資訊

就業(yè)?扶貧

大邑“三診法”把好扶貧“脈”

精準扶貧，重在精準。成都市大邑縣積極探索“三診法”，切實把好就業(yè)精準扶貧之“脈”。一“望”，即多方面把握貧困戶情況，為全縣90戶就業(yè)精準扶貧對象建立貧困戶實名制臺賬和扶貧手冊，安排專人負責(zé)動態(tài)管理；二“問”,即建立“雙向”問詢機制，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制作扶貧項目推進表，確保扶貧問題能夠有效解決；三“切”，即精準落實幫扶機制，搭建用工對接平臺，根據(jù)用工需求開展培訓(xùn)，提升貧困家庭就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2016年以來，全縣精準扶貧幫扶90戶，集中開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳5次，有針對性地發(fā)布扶貧就業(yè)崗位信息120多條，在貧困村集中開展實用技術(shù)和技能培訓(xùn)2期，幫扶貧困家庭勞動力實現(xiàn)就業(yè)16人。

劉錫垚

北川“六個精準”推進就業(yè)扶貧工程

2016年以來，綿陽市北川縣人社局全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，實施“六個精準”著力推進就業(yè)扶貧工程，取得顯著成效。一是精準摸底，掌握貧困家庭就業(yè)狀況，并實行實名制動態(tài)管理；二是精準宣傳，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；三是精準施訓(xùn)，加大對貧困勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)，推動“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變；四是精準扶持，大力開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貼息貸款和小額擔(dān)保貼息貸款，緩解貧困人員創(chuàng)業(yè)資金周轉(zhuǎn)問題；五是精準輸出，搭建企業(yè)招聘、個人求職公共平臺，幫助貧困戶家庭剩余勞動力實現(xiàn)就近、就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；六是精準援助，通過鼓勵企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和公益性崗位安置等途徑，使貧困家庭有效接受公共就業(yè)服務(wù)、享受就業(yè)扶持政策，確保貧困家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè)。

楊朝海 李永富

通江舉辦2017年第一場就業(yè)扶貧招聘會

2017年1月11日，巴中市通江縣就業(yè)局在瓦室鎮(zhèn)塔子村成功舉辦了2017年第一場就業(yè)扶貧招聘會。活動現(xiàn)場，群眾紛紛詢問招聘企業(yè)情況和就業(yè)扶貧相關(guān)政策，詳細了解招聘崗位基本要求，認真選擇適合自己的就業(yè)崗位應(yīng)聘。此次招聘會共有12家企業(yè)參加，提供了超市營業(yè)員、衛(wèi)生保潔員、商品促銷員等多個類別的130多個就業(yè)崗位。最終求職登記41人，現(xiàn)場達成意向性就業(yè)協(xié)議23人，有效幫助了貧困家庭勞動者盡快就業(yè)，推動貧困家庭早日實現(xiàn)脫貧致富。

本刊通訊員

洪雅脫貧攻堅惠民生

2017年1月12日，眉山市洪雅縣中保鎮(zhèn)茨秋村兩委將一面“辦實事惠民生，走基層解難題”的錦旗送到了該縣社局，感謝該局干部職工幫扶茨秋村在經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改善民生等方面帶來的巨大變化。據(jù)了解，2016年，縣人社局派駐“第一書記”，成立了駐村工作組，在聯(lián)系村產(chǎn)業(yè)幫扶、扶貧濟困上主動作為，幫助貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，開展技能培訓(xùn)2期，積極爭取項目資金45萬元，完善村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施。2017年，該局將繼續(xù)推進脫貧攻堅幫扶聯(lián)系村工作，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，貫徹落實各項醫(yī)療保險政策，完善全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

王霞

利州區(qū)多舉措推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧

針對貧困群眾的實際需求，廣元市利州區(qū)不斷強化政策體系，創(chuàng)造適合貧困群眾的就業(yè)崗位，助力脫貧致富奔小康。一是分類開展技能培訓(xùn)，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的按每人1500元給予補貼；二是支持轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)，在54個貧困村開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接服務(wù)活動；三是支持企業(yè)吸納就業(yè)，對吸納貧困戶穩(wěn)定就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的企業(yè)，給予企業(yè)獎補；四是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，建設(shè)貧困戶返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)或孵化示范基地，對進駐各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）的農(nóng)村建卡貧困家庭勞動者，減免費用或給予創(chuàng)業(yè)補貼；五是開發(fā)223個村級公益性崗位托底安置就業(yè)，并將補貼標準從2017年1月起調(diào)整為每人每月500元。

本刊通訊員

社會?保險

內(nèi)江開展統(tǒng)一城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理體制機制工作

近日，內(nèi)江市人民政府下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理體制機制的通知》，并召開了部署統(tǒng)一城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理體制機制工作會，決定從2017年1月1日起，市、縣（區(qū)）兩級新農(nóng)合管理職能從衛(wèi)計部門調(diào)整到同級人社部門，完成該市城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理機構(gòu)的統(tǒng)一。統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險管理體制機制后，將有利于推動社會保障體系的公平性、人力資源流動以及醫(yī)療保險制度的可持續(xù)發(fā)展，還將解決城鄉(xiāng)居民重復(fù)參保、財政重復(fù)補貼和信息系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)等問題，確保城鄉(xiāng)居民能夠公平、靈活、高效的享受基本醫(yī)療保險權(quán)益。

本刊通訊員

樂山順利通過國家異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算平臺接入測試

2016年12月30日凌晨，隨著最后一組測試數(shù)據(jù)的成功結(jié)算，樂山順利通過國家異地就醫(yī)平臺接入測試。作為全國異地就醫(yī)直接結(jié)算的試點市，樂山市醫(yī)保局在時間緊、任務(wù)重、技術(shù)難度大的情況下，相關(guān)部門和人員進行技術(shù)攻關(guān)，加班加點日夜奮戰(zhàn)，終于在規(guī)定時間內(nèi)完成了9大類43項醫(yī)保結(jié)算交易測試，順利通過人社部的測試平臺。按照統(tǒng)一部署，樂山將正式接入國家異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算平臺，為在當(dāng)?shù)亻L期居住和旅游的參保人員提供便捷的就醫(yī)服務(wù)。

本刊通訊員

攀枝花充分發(fā)揮穩(wěn)崗補貼政策效應(yīng)

“穩(wěn)崗補貼”是人社部門服務(wù)“穩(wěn)增長、促改革”中心工作出臺的重要政策。為進一步減輕企業(yè)負擔(dān)，充分發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)的前置作用，2016年，攀枝花市繼續(xù)貫徹落實失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策，對自愿申請失業(yè)保險基金并給予穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼的企業(yè)，實行上年度實際繳納失業(yè)保險費總額50%的補貼標準，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。2016年全市共有297家申請企業(yè)審批通過，共計補貼資金4435.76萬元，讓7.88萬名職工受益，為穩(wěn)定全市就業(yè)局勢發(fā)揮重要作用。下一步，攀枝花市將及時跟蹤企業(yè)穩(wěn)定崗位及補貼使用情況，加強動態(tài)監(jiān)管，確保政策實施取得實際效果。

賈長春

合江開展工傷生育定點醫(yī)療機構(gòu)稽核工作

為進一步加強工傷生育保險基金監(jiān)督管理工作，規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為，防止打擊騙取套取社會保險基金等違法違紀行為。2016年底，瀘州市合江縣社保局對全縣工傷生育定點醫(yī)療機構(gòu)進行實地稽核，抽取了4家公、私立醫(yī)院進行檢查。主要對醫(yī)院是否掛牌；是否有專（兼）職人員負責(zé)工傷生育保險醫(yī)療服務(wù)工作；是否存在不合理用藥、不合理檢查、不合理治療行為；是否存在偽造或出具虛假就醫(yī)資料騙取套取工傷生育保險基金的行為；是否能及時提供住院病歷和報賬資料；工傷報賬人員的報賬用藥清單是否與醫(yī)院存根一致等項目進行現(xiàn)場核實。對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求負責(zé)人立即整改到位。

梁靜

隆昌保費征繳再創(chuàng)新高

2016年以來，內(nèi)江市隆昌縣居保局圍繞“全覆蓋、?；?、有彈性、可持續(xù)”工作思路，通過建立目標管理責(zé)任制，建立按月銀行代扣征收制度，建立參保進度月報告制度和定期督查制度，有力促進征繳工作取得顯著成效。2016年全年繳費人數(shù)達11.85萬人，比2015年同期增加4334人；人均繳費360.91元，比2015年同期增長了65.54元；共征收養(yǎng)老金6948.59萬元。

鄧林明

資中啟動2017年城鎮(zhèn)醫(yī)保二檔參保工作

為做好2017年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作，努力做到城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保，近日，內(nèi)江市資中縣醫(yī)保局就2017年城鎮(zhèn)醫(yī)保二檔參保工作進行了安排部署。在2017年度城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險二檔參保工作思路的基礎(chǔ)上，該局提前印制張貼醫(yī)療保險宣傳資料，并利用媒體平臺發(fā)布參保公告，擴大政策知曉面。另外做好了低保、重殘、三無人員等特殊人群的摸底工作，保證2017年度城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險二檔參保工作順利開展。

本刊通訊員

梓潼編好四張“網(wǎng)”推進社保工作

為全面做好2017年社保工作，綿陽市梓潼縣社保局積極謀劃，加強研判，全面編制社保4張“網(wǎng)”，確保社保各項工作的有序運行和基金安全。一是編好征繳網(wǎng)，結(jié)合實際制定了2017年的征繳目標，要求縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級密切協(xié)作，積極做好社保征繳工作；二是編好待遇支付和資格認證網(wǎng)，全面落實資格認證，定期或不定期開展數(shù)據(jù)清理比對，有效防范待遇重復(fù)領(lǐng)取、多領(lǐng)和冒領(lǐng)；三是編好內(nèi)控和審計稽核網(wǎng)，確保社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金管理的安全有效運行；四是編好基金管理網(wǎng)，繼續(xù)加強社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的廉政警示教育，搞好基金管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化社保基金會計核算，嚴格社保基金賬戶管理。

本刊通訊員

天府新區(qū)創(chuàng)新醫(yī)保監(jiān)管模式

為保障參保人員的合法利益，成都市天府新區(qū)進一步加強醫(yī)療保險基金使用監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療行為。一是加強醫(yī)保監(jiān)管“三聯(lián)動”，將定點醫(yī)療機構(gòu)的在床率及定點零售藥店的日常巡查工作下沉至街道，三級監(jiān)管聯(lián)動共同打擊醫(yī)療保險違規(guī)和欺詐騙保行為；二是聯(lián)合衛(wèi)生、藥監(jiān)、綜合執(zhí)法多部門對定點醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)合檢查；三是通過購買醫(yī)療保障服務(wù)的方式委托具有資質(zhì)的商業(yè)保險機構(gòu)承辦醫(yī)保程序單一、審核規(guī)則明確、項目內(nèi)涵清晰的智能輔助審核業(yè)務(wù)；四是探索建立國內(nèi)首個“RWD+醫(yī)保精細化智能服務(wù)平臺”，精準定位“虛假住院”“個人賬戶套現(xiàn)”等違規(guī)行為；五是實行新增申請定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議談判管理，確保談判過程和結(jié)果公開透明；六是建立“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)考核平臺，提升醫(yī)保經(jīng)辦人員素質(zhì)。

本刊通訊員

南溪區(qū)“一站式”服務(wù)為建筑工人保駕護航

“這下好了，企業(yè)給我們買了工傷保險，有了這道‘護身符’，我們也能安心工作?！苯眨速e市南溪區(qū)長江建筑有限責(zé)任公司的員工聽說自己參與的項目參加了工傷保險，很是高興。該項目共計20余名建筑從業(yè)人員受到了勞動保護。據(jù)悉，為切實規(guī)范建筑企業(yè)參保，保障工人合法權(quán)益，南溪區(qū)社保局全力做好工傷保險服務(wù)工作，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，為建筑施工企業(yè)咨詢政策、參保繳費提供便捷服務(wù)，促進建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險，為建筑工人撐起了一把“保護傘”。

謝小林

創(chuàng)新?創(chuàng)業(yè)

眉山東坡創(chuàng)客孵化園正式開園

2016年12月16日，眉山市東坡創(chuàng)客孵化園正式開園。園區(qū)面積約20000平方米，目前已入駐企業(yè)項目36個，吸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)228人，包含在校大學(xué)生、畢業(yè)研究生、歸國留學(xué)生等。預(yù)計到2019年，孵化園將成功孵化企業(yè)100家，服務(wù)高校畢業(yè)生5000人次，園區(qū)產(chǎn)值超過5億元，力爭成功創(chuàng)建省級孵化園、省級科技孵化器。

本刊通訊員

江陽區(qū)強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促進大眾創(chuàng)業(yè)

2016年，瀘州市江陽區(qū)重點為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人等群體中的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，全年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1586人，培訓(xùn)合格1566人，培訓(xùn)合格率達98.7%。經(jīng)過嚴格按SYB課程和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)課程的技術(shù)標準開展培訓(xùn)工作，學(xué)員培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率高，對培訓(xùn)的滿意度達99%。同時，積極落實后續(xù)支持服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)貸款融資，創(chuàng)建董允壩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、瀘州眾創(chuàng)智慧港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，吸納159名培訓(xùn)學(xué)員入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

胡利平 郭野仁

勞動?監(jiān)察

都江堰多措施做好農(nóng)民工工資清欠工作

成都都江堰市勞動保障監(jiān)察大隊充分發(fā)揮勞動保障職能作用，積極主動作為，確保全市勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。一是召開春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作會議，通報前期排查情況，將欠薪數(shù)額較大、存在重大隱患的進行匯總并及時上報；二是加強宣傳，全面開展“嚴厲打擊惡意欠薪行為”活動，加大相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度，營造良好法制氛圍；三是開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，嚴格24小時值班常態(tài)化制度；四是加強行刑銜接，重拳打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為，加大與公安、法院的銜接和移送查辦力度，將拒不支付勞動報酬企業(yè)列入黑名單，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

劉小鳳

安居區(qū)保障農(nóng)民工工資按時足額支付

為切實保障農(nóng)民工按時足額拿到工資報酬，遂寧市安居區(qū)人社局深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，切實維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是召開專題會議，制定了專項檢查活動方案，并設(shè)立舉報投訴電話，使勞動者“投訴有門，維權(quán)有路”；二是成立了以人社部門牽頭，公安局、住建局等部門為成員單位的農(nóng)民工工資支付專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各司其職，共同處理農(nóng)民工工資案件；三是積極爭取財政、監(jiān)察、司法等部門的支持配合，形成整體合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作。據(jù)悉，截至目前，共處理投訴案件61件，為1194人追回被拖欠工資896.4萬余元。

熊東

金牛區(qū)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查

為確保農(nóng)民工工資及時發(fā)放到位，2016年12月至2017年1月，成都市金牛區(qū)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，共排查了轄區(qū)內(nèi)1744家（實際工地91個）用人單位，3.7萬余名勞動者（其中農(nóng)民工2.7萬余人），查處涉嫌拖欠農(nóng)民工工資的用人單位83家，涉及農(nóng)民工773人，補發(fā)工資623萬元。此外，該區(qū)還與司法機關(guān)加強合作，強化欠薪逃匿或欠薪群體性案件的查處力度，與公安機關(guān)和檢察機關(guān)就涉嫌拒不支付勞動報酬案件進行溝通處理，截至目前共向公安機關(guān)移送因逃逸涉嫌拒不支付勞動報酬案件6件，以此形成對欠薪逃逸的威懾力。

岑瑩瑩

龍馬潭區(qū)加強農(nóng)民工維權(quán)意識

2016年12月27日，瀘州市龍馬潭區(qū)人社局、住建局、公安局聯(lián)合召開2016年住建系統(tǒng)保障民工工資民工代表大會。會議通過對農(nóng)民工工資拖欠原因的分析，進一步對農(nóng)民工維權(quán)辦法進行宣傳和普及，加強了農(nóng)民工們的理性維權(quán)意識和工資直發(fā)意識，有利于依理依法維護自己的合法權(quán)益。全區(qū)在建項目負責(zé)人、班（組）長、農(nóng)民工代表60余人參加了大會。

毛茜

青白江區(qū)強化源頭治理實現(xiàn)仲裁案件三連降

成都市青白江區(qū)加強部門聯(lián)動，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，加強培訓(xùn)和對口指導(dǎo)，靠前服務(wù)指導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，取得一定效果。一是做實調(diào)解組織，打造了標準化調(diào)解中心，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）123個村（社區(qū)）勞動人事爭議調(diào)解組織組建率達100%；二是建立以人社部門為主導(dǎo)，工會、企業(yè)家聯(lián)合會、工商聯(lián)組成的“三方四家”參與的勞動爭議協(xié)調(diào)處理機制；三是指定專職仲裁員聯(lián)系基層調(diào)解組織，責(zé)任到人，對口指導(dǎo)，通過“一帶一幫”積極提升基層勞動爭議調(diào)解組工作效能。同時，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2016年共組織開展調(diào)解工作培訓(xùn)2期，參訓(xùn)220余人次。

陳雪

人才?招聘

雅安加強技能人才建設(shè)助推工業(yè)強市

2016年以來，雅安市人社部門大力實施技能人才培育行動，幫助企業(yè)培養(yǎng)造就高素質(zhì)技能人才。一是及時主動對接企業(yè)需求，滿足企業(yè)對職工技能提升培訓(xùn)的多樣化需求，為企業(yè)量身開發(fā)新工種，提供上門鑒定服務(wù)；二是實行靈活多樣的培訓(xùn)形式，鼓勵職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)深化校企合作，開展訂單式、定向式培訓(xùn)，探索“招工、培訓(xùn)、輸送”一條龍的服務(wù)模式；三是加大政策支持力度，鼓勵企業(yè)選拔技能突出的高技能人才作為領(lǐng)辦人建立市級技能大師工作室；四是加大宣傳力度，組織開展成都經(jīng)濟區(qū)職業(yè)技能大賽等技能競賽活動，大力弘揚工匠精神，在全社會營造技能成才的良好氛圍。2016年，全市共開展企業(yè)職工培訓(xùn)4000余人，新增高技能人才1380人。

本刊通訊員

學(xué)習(xí)?教育

新都區(qū)召開黨組中心組專題學(xué)習(xí)會

近日，成都市新都區(qū)人社局組織召開黨組中心組專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)貫徹市委十二屆八次全會精神和市委書記唐良智的重要講話精神。會上，局黨組書記、局長劉躍江結(jié)合工作實際，安排部署了人社相關(guān)工作。強調(diào)學(xué)習(xí)貫徹市委十二屆八次全會精神要切實做到“四個務(wù)必、四個強化”，即務(wù)必講政治，強化“四個意識”；務(wù)必講提高，強化主體責(zé)任；務(wù)必講品行，強化廉潔自律；務(wù)必講實干，強化用心服務(wù)，不斷提供人社隊伍改善和服務(wù)民生能力。同時要嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督，圍繞社?；鸬氖褂煤凸芾淼戎卮笫马棧M一步做好組織和制度建設(shè)，防止權(quán)利失控和濫用。

何現(xiàn)

彭山區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)杯”攝影大賽圓滿落幕

為全面展示眉山市彭山區(qū)勞動者在各行各業(yè)取得的新作為、新成果、新風(fēng)貌，彭山區(qū)人社局、區(qū)攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦了“大美新彭山，創(chuàng)業(yè)新天地”——2016年彭山“就業(yè)創(chuàng)業(yè)杯”攝影大賽。參選作品真實記錄了各類行業(yè)廣大勞動者辛勤工作、喜獲勞動成果的場景，充分展示了勞動者拼搏進取的精神風(fēng)貌和時代風(fēng)采。最終，從500余幅作品中評選出佳作獎10幅、優(yōu)秀獎50幅。

王建萍

經(jīng)辦?服務(wù)

攀枝花樹法治意識強依法經(jīng)辦

為做好社會保險依法經(jīng)辦工作，強化參保人員的依法維權(quán)意識，2016年攀枝花市醫(yī)保局把依法依規(guī)經(jīng)辦主題貫穿全年，連續(xù)4年開展了“每月一課”學(xué)習(xí)活動，強化法治意識，擰緊制度龍頭。同時，按規(guī)章制度嚴格執(zhí)行依法經(jīng)辦，梳理業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，根據(jù)法定依據(jù)、申報條件、申報材料、辦理程序、辦理時限等“七公開”內(nèi)容，進一步簡化辦事流程，依法切實解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

本刊通訊員

江安“三強化”做好行權(quán)平臺錄入工作

為切實推進行政權(quán)力公開透明運行，宜賓市江安縣人社局從三個方面著手，積極推進行政權(quán)力公開運行平臺信息錄入工作，實現(xiàn)了行政權(quán)力事項公開、行政權(quán)力運行透明、監(jiān)督實時到位。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，多次召開工作會，細化行政許可等信息錄入工作，并加強指導(dǎo)檢查；二是強化責(zé)任意識，各責(zé)任人員明確分工、相互配合，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，辦件量達15120件，圓滿完成了縣上下達的任務(wù)；三是強化錄入規(guī)范，組織專業(yè)人員對案件錄入工作進行培訓(xùn)，確保參訓(xùn)人員能夠熟練操作。同時，全面清理已經(jīng)錄入行政職權(quán)目錄的權(quán)力事項，每天檢查，保證平臺穩(wěn)步運行。

范敏