◇王婕妮

論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

◇王婕妮

目標(biāo)是指組織預(yù)期要達(dá)到的目的或成果，它具有可預(yù)測性、可計(jì)量性和激勵(lì)性等特點(diǎn)。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)的利益發(fā)展鏈早已走出了過去的固化模式，不再單純地去追求單個(gè)利益的發(fā)展，而罔顧整個(gè)利益群體乃至整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。因?yàn)閺拈L遠(yuǎn)來看，如果整個(gè)企業(yè)利益相關(guān)群體不能得到良性地維護(hù)，整個(gè)社會(huì)的利益不能得到相應(yīng)的保障，單個(gè)的企業(yè)也是很難維持長遠(yuǎn)的發(fā)展的。因此，現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都是在追求企業(yè)利益的同時(shí)維護(hù)社會(huì)的利益，以便二者能夠相輔相成，進(jìn)而促進(jìn)雙方的共同發(fā)展，最終追求雙贏的局面。本文從企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇出發(fā)，論述了企業(yè)選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)考慮的因素，得出企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，并對如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提出了對策建議。

財(cái)務(wù)管理；目標(biāo)選擇；價(jià)值最大化

一、企業(yè)選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)考慮的因素

（一）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的整體性

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)的最高目標(biāo)就像一個(gè)系統(tǒng)的局部與整體那樣，形成了較為復(fù)雜且相互影響的關(guān)系。此時(shí)，為使企業(yè)整體目標(biāo)達(dá)到最優(yōu)，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為局部要素，就需以整體目標(biāo)為主，不斷進(jìn)行協(xié)調(diào)，進(jìn)而在保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)順利實(shí)施的基礎(chǔ)上，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的可實(shí)踐性

企業(yè)不斷地完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和基本導(dǎo)向，并在此基礎(chǔ)上設(shè)立財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，切實(shí)地利用量化的指標(biāo)對企業(yè)的管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，最終通過行動(dòng)將其付諸于實(shí)際，其才能夠真正地發(fā)揮作用。

（三）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的社會(huì)性

企業(yè)的法律環(huán)境，不僅保障了其在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的權(quán)利，也規(guī)定了企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。也就是說，企業(yè)在設(shè)立財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)，不僅要考慮到企業(yè)的生存發(fā)展，還需要時(shí)刻在遵守法律規(guī)范的前提下，履行其應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。只有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與其社會(huì)責(zé)任相符合的情況下，企業(yè)才能在推進(jìn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

（四）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的利益協(xié)調(diào)性

企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇，不僅關(guān)乎著企業(yè)所有者的利益，還直接影響著其他利益相關(guān)者的利益。因此，為了能夠維持企業(yè)的良性運(yùn)營，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理目標(biāo)決策時(shí)，要綜合考慮各方相關(guān)者的利益，進(jìn)而找到一個(gè)比較協(xié)調(diào)的財(cái)務(wù)資源分配點(diǎn)。

（五）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的相對性

隨著市場環(huán)境的不斷變化、企業(yè)定位的不斷調(diào)整，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也應(yīng)隨之變化，以便合理地指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資源的分配，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的。

二、對目前各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的比較分析

（一）利潤最大化和每股盈利最大化目標(biāo)

一個(gè)企業(yè)，維持其生存發(fā)展的最終目標(biāo)就是追求企業(yè)的利潤最大化。只有一個(gè)企業(yè)的利潤不斷增加，才能夠以此為基礎(chǔ)去創(chuàng)造更多的財(cái)富，進(jìn)而使得企業(yè)可持續(xù)性地良性發(fā)展。而每股盈利最大化則是企業(yè)利潤最大化的一種外在表現(xiàn)。

（二）居于美國模式的股東財(cái)富最大化目標(biāo)

首先，美國企業(yè)的持股人大多是個(gè)體散戶，他們可以通過自身的證券交易來間接地影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策。其次，作為一個(gè)處于發(fā)達(dá)階段的國家，勞工關(guān)系較為簡單，不會(huì)有過多的利益牽涉，這就使得企業(yè)在做出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策時(shí)，不會(huì)過多地考慮員工的利益。再次，在美國，企業(yè)的債權(quán)人只會(huì)根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營狀況來決定是否繼續(xù)為該企業(yè)提供貸款，而不會(huì)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇產(chǎn)生影響。最后，美國政府對企業(yè)的日常管理并不嚴(yán)格，企業(yè)的經(jīng)營只要符合法律的規(guī)定，政府對企業(yè)的各項(xiàng)決策不會(huì)進(jìn)行政治干預(yù)。綜上所述，美國企業(yè)的其他利益相關(guān)者對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策產(chǎn)生的影響程度都很小。此時(shí)，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策的選擇具有主要決定權(quán)就是企業(yè)的股東。因此，在美國這種大環(huán)境下，企業(yè)股東會(huì)通過合理的財(cái)務(wù)經(jīng)營來實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)富的最大化目標(biāo)，最直接的表現(xiàn)就是追求企業(yè)股票價(jià)值的最高。

（三）居于日本模式的企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)

首先，日本的證券市場并不發(fā)達(dá)，企業(yè)的股權(quán)多數(shù)都掌握在法人手中，較為集中也較為穩(wěn)定，這就使得企業(yè)的法人股東在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，會(huì)產(chǎn)生舉足輕重的影響。其次，日本企業(yè)在人員管理的過程中，是終生雇傭制以及逐級提升制，使得勞工關(guān)系較為穩(wěn)定長遠(yuǎn)。再次，極為發(fā)達(dá)的銀行業(yè)在為企業(yè)帶來融資便利的同時(shí)，也會(huì)讓企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理決策時(shí)多了一個(gè)利益相關(guān)者的考慮因素。最后，日本政府也會(huì)通過出臺(tái)一些相關(guān)政策來引導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)資源分配，進(jìn)而干預(yù)企業(yè)的財(cái)務(wù)決策。由此可見，日本企業(yè)在制定財(cái)務(wù)管理決策的過程中，不但需要考慮股東的利益，還要考慮其他利益相關(guān)者的利益。這就使得追求企業(yè)的價(jià)值最大化成為日本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

三、現(xiàn)階段我國企業(yè)對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇及原因

（一）企業(yè)價(jià)值最大化充分體現(xiàn)了各利益主體的利益

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)方面的決策時(shí)，需要綜合考慮各方的利益，才能夠制定出較為完善的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。價(jià)值最大化不但能夠?qū)⒏鞣嚼婢C合考慮，還能夠更好地處理貨幣的時(shí)間價(jià)值、投資風(fēng)險(xiǎn)以及報(bào)酬之間的復(fù)雜關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。如果將價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行一個(gè)層次上的劃分，首先確定最高層次的財(cái)務(wù)管理原則，并以此為原則來指導(dǎo)下一層次更為具體目標(biāo)的設(shè)定，來一層一層地推進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。由此可見，價(jià)值最大化作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的最優(yōu)選擇。

（二）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不斷發(fā)生變化

在當(dāng)今大環(huán)境背景下，追求利潤最大化就成為了我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，建立現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸成為我國企業(yè)的發(fā)展趨勢。此時(shí)，為使得企業(yè)能夠得到合理持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)的管理人員在制定財(cái)務(wù)決策時(shí)，不僅需要考慮企業(yè)自身的利益，還要考慮企業(yè)的其他利益相關(guān)者的利益，進(jìn)而承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，建立企業(yè)良好的信譽(yù)度。因此，追求價(jià)值最大化應(yīng)該成為我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

（三）資本的概念發(fā)生了很大的變化

在知識經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的當(dāng)代，資本的概念不僅包含傳統(tǒng)的實(shí)物性財(cái)務(wù)資產(chǎn)，而且囊括了無形的知識資本。資本形態(tài)構(gòu)成的改變直接導(dǎo)致了企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化。加之當(dāng)前知識信息更新?lián)Q代的速度很快，在運(yùn)用知識的過程中，企業(yè)的所有者不僅要注重知識信息的準(zhǔn)確性，更要注重知識信息的時(shí)效性。因此，為了能夠更全面地考慮到來自企業(yè)內(nèi)外部的全部影響因素，企業(yè)就要在選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)注重風(fēng)險(xiǎn)因素和報(bào)酬因素，而企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)恰好能夠滿足這一點(diǎn)。綜上所述，企業(yè)價(jià)值最大化是我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的最佳選擇。

四、企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化目標(biāo)的對策建議

（一）轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)管理模式

在全球經(jīng)濟(jì)化的大環(huán)境背景下，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式的改變，要以追求企業(yè)財(cái)富增值為基礎(chǔ)，建立更為科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，來帶動(dòng)企業(yè)各方面的經(jīng)營管理。也就是說，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的抉擇時(shí)，不僅要在前期開展可行性分析，還要將該目標(biāo)的要求貫穿在企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能夠盡快地適應(yīng)當(dāng)前的形式并進(jìn)行根本性的轉(zhuǎn)變，形成新型開放的管理類型。一是多渠道資本擴(kuò)張，走資本運(yùn)營之路；二是財(cái)務(wù)部門全程參與重大經(jīng)營決策活動(dòng)；三是推行全面預(yù)算管理；四是加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理。

（二）創(chuàng)新財(cái)務(wù)組織體系

就當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的發(fā)展形勢來看，結(jié)構(gòu)單一的服務(wù)性財(cái)務(wù)管理模式由于缺少靈活性而不再被現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理所需要。因此，為了更好地適應(yīng)企業(yè)生存發(fā)展的需要，企業(yè)應(yīng)該對當(dāng)前的財(cái)務(wù)組織體系進(jìn)行創(chuàng)新，通過單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位和作用。

（三）實(shí)行成本領(lǐng)先競爭戰(zhàn)略

在當(dāng)前競爭日益激烈的市場環(huán)境下，若想要占有更多市場份額，就要形成成本領(lǐng)先的競爭戰(zhàn)略。對成本的有效控制，不僅能夠嚴(yán)格地把控住企業(yè)的非必要支出成本，還能夠有效地加強(qiáng)對企業(yè)資源的充分利用。而企業(yè)的成本降低了，在保證同等質(zhì)量的同時(shí)，也會(huì)具有更大的競爭力，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作

企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該加強(qiáng)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)信息核算工作以及會(huì)計(jì)分析工作。通過不斷地強(qiáng)化資金管理，建立良好的資金循環(huán)機(jī)制，提高資金使用效率，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息決策支持系統(tǒng)的建立。總而言之，企業(yè)要充分利用這些基礎(chǔ)工作的會(huì)計(jì)工作來提供較高質(zhì)量的財(cái)務(wù)活動(dòng)，幫助企業(yè)進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)決策。

（五）完善投融資體系

首先，企業(yè)要通過對內(nèi)部業(yè)務(wù)的投入、產(chǎn)出進(jìn)行分析，來選擇合理的投資方向及投資規(guī)模，使其與企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)相符合。其次，企業(yè)要不斷地建立健全自身的項(xiàng)目投資管理流程，使其能夠更好地幫助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目決策。最后，企業(yè)要通過與銀行等金融機(jī)構(gòu)建立良好的來往關(guān)系，來提高自身的信用等級，以便為自己爭取更為有利的融資條件。

在踐行我國社會(huì)主義核心價(jià)值觀的大背景下，用科學(xué)合理的辦法，綜合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，選擇適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理目標(biāo)，對企業(yè)有著極為深遠(yuǎn)的作用。

[1]俞喆.知識經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和內(nèi)容的變化[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2011(11).

[2]楊超，何進(jìn)日.新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)淺論[J].財(cái)會(huì)月刊，2011(08).

[3]趙華.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的系統(tǒng)思辯[J].財(cái)會(huì)月刊，2010(22).

[4]周守華，楊惠敏.從公司治理結(jié)構(gòu)透視財(cái)務(wù)管理目標(biāo)[J].會(huì)計(jì)研究，2012(09).

[5]王化成.國際財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究[J].城市金融論壇，2013(03).

（作者單位：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)）

10.13999/j.cnki.scyj.2017.07.032