,拓展覆蓋面;加強自主意識,提升獨立意識。在補充上述四項不足的基礎(chǔ)上高校審計監(jiān)督分析高校內(nèi)部審計外部化的可行性。

        高校審計;監(jiān)督;有效途徑

        1 高校審計監(jiān)督的不足

        高校審計監(jiān)督存在制度不健全,監(jiān)管不到位;缺乏人才,分配不科學(xué);方法滯后,覆蓋面較窄;自主意識弱,獨立意識差這四方面不足。

        首先,高校審計監(jiān)督存在制度不健全,監(jiān)管不到位。高校審計工作是一項基礎(chǔ)性的工作,更是一項長期的工作。這樣的工作性質(zhì)需要嚴格的制度機制來配合。當我國目前情況來看高校審計監(jiān)督制度沒有完全覆蓋經(jīng)濟活動,制度只停留在表層的財務(wù)審計方面,高校審計監(jiān)督制度建設(shè)的并不到位。高校審計監(jiān)督制度應(yīng)該隨著高校經(jīng)濟活動的變更而修訂,逐步完善高校審計監(jiān)督制度,讓高校審計監(jiān)督隨著業(yè)務(wù)范圍的拓展而拓展。

        其次,高校審計監(jiān)督存在缺乏人才,分配不科學(xué)。高校審計監(jiān)督部門長期存在人力資源匱乏,人才缺失現(xiàn)象嚴重。大多數(shù)高校審計監(jiān)督部門在崗位設(shè)置上有缺陷,只設(shè)置財務(wù)的審計崗位,而工程方面的審計崗位卻沒有。這種不科學(xué)的設(shè)置方式就間接的造成了高校審計監(jiān)督部門里面缺乏工程造價專業(yè)人才。財務(wù)的審計崗位人才受專業(yè)局限,對修繕、建設(shè)等知識缺乏了解。這種不合理的配置結(jié)構(gòu)就無法滿足高校審計監(jiān)督部門日益提升的需求。

        再次,高校審計監(jiān)督存在方法滯后,覆蓋面較窄?!澳壳案咝?nèi)審仍主要以財務(wù)預(yù)決算執(zhí)行情況審計為基礎(chǔ),但基本上都沒能實現(xiàn)采用專用的審計軟件輔助審計,大多數(shù)高校采用的都還是傳統(tǒng)的手工查賬法。”這種高校審計監(jiān)督的方法已經(jīng)滯后,效率不高又耗時費力。高校審計監(jiān)督要與時俱進,利用計算機,網(wǎng)絡(luò)來輔助審計是高校審計監(jiān)督工作發(fā)展趨勢。高校審計監(jiān)督覆蓋面較窄主要的常規(guī)審計項目是高校收支的合法性。較少涉及建設(shè)等專項的審計項目。

        最后,高校審計監(jiān)督存在自主意識弱,獨立意識差。高校審計監(jiān)督部門有三種組織模式。“目前教育部所屬高校審計部門的組織模式設(shè)置獨立的審計機構(gòu)、與紀檢監(jiān)察部門合署辦公、僅設(shè)有內(nèi)審人員等幾種模式并存,不同的組織模式下,內(nèi)部審計工作的獨立性和權(quán)威性保障程度不同?!边@三種高校審計監(jiān)督部門的組織模式存在自主意識弱,獨立意識差的問題。

        2 高校審計監(jiān)督強化的途徑分析

        針對高校審計監(jiān)督存在制度不健全,監(jiān)管不到位;缺乏人才,分配不科學(xué);方法滯后,覆蓋面較窄;自主意識弱,獨立意識差這四方面不足。就我國高校審計監(jiān)督強化的途徑全面的分析,我國高校審計監(jiān)督要健全制度,監(jiān)管到位;優(yōu)化人才,科學(xué)分配;深化方法,拓展覆蓋面;加強自主意識,提升獨立意識。

        首先,我國高校審計監(jiān)督要健全制度,監(jiān)管到位.。健全的高校審計監(jiān)督制度將促進提升我國高校審計監(jiān)督工作機制的發(fā)展。我國高校審計監(jiān)督健全審計制度要從原有制度的基礎(chǔ)上完善與修訂,制定審計模塊制度下欠缺的制度。完善審計模塊制度下制度的缺陷。根據(jù)實際的高校情況制定實行度高的條款規(guī)章。充分發(fā)揮審計監(jiān)督的職能,讓我國高校審計監(jiān)督做到監(jiān)管到位。

        其次,我國高校審計監(jiān)督要優(yōu)化人才,科學(xué)分配。我國高校審計監(jiān)督優(yōu)化人才要從審計人員的學(xué)習(xí)入手。提升審計人員的學(xué)習(xí)實務(wù)技能,強化審計人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí),深入貫徹審計監(jiān)督執(zhí)法公正的精神。我國高校審計監(jiān)督人員要在工作中做到嚴格執(zhí)行審計監(jiān)督制度,了解審計專業(yè)知識理論與實操,積極參加審計監(jiān)督工作相關(guān)培訓(xùn),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

        再次,我國高校審計監(jiān)督要深化方法,拓展覆蓋面。我國高校審計監(jiān)督深化方法要在常規(guī)高校審計監(jiān)督工作的基礎(chǔ)上,深入探尋其他高校審計監(jiān)督專項項目的開展,逐步深化高校審計監(jiān)督內(nèi)容。例如“以財務(wù)預(yù)決算審計為主線,分清層次,突出重點,逐步探索固定資產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任、基本建設(shè)、修繕工程、科研經(jīng)費、“三公”經(jīng)費等專項審計的開展,使審計免疫系統(tǒng)功能得以充分發(fā)揮?!?/p>

        最后,我國高校審計監(jiān)督要加強自主意識,提升獨立意識。我國高校審計監(jiān)督主要采取內(nèi)部審計的方式,這種方式獨立性弱。我國高校審計監(jiān)督應(yīng)該引入外部的審計力量,讓內(nèi)部審計外部化。例如高校審計監(jiān)督可以外聘會計師事務(wù)所來進行高校審計監(jiān)督工作。我國高校審計監(jiān)督內(nèi)部審計隸屬學(xué)校部門,在審計監(jiān)督過程中會受到利益的牽絆與影響,審計監(jiān)督工作公正性不能保障。而外聘會計師事務(wù)所來進行高校審計監(jiān)督工作,就沒有這種利益牽絆,審計結(jié)果的客觀性與公正性都可以保障。這種外部審計力量的介入不但可以彌補我國高校審計監(jiān)督內(nèi)部審計的獨立差的缺陷,也緩解了我國高校審計監(jiān)督工作人力資源緊張的問題。

        3 高校審計監(jiān)督外部化可行性

        我國高校審計監(jiān)督在健全制度,監(jiān)管到位;優(yōu)化人才,科學(xué)分配;深化方法,拓展覆蓋面;加強自主意識,提升獨立意識的基礎(chǔ)上高校審計監(jiān)督外部化將成為趨勢。

        我國高校審計監(jiān)督內(nèi)部審計外部化是趨勢。外部審計力量既有技術(shù)又節(jié)約成本。外部審計力量都是專業(yè)的審計技術(shù)人才,專業(yè)技術(shù)過硬,審計監(jiān)督工作的效率與質(zhì)量都可以保障。外部審計力量可以優(yōu)化人力資源的配置,減少高校內(nèi)審人員專業(yè)知識培訓(xùn)等成本。由此可見,我國高校審計監(jiān)督內(nèi)部審計外部化是趨勢。

        我國高校審計監(jiān)督內(nèi)部審計外部化是當今高校審計監(jiān)督的趨勢。但并不代表我國高校審計監(jiān)督內(nèi)部審計外部化直接取代我國高校審計監(jiān)督內(nèi)部審計方式。內(nèi)部審計與外部審計力量兩者要相輔相成,才能相得益彰。外部審計力量雖然專業(yè)技術(shù)過硬,實踐經(jīng)驗豐富,但是并不熟悉高校的具體情況,無法制定針對性的高校審計策略。這就需要高校內(nèi)部審計人員的參與。內(nèi)部審計是我國高校審計監(jiān)督管理的重要組成部分,審計人員站在高校的立場上才能更好為高校管理服務(wù)。

        結(jié)束語

        本文從高校審計監(jiān)督存在制度不健全,監(jiān)管不到位;缺乏人才,分配不科學(xué);方法滯后,覆蓋面較窄;自主意識弱,獨立意識差這四方面不足闡述,針對這四方面不足就我國高校審計監(jiān)督強化的途徑全面的分析,我國高校審計監(jiān)督要健全制度,監(jiān)管到位;優(yōu)化人才,科學(xué)分配;深化方法,拓展覆蓋面;加強自主意識,提升獨立意識。在補充上述四項不足的基礎(chǔ)上高校審計監(jiān)督分析高校內(nèi)部審計外部化的可行性。我國審計歷史悠久,作為是世界上最早產(chǎn)生審計的國家之一,審計工作不容忽視。解決高校審計監(jiān)督工作的問題,讓高校審計監(jiān)督工作良好運行,是我國高校審計監(jiān)督的重要工作內(nèi)容。

        [1]沈麗麗.高校內(nèi)部審計存在問題及對策[J].財會通訊,2009,(36):122-124.

        [2]張曉紅.對高校內(nèi)部審計工作的幾點淺識[J].法制與社會,2007,(6):642-643.

        [3]仇海紅.我國高校內(nèi)部審計現(xiàn)狀分析[J].財會通訊,2009,(3):115-117.

        1004-7026(2017)14-0083-02

        F239.45

        A

        10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.14.053

        張安平(1960.9-),男,黑龍江省審計廳,高級審計師,黑龍江省省委黨校研究生。

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