范麗群

摘要：隨著我國綜合經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，對于現(xiàn)代企業(yè)的管理制度提出了更高的要求。發(fā)揮思想政治工作作用是提升現(xiàn)代企業(yè)管理水平的重要舉措，將企業(yè)管理制度與思想政治工作相互結(jié)合，不僅能夠合理構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，同時(shí)對企業(yè)員工的綜合素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、管理效益都進(jìn)行了大幅度提升。綜上所述，本文將對以思想政治工作助推企業(yè)管理效益雙提升的實(shí)施策略展開探討，旨在幫助我國現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)管理水平提供參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；管理效益；經(jīng)濟(jì)效益；實(shí)施策略

前言：思想政治工作又稱為思想工作或思想教育，是現(xiàn)代企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)政治目標(biāo)有目的地對員工施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變員工的思想并對其工作能力施以有效的思想指導(dǎo)。思想政治工作應(yīng)以我國社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系來對員工進(jìn)行教育，并啟發(fā)其工作覺悟，提升員工工作能力中的創(chuàng)造性、責(zé)任心。另一方面，對企業(yè)的經(jīng)營方向、運(yùn)轉(zhuǎn)能力都產(chǎn)生著積極的影響作用。

一、塑造黨員形象，貫徹思想政治新理念

企業(yè)中的黨員干部、團(tuán)員干部是代表企業(yè)形象的重要人物，而利用黨員干部、團(tuán)員青年的模范帶頭作用可以加強(qiáng)思想政治工作的效果。黨員干部、團(tuán)員青年作為提升思想政治工作水平的中堅(jiān)力量，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)飛躍性發(fā)展的重要前提。為了更好地在企業(yè)中為員工貫徹思想政治概念，并實(shí)現(xiàn)管理效益雙提升的最終目的，可以通過開展相關(guān)思想政治教育活動(dòng)，并要求黨員干部[1]、團(tuán)員青年以及基層員工貫徹作風(fēng)硬一點(diǎn)、做事多一點(diǎn)、抱怨少一點(diǎn)、業(yè)務(wù)精一點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)的“五個(gè)一點(diǎn)”政治思想，切實(shí)有效地打造出企業(yè)優(yōu)秀黨員干部隊(duì)伍，并形成對基層員工良好的帶頭作用。

爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益是現(xiàn)代企業(yè)所追求的核心目標(biāo)，因此在思想政治工作開展過程中，要緊緊圍繞這一中心來制定相關(guān)思想政治教育任務(wù)。要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)等多項(xiàng)因素加強(qiáng)培養(yǎng)黨員干部的工作積極性、思想開放性，并在日常工作部署中充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的黨員干部工作熱情，以確保黨員干部為基層員工起到良好的積極工作帶頭作用。在對基層員工進(jìn)行思想政治管理工作時(shí)，黨員干部要找準(zhǔn)自身位置，并設(shè)置清晰的工作著力點(diǎn)，要將思想政治管理工作進(jìn)行量化設(shè)置，以目標(biāo)化形式來進(jìn)行思想政治管理工作，以確保企業(yè)內(nèi)部黨組織、團(tuán)組織的工作重心，要做到責(zé)任共同承擔(dān)，并對基層員工形成有效的激勵(lì)、引導(dǎo)作用。

二、加強(qiáng)企業(yè)干部責(zé)任意識，帶動(dòng)思想政治新作風(fēng)

基層員工作為現(xiàn)代企業(yè)的主人，其所具備的責(zé)任心、敬業(yè)精神是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理效益雙提升的重要人員。而企業(yè)中的干部員工是對基層員工形成重要思想指正影響的關(guān)鍵因素，以發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向?yàn)楹诵模訌?qiáng)干部員工的凝聚力以及對基層員工的激勵(lì)水平，要使干部員工能幫助基層員工樹立思想政治觀念，并對基層員工形成正確價(jià)值取向，從而有效激發(fā)出全部員工的企業(yè)歸屬感。

為了有效提升干部員工在思想政治教育工作中的帶頭作用[2]，企業(yè)要加大力度宣傳減虧控虧的重要程度、緊迫程度，可以通過開展相關(guān)“思想進(jìn)步、思想改變、促進(jìn)增收盈利”等思想政治活動(dòng)來加強(qiáng)對員工的“降本增效”教育水平。要對員工的建議、意見進(jìn)行積極采納，同時(shí)還要幫助廣大員工群體建立立足本崗位、正視工作困難、樹立工作信心等積極觀念，以保證在企業(yè)面對難關(guān)的時(shí)候，員工可以利用自身職能以及公司歸屬感幫助企業(yè)度過難關(guān)，從根本上實(shí)現(xiàn)管理效益雙提升的目標(biāo)。另一方面，要鼓勵(lì)員工對企業(yè)的管理水平、制度積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，可以開展相關(guān)“通過行動(dòng)看減虧增盈”等主體活動(dòng)，并對員工設(shè)立“同崗爭先”目標(biāo)，加強(qiáng)干部員工投身減虧增盈工作的積極程度。企業(yè)還可以通過各種評先進(jìn)、表彰活動(dòng)鼓勵(lì)員工的士氣，有效增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感、使命感。

三、重視企業(yè)基礎(chǔ)管理，助推管理效益雙提升

企業(yè)在開展思想政治工作中，要加強(qiáng)對企業(yè)基礎(chǔ)管理制度的重視。在以往企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理進(jìn)行中，往往由于管理標(biāo)準(zhǔn)低、執(zhí)行能力低下以及責(zé)任心較差等原因而暴露出管理制度的巨大缺陷。因此企業(yè)首先要將企業(yè)的基礎(chǔ)管理制度不斷完善、優(yōu)化，將基礎(chǔ)管理提升到企業(yè)管理的主要管理內(nèi)容當(dāng)中。要對企業(yè)員工的崗位細(xì)化分工，并強(qiáng)化員工的工作責(zé)任心，同時(shí)還要對新型管理模式不斷探索，要將每一項(xiàng)工作充分落實(shí)，確保每項(xiàng)工作都具備完整實(shí)施方案，設(shè)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

在對員工進(jìn)行思想政治工作過程中，要通過持續(xù)性的正面引導(dǎo)加強(qiáng)員工上下層之間的溝通。要定期舉辦討論座談會(huì)[3]，并面向全體員工開展思想政治理念教育活動(dòng)，要加強(qiáng)員工大思想政治、大發(fā)展的意識。同時(shí)企業(yè)要對較為單一的主營業(yè)務(wù)不斷拓展，要樹立多元化營銷模式，并利用多種營銷手段來增加企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)收益。加強(qiáng)員工敢于創(chuàng)新、敢于打破陳規(guī)、敢于挑戰(zhàn)自我的創(chuàng)新意識，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)管理制度、經(jīng)營模式、運(yùn)營方式的不斷創(chuàng)新，真正實(shí)現(xiàn)效益雙提升。

四、構(gòu)建精神文明活動(dòng)，對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)要將思想政治工作渠道首先進(jìn)行拓寬，不斷豐富思想政治工作的活動(dòng)載體，以“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”來作為思想政治活動(dòng)的主要核心理念，以提升員工群體的整體思想層次，并在相關(guān)活動(dòng)中樹立起優(yōu)秀典型。通過典型的樹立，可以加強(qiáng)對其他員工的激勵(lì)力度，形成員工向企業(yè)典型學(xué)習(xí)的良好企業(yè)作風(fēng)。另一方面，還可在企業(yè)內(nèi)部開展各種多樣化的思想活動(dòng)，以增加思想政治活動(dòng)載體為首要目標(biāo)，鞏固對員工的思想政治教育水平。

企業(yè)還可以利用先進(jìn)的信息技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等多種信息傳遞方式來進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，尤其是針對企業(yè)內(nèi)部較為基層、分散距離較遠(yuǎn)的部門，利用網(wǎng)絡(luò)信息傳遞的方式可以及時(shí)對其傳遞企業(yè)總部的思想政治工作情況、教育理念，反之對于企業(yè)下屬部門來說，可以及時(shí)掌握企業(yè)總部的思想政治工作進(jìn)展情況，并對部門內(nèi)部的思想政治工作開展進(jìn)度定期匯報(bào)[4]，以期達(dá)到企業(yè)總部對思想政治工作的控制水平不斷提升、信息傳遞通暢的良好狀態(tài)，并提升思想政治工作的普及型、流通性、有效性、及時(shí)性。

五、樹立企業(yè)政治思想，提升企業(yè)凝聚力

在員工在為企業(yè)服務(wù)、工作的過程中，會(huì)潛移默化受到不同程度的企業(yè)文化熏陶。因此企業(yè)要在內(nèi)部樹立思想政治企業(yè)文化，并依靠其深刻、厚重的文化氛圍對員工形成積極影響，使得企業(yè)人才對企業(yè)提升信賴程度，從而有效增強(qiáng)企業(yè)自身的市場綜合競爭力、管理效益雙提升。企業(yè)要將員工的思想、觀念、文化、精神作為思想政治教育的主要改造對象，利用這樣的方式來提升思想政治工作的持久性、有效性，并利用思想政治工作作為提升企業(yè)管理水平以及豐富企業(yè)文化的重要切入點(diǎn)，才能充分發(fā)揮思想政治工作的真正作用。

要凝聚員工的思想，可在企業(yè)內(nèi)部中層干部員工中不斷宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)以及發(fā)展前景，在員工群體中形成良好的經(jīng)營氛圍[5]，為員工樹立工作信心。同時(shí)還要將員工作為企業(yè)管理工作目標(biāo)中的重點(diǎn)，同時(shí)要以員工為主，站在員工角度去思考問題、為員工排憂解難，才能充分提升員工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)管理收益雙提升的最終目標(biāo)。

結(jié)語：思想政治工作要在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行體現(xiàn)，同時(shí)也為提升企業(yè)管理水平發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。企業(yè)在實(shí)施思想政治工作過程中，要注重對員工思想政治意識的培養(yǎng)，并以員工為主來開展各項(xiàng)思想政治教育活動(dòng)。因此企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作所帶來的巨大優(yōu)勢，才能全面提升企業(yè)自身的綜合實(shí)力，并實(shí)現(xiàn)管理效益雙提升。

參考文獻(xiàn)：

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[4]蒲玉亮.以思想政治工作助推管理效益雙提升[J]. 企業(yè)文明，2013，（03）：94-95.

[5]李輝，耿淑芳.創(chuàng)新思想政治工作.助推生產(chǎn)經(jīng)營管理[J].人力資源管理，2013，（02）：158.