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        淺議『道和文化』背景下『教師隊伍建設(shè)』的新構(gòu)想

        2017-04-12 08:40:18深圳市寶安區(qū)寶城小學(xué)黃新萍
        師道(教研) 2017年12期
        關(guān)鍵詞:教師職業(yè)教師隊伍素質(zhì)

        文深圳市寶安區(qū)寶城小學(xué) 黃新萍

        淺議『道和文化』背景下『教師隊伍建設(shè)』的新構(gòu)想

        文深圳市寶安區(qū)寶城小學(xué) 黃新萍

        做“三有一懂”的“道和”教師,是學(xué)校在“道和文化”辦學(xué)思想背景下,對教師隊伍建設(shè),特別是年輕教師培養(yǎng)提出的新構(gòu)想。該構(gòu)想的提出,充分整合教師“德、能、勤、績”4項傳統(tǒng)性評價指標(biāo),合理修正傳統(tǒng)教師隊伍建設(shè)所存在空泛、乏力等方面的不足。

        一、構(gòu)想提出的背景

        1.教育發(fā)展形勢的新變化

        隨著國家教育改革的不斷深入,學(xué)校教育局面已發(fā)展翻天覆地的變化。“專業(yè)化”朝“多元化”發(fā)展,“小課程”向“大課程”轉(zhuǎn)變,“學(xué)校教育”與“家庭教育”融和,都標(biāo)志著當(dāng)前學(xué)校教育的形式與內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生實質(zhì)性變化。在教育“多元化”進程中,教師傳統(tǒng)“傳道、授業(yè)、解惑”的使命,已被注入新的內(nèi)涵。在“大課程觀”思想指引下,傳統(tǒng)“學(xué)習(xí)內(nèi)容”與“學(xué)習(xí)形式”必然朝著“綜合性、活動性、生活性、實踐性”等方面延伸。在學(xué)校教育與家庭教育融和中,學(xué)校教育和家庭教育已不能獨立而存,任何偏廢一方的教育都會變得蒼白無力,至少會變得事倍功半。

        2.學(xué)校文化建設(shè)的新需求

        在國家課程改革的道路上,學(xué)校教育并沒有能依葫蘆畫瓢的標(biāo)準(zhǔn)模型。有改革就有誤差,有創(chuàng)新就有誤區(qū)。只有科學(xué)遵循客觀規(guī)律、不斷總結(jié)、探索和發(fā)現(xiàn)新的客觀規(guī)律,才能有效修正在課程改革道路上的偏差。為科學(xué)修正不可避免出現(xiàn)的偏差,學(xué)校結(jié)合當(dāng)前教育發(fā)展需求,科學(xué)汲取傳統(tǒng)“道家”與“儒家”思想的教育精髓,大力推進以“遵道”“求和”為根本意涵的“道和文化”辦學(xué)思想。學(xué)校通過大力倡導(dǎo)“循道探寶、融和鑄城”的校訓(xùn)、“遵道立人、和雅博學(xué)”的校風(fēng)、“傳道立德、和愛勤學(xué)”的教風(fēng)、“明道立行、和善樂學(xué)”的學(xué)風(fēng),讓學(xué)校“文化立?!钡暮暧^辦學(xué)策略變?yōu)閷嵤┛赡堋?/p>

        3.教師職業(yè)發(fā)展的新挑戰(zhàn)

        怎么樣做教師,做什么樣的教師,是教育發(fā)展對教師職業(yè)提出的最深刻且最迫切需要解決的根本問題。千百年,靠著傳統(tǒng)的“師道尊嚴(yán)”和“為人師表”,教師職業(yè)獲得社會大眾的廣泛認(rèn)可。但是,在人才標(biāo)準(zhǔn)、教育理念、教育形式和教育手段都已發(fā)生本質(zhì)變化的當(dāng)前教育,傳統(tǒng)教師隊伍建設(shè)與之格格不入,已是不爭的事實。在過去千百年的教育發(fā)展進程中,科學(xué)借鑒成功與失敗經(jīng)驗和教訓(xùn),在科學(xué)遵循教育教學(xué)客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上努力研究時代發(fā)展賦予教師職業(yè)“師道尊嚴(yán)”和“為人師表”的新內(nèi)涵,積極探索教育發(fā)展對教師職業(yè)提出的新要求和新挑戰(zhàn),已成為學(xué)校教師隊伍建設(shè)的新課題。

        二、構(gòu)想設(shè)置的目標(biāo)

        1.有道德

        道德,合成性名詞。道,即方向、方法和技術(shù)的總稱。德,即素養(yǎng)、品質(zhì)和品性。在眾多的解釋中,取義為“人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范”。針對教師職業(yè)而言,具體指在社會發(fā)展和教育發(fā)展新時期,符合國家、社會和大眾廣泛認(rèn)可的衡量教師行為正當(dāng)?shù)挠^念標(biāo)準(zhǔn)。屬教師“師德修養(yǎng)”范疇。

        2.有道行

        道行(dàoheng),讀輕聲,名詞,口語用語。本義指僧道修行的功夫。在這里取義為技能、本領(lǐng)和能力。屬于個人的硬實力,即教師從事自身職業(yè)所具備的能力。具體包括教師備、教、批、輔、改、考、評、研等方面的素質(zhì)。屬教師“專業(yè)素質(zhì)”范疇。

        3.有道心

        道心,名詞。在“百度”解釋中,有“天理、義理”和“佛教語,悟到之心”。這里取義為“客觀事物最基本的精神”。結(jié)合教師職業(yè)特點,確定為“教師所從事教師職業(yè),所應(yīng)該具備的基本精神”。具體包括教師對待學(xué)生、家長、同事和專業(yè)素質(zhì)、教育事業(yè)等方面。屬教師“職業(yè)情操”范疇。

        4.懂道理

        道理,名詞。不同領(lǐng)域有不同解讀。在眾多解讀中,結(jié)合“道和文化”辦學(xué)思想,取義為“事物的因果邏輯關(guān)系,和事物的規(guī)律和辦法”。結(jié)合教師職業(yè)特點,具體指教師對教育、教學(xué)和文化等方面客觀規(guī)律的運用、發(fā)現(xiàn)、探索和總結(jié)能力。屬教師“價值追求”范疇。

        三、構(gòu)想設(shè)定的內(nèi)容

        1.師德修養(yǎng)

        師德修養(yǎng),是教師職業(yè)發(fā)展的第一內(nèi)容?!暗隆钡膬?nèi)涵雖然豐富,其實質(zhì)是指“人”對自身思想和行為的自我約束能。對自身思想和行為約束力越強,“德”越高,反之越差。立足“人”的本位,根據(jù)教師職業(yè)發(fā)展的不同階段,設(shè)置以“人心、人性、人緣和人情、人格、人文”為基本內(nèi)容的師德修養(yǎng),是“道和教師”隊伍建設(shè)的重要前提。對于教師職業(yè)發(fā)展而言,“人心與人性”是基礎(chǔ),“人緣和人情”是中堅,“人格和人文”是頂峰。

        2.專業(yè)素質(zhì)

        專業(yè)素質(zhì),是教師職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。對于教師所從事的教師職業(yè)而言,教師專業(yè)素質(zhì)是支撐教師職業(yè)發(fā)展必不可少的基石。教師專業(yè)素質(zhì)越高,教師“道行”越高,反之教師“道行”越淺。教師職業(yè)必備的教師專業(yè)素質(zhì)缺乏(道行淺),教師至少不是一個合格的教師,甚至不可以稱其為教師?!暗篮徒處煛睂I(yè)素質(zhì),根據(jù)教師職業(yè)發(fā)展的不同階段和不同要求,著眼教師“學(xué)”的能力,分別包括“課件、課堂、課例和課題、科研、專著”6方面內(nèi)容。

        3.職業(yè)情操

        情操,就是指由感情和思想狀態(tài)綜合起來的,不易輕易改變的心理狀態(tài)。教師職業(yè)情操,就是指教師從事教師職業(yè)所必備的,或長期形成的心里狀態(tài)。通過“用童心培養(yǎng)學(xué)生、用真心服務(wù)家長、用誠心團結(jié)同事和用恒心鉆研業(yè)務(wù)、用信心扎根教育、用忠心獻身教育”6方面內(nèi)容,聚焦教師從事教師職業(yè)的“心路”成長歷程。在教師職業(yè)發(fā)展中,職業(yè)情操越高,教師的“道心”則越強,建樹則越大。

        4.價值追求

        “價值追求”是個極富哲理且很難準(zhǔn)確闡述的概念。根據(jù)教師職業(yè)特點,教師職業(yè)的價值追求就是指教師從事教師職業(yè),對自身所取得的成績、發(fā)揮的作用(影響)和作出的貢獻,所擁有的期望值。用“價值追求”整合“績”,是“道和教師”隊伍建設(shè)的最大創(chuàng)新。著力教師“教”的涵養(yǎng),在“價值追求”(懂道理)方面,設(shè)置教學(xué)特點、教學(xué)風(fēng)格、教育主見和教育思想、文化涵養(yǎng)、文化定力6方面內(nèi)容,把教師對教師職業(yè)的“道”與“理”放在顯著位置。

        四、構(gòu)想實施的過程

        靠團隊合作與名師引領(lǐng),讓青年教師3年成長為校內(nèi)合格教師;靠自我研修與大師引領(lǐng),讓青年教師6年成為區(qū)域內(nèi)名師;靠教師終身奮斗、自我修煉和團隊支撐,最后成長為區(qū)域內(nèi)外知名大師,是“道和”教師隊伍建設(shè)構(gòu)想的總體實施過程。

        整個過程,既側(cè)重年輕教師培養(yǎng),也關(guān)注骨干教師成長,更注重“教育大師”(教師職業(yè)頂峰)的推動。該構(gòu)想,時間結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、成長過程梯次上升、建設(shè)內(nèi)容精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。實施過程,既有顯性的評價標(biāo)準(zhǔn),也有隱性的內(nèi)涵要求,充分體現(xiàn)了學(xué)校辦學(xué)的發(fā)展之道、教育之道、為師之道和育人之道。

        責(zé)任編輯 龍建剛

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