工會(huì)改革使職工有了更多獲得感

微型評(píng)論

過(guò)去的一年，其實(shí)是個(gè)普通的年份。但是，對(duì)于上海各級(jí)工會(huì)來(lái)說(shuō)，是不同尋常的一年。因?yàn)?，過(guò)去的一年，是上海工會(huì)改革的攻堅(jiān)之年。各級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)黨中央、上海市委關(guān)于群團(tuán)改革的決策部署和工作要求，積極推進(jìn)工會(huì)改革，問(wèn)計(jì)于職工，問(wèn)需于職工，問(wèn)績(jī)于職工，把服務(wù)工作做到職工的心坎上，交出了一份出色答卷。

在過(guò)去的一年中，本市各級(jí)工會(huì)圍繞職工“生物鐘”轉(zhuǎn)，打通服務(wù)職工最后一公里的工作不斷推進(jìn)，不僅增強(qiáng)了工會(huì)的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且使工會(huì)工作在職工群眾中更有親和力、更有感染力、更有凝聚力，工會(huì)改革使職工有了更多的獲得感。

新的一年已經(jīng)到來(lái)，工會(huì)改革還將深入。各級(jí)工會(huì)要牢固樹立、不斷增強(qiáng)工會(huì)組織黨的意識(shí)、大局意識(shí)、職工意識(shí)、主業(yè)意識(shí)，站在新起點(diǎn)上，堅(jiān)定不移地把工會(huì)改革各項(xiàng)事業(yè)向縱深推進(jìn)。