安麗梅

（中國人民大學 馬克思主義學院 北京 100872）

從紅色家風的弘揚談領導干部家風建設的優(yōu)化

安麗梅

（中國人民大學 馬克思主義學院 北京 100872）

紅色家風是中國共產黨人在長期的革命建設與改革實踐中培育和形成的寶貴精神財富，具有先進性、傳承性、時代性的特征。紅色家風與當代領導干部家風具有深刻的一致性，對加強領導干部家風建設具有重要意義：紅色家風蘊涵的以身作則精神有利于涵養(yǎng)領導干部道德情操，其豐富內涵品格有利于拓展家風建設內容，其優(yōu)秀家教理念有利于優(yōu)化家風建設方法。有必要結合當代領導干部家風存在的問題，借鑒紅色家風資源精華，找準加強領導干部家風建設的著力點。這就需要著力提升領導干部黨性修養(yǎng)，拓展家風建設的內容深度與方法維度，還要創(chuàng)新外在約束監(jiān)督機制，從而優(yōu)化當代中國領導干部家風建設。

紅色家風 領導干部 家風建設

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在于黨的領導與黨的建設。新形勢下黨面臨著“四大考驗”與“四大危險”的挑戰(zhàn)，然而少數黨員干部在新的環(huán)境條件下卻發(fā)生了理想信念動搖、道德情操冷漠、貪污腐敗等問題，“四風問題”嚴重。尤其是近年來涉及家風不正的腐敗案例頻繁出現(xiàn)，中紀委近年來查處的黨員干部違紀案件中，約四成與其家庭成員有關。[1]因此新形勢下必須全面從嚴治黨，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。全面從嚴治黨，首先要從作風建設入手，而“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現(xiàn)”，[2]加強領導干部家風建設，成為加強黨的作風建設的重要切口。紅色家風與黨員領導干部的家風有著深刻的一致性，深入挖掘紅色家風基本內涵，闡明紅色家風的來龍去脈以及對領導干部家風建設的重要意義，對優(yōu)化當代中國領導干部家風建設具有重要作用。

一、紅色家風的基本內涵

紅色家風體現(xiàn)了老一輩無產階級革命家及當代共產黨人的優(yōu)良家風，具有豐富的歷史底蘊與思想內容。全面準確把握“紅色家風”這一概念，需要考察“家風”和“紅色”的基本內涵。

家風是在父母倡導與踐行、子孫傳承與發(fā)揚的基礎上形成的以倫理道德教化為主要內容的用以涵養(yǎng)個體品德、規(guī)范個體行為的一個家庭中的傳統(tǒng)風尚，它凝聚著一個家庭或家族的精神內核，是一個家庭的主流價值觀。首先，家風的形成需要父母長輩的言傳身教與積極倡導、子孫后代的積極踐行與世代傳承?；适枰庠啤案副叵葹榇?，家風由父，故先稱父”。[3]（P925）“父”不單單指父親，更是指具有家長資格、具備家族權威的家中長輩。正是在家中長輩的身體力行、言傳身教的過程中，一個家庭的風氣逐漸形成。同時，在諸多家訓文本中古人尤為重視對子孫的“敦守家風”“勿墜家風”教育。清人張履祥指出，“祖父用心果能終身不忘，先世家法茍能遵守弗失，傳之久遠遂成家風”，[4]（P1349）表明子孫世代傳承家族風尚的必要性。其次，家風內容以倫理道德教化為主。我國傳統(tǒng)家風，如“孝友家風”“忠信家風”“清白家風”“勤儉家風”等無不以倫理道德理念為核心內容；紅色家風如“廉潔家風”“嚴謹家風”等亦體現(xiàn)了道德教化的價值理念。再次，子孫如若能夠繼承與踐行家風，則有助于個體立身處世、促進家道隆昌、推進社會發(fā)展。

紅色在我國具有濃厚的政治意蘊和歷史底蘊。首先，紅色“象征無產階級革命及政治覺悟高”，[5]（P739）具體而言紅色象征著中國共產黨人為實現(xiàn)共產主義政治信仰而領導人民進行的新民主主義革命和社會主義革命、建設及改革的偉大歷程，象征著強烈的共產主義信仰。中國共產黨領導下的蘇維埃政權以紅色為標志，中國的革命軍隊和革命根據地也以紅色為標識。其次，在我國古代社會紅色就被賦予了“吉祥”“順利”“辟邪”的文化內涵，還代表著熱血激情，象征著充滿生機活力。

紅色家風融合了家風的基本內涵與紅色的政治文化寓意。紅色家風一般是指中國共黨人在我國新民主主義革命、社會主義革命、社會主義建設以及改革開放的實踐過程中，堅持以馬克思主義為指導，以自身的高尚人格魅力培養(yǎng)教育子女形成的向善向上的優(yōu)良家庭風氣。這種紅色家風具有以下基本特征：第一，革命性。紅色家風是在我國新民主主義革命基礎上形成的，具有濃厚的革命色彩。因而老一輩無產階級革命家的家風成為紅色家風的核心構成部分。第二，先進性。紅色家風有著明確的核心價值理念，即堅持馬克思主義指導思想，堅持共產主義遠大理想，在參與新民主主義革命實踐過程中有著堅定的理想信念。在社會主義革命建設和改革過程中，始終體現(xiàn)著為社會主義共產主義奮斗終身、為實現(xiàn)中華民族偉大復興而終身奮斗的理想信念與崇高精神。第三，傳承性。紅色家風并不單一定格在某一歷史方位中，而是通過人們的世代相傳不斷延續(xù)。第四，發(fā)展性。紅色家風并不單指中共黨人在新民主主義革命時期形成的家風，它還具有血脈相承、代代相傳的延續(xù)性。在堅定核心價值理念的基礎上，總是能夠與時代發(fā)展相一致，在具體行為要求上能夠與時俱進?？梢哉f，當代紅色家風不僅限于革命家屬，而且其影響范圍在不斷弘揚與傳承中，影響到了更多的家庭，它猶如春風化雨，影響深遠。

紅色家風與當代黨員領導干部家風有著深刻的一致性。首先，二者在行為主體上是一致的，均為黨員干部及其家屬。紅色家風是老一輩無產階級革命家在新民主主義革命和社會主義革命實踐基礎上形成的優(yōu)良家風，當代黨員干部家風是新一代中共黨人在社會主義建設以及改革實踐過程中形成的優(yōu)良家風，二者在踐行主體上是一致的。其次，二者在踐行要求方面是一致的，即始終牢記為人民服務的宗旨，心系群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。再次，二者在終極旨歸方面是一致的，都致力于社會主義建設，最終實現(xiàn)共產主義、解放全人類。紅色家風以自身的豐富內涵品格與超越個人經驗的方式方法滋潤涵養(yǎng)著當代領導干部家風，當代領導干部家風則繼承弘揚與具體體現(xiàn)著紅色家風，二者可以說相輔相成。

二、紅色家風對領導干部家風建設的重要意義

習近平總書記在會見第一屆全國文明家庭講話時指出，各級領導干部特別是高級干部要“繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，向焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志學習，做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處”。[6]紅色家風有著深刻的歷史底蘊與豐富的文化內涵，對于當前領導干部家風建設有著重要意義。

1.紅色家風的以身作則精神有利于涵養(yǎng)領導干部道德情操。老一輩無產階級革命家在治家教子方面有著共同的優(yōu)秀品質，即堅持身正示范、以身作則。無論是在戰(zhàn)火紛飛、艱難困苦的革命戰(zhàn)爭年代，還是在團結奮斗、機遇挑戰(zhàn)并存的社會主義建設、改革時期，先進中共黨人總是能夠嚴以律己，嚴格要求自己。這種以身作則精神體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，體現(xiàn)為對共產主義的堅定信念與對無產階級偉大事業(yè)的執(zhí)著追求。其次，帶頭遵守黨的紀律規(guī)矩。陳云在主管國家經濟工作時期，工作信息等從不對家人說，他說：“我是主管經濟的，這是國家的經濟機密，我怎么可以在家里隨便講？我要帶頭遵守黨的紀律?！盵7]（P34）再次，他們有著嚴以律己、無私奉獻、關愛他人等諸多優(yōu)秀品質。建國初期，陳云盡管工資有限但總是會將一部分工資接濟給他人，幫助其他人度過生活難關；陳云一生堅持謙虛謹慎的優(yōu)良作風，反對對他的宣傳等。陳云家風可謂共產黨人家風的典范，在其以身作則影響下形成了既小心謹慎又堅持原則、既公私分明又勤儉持家、既淡泊名利又酷愛學習的良好家風。[7]（PP1～18）他體現(xiàn)出的優(yōu)良品質不僅在治家教子方面發(fā)揮了重要作用，而且有利于涵養(yǎng)領導干部高尚的道德情操。誠然，時代發(fā)生了變化，但是一些優(yōu)秀的品質并不意味著過時。相反，在新的時代條件下，黨員干部更應繼續(xù)保持“不驕不躁、謙虛謹慎”的優(yōu)良作風。弘揚紅色家風中的以身作則精神及其內在蘊涵的優(yōu)良道德品質，無疑有助于領導干部道德情操的涵養(yǎng)。

2.紅色家風的豐富內涵有利于深化領導干部家風內容。紅色家風有著深厚的歷史底蘊，形成了厚重豐富的理念內容。紅色家風并不是簡單空洞的文字說教，而是有著豐富的家教內容。這些優(yōu)秀的家教內容，集修身、治家、處世于一體，有利于深化當代領導干部家風建設內容。第一，既志存高遠，具有堅定的理想信念，又腳踏實地，具有責任擔當精神。謝覺哉時常教導子女要時刻保持黨員的先進性，“讀的共產書，做的共產事。志氣要高超，戰(zhàn)斗要持久。干勁加鉆勁，前進如摧朽”。[8]（P205）汪致重在回憶父親汪道涵時說，汪道涵在身患重病不得不手術時，依然堅持應完成的使命與工作，當圓滿完成任務時病情卻再也得不到恢復了。“他教給我們子女們最重要的兩個字，就是‘責任’。這兩個字，是老人和歷史上所有的先賢們留給我們的最大財富。”[9]（PP425～426）第二，自食其力、不搞特殊。老一輩革命家們多次教育子女，不要靠祖輩的功績，而要靠自己自食其力?！皞€人能力就是立身的根本?！盵10]（P183）第三，嚴以律己，寬以待人。如謝覺哉要求子女思想上“看過去，看別人、對人寬、對己刻”。[8]（P1）此外，紅色家風也強調儉以持家、量入為出，職業(yè)平等、自由選擇職業(yè)，清正廉潔、為人正派等。深入挖掘紅色家風中的豐富內涵，對于深化領導干部家風內容具有重要意義。

3.紅色家風的卓越家教理念有利于優(yōu)化領導干部家風方法。紅色家風不僅有著豐富的內涵品格，而且具有優(yōu)秀的家教方法。這些優(yōu)秀的家教方法對當代領導干部家風方法依然具有重要的借鑒意義。第一，日常訓誡與書面訓誡相結合。在革命戰(zhàn)爭年代，家長與家人之間相處時間較少，除了在短暫的相聚堅持日常訓誡之外，老一輩無產階級革命家們堅持書面訓誡。在戰(zhàn)火紛飛的年代以自身的親身經歷與歷代嘉言懿行為榜樣以書信為載體教育家人立志成才。第二，言語教育與身教示范相結合。在教育子女問題上，不僅在日常的生活中明確教育子女如何為人處世、灑掃應對，而且重視自身的榜樣示范作用。通過言行一致的教育培育子女實事求是等品行。第三，環(huán)境熏陶與自我教育相結合。環(huán)境對人的影響至關重要。紅色家風本身就是一種優(yōu)良的人文環(huán)境，是涵養(yǎng)子女品行的重要方式。但是個人要成才成人，還需加強自我教育，時時檢視自我的品行，在與家人、師長、朋友等的相處交往中不斷反思、完善自我。

三、傳承紅色家風價值理念，找準優(yōu)化領導干部家風建設的著力點

當前少數黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)，理想信念不堅定，紀律規(guī)矩意識不嚴格，家教不嚴、家風不正，加之監(jiān)督考核機制不完善，從而使得加強黨員干部家風建設十分必要。當前加強領導干部家風建設，有必要結合少數黨員干部家風建設存在的問題，借鑒紅色家風優(yōu)秀價值理念，找準優(yōu)化領導干部家風建設的著力點。從而以優(yōu)化領導干部家風為切入點，改進黨風廉政建設，改善黨的作風形象。

1.加強領導干部黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質，在家風建設中以身作則。領導干部是建設中國特色社會主義事業(yè)的關鍵少數，他們的帶頭作用是好還是不好，對一個家庭、一個單位和一個地區(qū)是至關重要的，對家庭風氣、政治風氣的形成也至為關鍵。紅色家風文化的鮮明特色就在于強調領導干部自身在家風建設中的修養(yǎng)問題，不僅孝敬父母、友愛兄弟、關心子女、與人為善等，而且信念堅定、清正廉潔、勤政務實、不搞特殊化，始終嚴以律己，保持共產黨人先進性與純潔性。在當代中國，少數黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)，信仰迷茫、精神迷失，官德修養(yǎng)不高，道德情操有待提升。加強領導干部家風建設，一個重要的著力點應該是抓住領導干部這個關鍵少數。這就需要加強領導干部黨性修養(yǎng)。加強領導干部黨性修養(yǎng)，可以從紅色家風中汲取精神能量。首先，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，筑牢思想之基。老一輩革命家無論身處艱難困苦的革命戰(zhàn)爭年代，還是在環(huán)境大好的社會主義建設時期，總是能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅定共產主義偉大理想。這種精神品格，在當代物質環(huán)境極大改善、金錢至上觀念流行、個人主義抬頭的條件下，顯得更為重要。在環(huán)境優(yōu)越卻誘惑頗多的現(xiàn)代社會，加強領導干部理想信念的教育尤為重要。其次，要有明確的紀律意識，自覺遵守紀律。再次，還應引導領導干部加強自身官德修養(yǎng)，“增強黨的意識、黨員意識、宗旨意識，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，做到以信念、人格、實干立身”。[11]從而提升其思想道德素質，在家風建設中始終做到以身作則，達到“其身正，不令而行”（《論語·子路》）的良好效果。

2.傳承紅色家風豐富內涵品格，拓展家風內容深度，厚實當代優(yōu)良家風。在當代中國，加強領導干部家風建設的重要性與緊迫性不言而喻。這從新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》首次將“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”列為領導干部自律規(guī)范的重要內容，在新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》對家風問題劃出道德底線，從習近平總書記等多位領導人對領導干部家風建設的強調可以看出。結合近年來查出的案件，“廉潔齊家、廉潔修身”等成為黨員干部家風建設的基本的、共性的要求，然而在內容豐富的家庭生活中這些內容還應繼續(xù)拓展深化。紅色家風文化中蘊涵的一些共性的優(yōu)秀理念值得借鑒，如責任擔當意識、自食其力品格、嚴以律己寬以待人品德等都是值得借鑒的。這些優(yōu)秀價值理念生活化、具體化地融入到家庭生活中去，在家長與家人的潛移默化中共同涵養(yǎng)了優(yōu)良家風。應該注意的是，每個家風建設既有共性，也有個性。在傳承與弘揚紅色家風等優(yōu)秀價值理念時，不意味著將其內容照搬照抄，喪失個性。而是在“上層設計”之下，在符合基本要求規(guī)范之下，借鑒紅色家風內容，拓展家風內容深度。

3.傳承紅色家風優(yōu)秀家教理念，拓寬家風方法維度，優(yōu)化當代家風建設。優(yōu)化當代家風建設，還應注重方式方法的運用。這些方式方法主要是指家長對家人的教導方法。借鑒紅色家風優(yōu)秀家教方法，有利于拓展當代家風建設的方法維度。第一，堅持嚴慈相濟的教導方法。在全面從嚴治黨的新形勢下，領導干部在家庭生活中同樣需要從嚴治家。不僅嚴以律己，而且也需嚴格要求家人，具備明確的紀律意識。在具有濃厚血緣親情關系的家庭生活中，把握慈嚴的合理尺度是重要的，如果一味嚴格要求，也可能影響家庭生活的和諧。堅持嚴慈相濟，需要既不偏愛、溺愛，又不過于嚴厲，而是恰到好處，在家庭和諧的基礎上形成良好家風。第二，堅持言傳身教。教育子女家人尤其應該做到言行一致。這不僅是個人修養(yǎng)的必須，而且對家人的成長發(fā)展也至關重要。第三，堅持環(huán)境濡染與自我教育相結合。良好的精神環(huán)境、物質環(huán)境、制度環(huán)境對一個人的成長成才影響很大。這就有必要努力營造良好的家庭環(huán)境與選擇向善向上環(huán)境。同時，個體也要加強自我修身，提高自我教育的能力，在生活學習工作之余，反思自我、見賢思齊，提高自身綜合素質。

4.創(chuàng)新外在約束監(jiān)督機制，構建全面監(jiān)督體系，保證自覺遵守黨紀法規(guī)。長期以來，家風被認為是個人和家庭的私事，在相關制度制定方面較為薄弱，在對黨員干部的考核方面也缺乏家風家教的內容。從近年來查處的案件來看，多數存在家族腐敗問題，家庭成員成為官員腐敗的突破口。應該看到領導干部家風家教外在約束機制的不健全是官員腐敗的重要節(jié)點。紅色家風文化的重要特色則在于強調自我修身與外在監(jiān)督的統(tǒng)一。如親自起草廉政條例，敦促家人、親屬、朋友等嚴格遵守黨規(guī)法紀。焦裕祿同志一貫嚴格要求配偶子女和身邊工作人員，親自起草了《干部十不準》，規(guī)定任何干部在任何時候都不能搞特殊化。這不僅是針對黨員干部的嚴格要求，也是對其后的子女配偶、親屬朋友的嚴格要求。《干部十不準》等體現(xiàn)出黨員干部自身意識到以紀律條例約束家屬親屬，從而以規(guī)矩紀律處理好人際關系與原則堅守的關系。在家庭生活尤其是在處理家人親屬朋友等親屬關系時，往往會處在人情與原則的十字路口，一旦偏斜則會“廢職亡家”。在加強領導干部家風建設的過程中，處理加強領導干部自身的廉潔自律、以身作則，要求他們嚴以治家之外，還應創(chuàng)新外在約束監(jiān)督機制，構建全面監(jiān)督體系。在加強外部監(jiān)督的過程中，需要完善針對黨員干部及其配偶子女、親屬朋友的紀律規(guī)矩。有了針對性強的紀律規(guī)范，結合黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，促成領導干部良好家風的形成。

[1]李浩燃.家風建設是作風涵養(yǎng)之要[N].人民日報，2016-01-27.

[2]習近平.科學統(tǒng)籌突出重點對準焦距，讓人民對改革有更多獲得感[N].人民日報，2015-02-28.

[3]程樹德.論語集解[M].北京:中華書局，1990.

[4]張履祥.楊園先生全集（下冊）[M].北京：中華書局，2002.

[5]辭海編輯委員會.辭海[Z].上海：上海辭書出版社，2010.

[6]習近平.在會見第一屆全國文明家庭代表時的講話[N].人民日報，2016-12-16.

[7]中央文獻研究室陳云紀念館編.陳云家風[M].杭州：浙江人民美術出版社，2015.

[8]謝覺哉.謝覺哉家書[M].北京：生活書店出版有限公司，2016.

[9]報國有心，愛國無限——汪道涵百年誕辰紀念文集[M].上海：上海人民出版社，2015.

[10]張丁.紅色家書[M].北京：中國畫報出版社，2006.

[11]習近平.嚴肅黨內政治生活凈化黨內政治生態(tài)，為全面從嚴治黨打下重要政治基礎[N].人民日報，2016-06-30.

責任編輯：曹李海

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10.3969/j.issn.1003-4641.2017.02.14