□ 本刊記者 張新

當(dāng)好解決問題的“終點站”
——省國資委召開省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作會議

□ 本刊記者 張新

本刊訊 5月25日，省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作會議在濟(jì)南召開，總結(jié)省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作成效及經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，分析形勢，安排部署當(dāng)前及今后一個時期重點工作任務(wù)。

會議印發(fā)了省國資委主任、黨委書記張斌的書面講話，省國資委黨委副書記時民出席會議并對省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作作重點部署。

張斌高度評價了2016年的工作，就進(jìn)一步做好省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作提出要求：增強(qiáng)政治意識，提高政治站位；健全工作機(jī)制，強(qiáng)化保障措施；堅持治本控源，超前化解苗頭；依法依規(guī)處置，確保規(guī)范有序；打造過硬隊伍，提供堅強(qiáng)支撐；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)實工作作風(fēng)。

時民指出，去年以來省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作成效明顯，保持了平穩(wěn)可控的勢頭。排查梳理了重大不穩(wěn)定隱患，矛盾糾紛超前化解，多件歷史遺留復(fù)雜信訪事件的積案難案妥善解決，去年省國資委接收信訪318件次，同比減少34.7%。重要會議、重要節(jié)日等敏感時期，完善應(yīng)急預(yù)案，做好重點群體的穩(wěn)控和重點個人的矛盾化解，保證了特殊時期的大局穩(wěn)定；成立“濟(jì)鋼產(chǎn)能調(diào)整和山鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展”信訪穩(wěn)定工作組，有力地促進(jìn)了鑄管搬遷、濟(jì)鋼產(chǎn)能調(diào)整方案的順利推進(jìn)。依法分類處理信訪訴求，引導(dǎo)信訪人依照程序通過法定途徑進(jìn)行解決；拓寬完善“信、訪、網(wǎng)、電”信訪渠道，力求群眾少跑腿，信訪少重復(fù)。堅持風(fēng)險評估機(jī)制，對涉及職工群眾切身利益的重大事項、重大決策，從源頭上預(yù)防不穩(wěn)定問題的發(fā)生，去年各企業(yè)共開展風(fēng)險評估72項，其中9項政策經(jīng)評估后暫緩執(zhí)行。

時民強(qiáng)調(diào)，今年黨和國家大事多、要事多，省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作面臨嚴(yán)峻的形勢。要從政治的高度認(rèn)識做好信訪穩(wěn)定工作的重要性，站在全局的角度為國企國資改革發(fā)展保駕護(hù)航，圍繞群眾的滿意度有效應(yīng)對信訪工作的挑戰(zhàn)。

時民要求，各企業(yè)要堅持以人民利益為目標(biāo)，遇到問題要敢于站出來主動處置，管好自己的“責(zé)任田”，使職工群眾問題能反映、矛盾能化解、權(quán)益有保障。要緊緊扭住責(zé)任落實這個“牛鼻子”，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，不能當(dāng)受理問題的“收發(fā)室”，要當(dāng)解決問題的“終點站”，承擔(dān)好“了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風(fēng)險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”的責(zé)任，把陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪做深做細(xì)做實。要堅持依法處置，以法治思維化積案，努力實現(xiàn)“事要解決”和息訴息訪。要把治本控源作為突破路徑，以創(chuàng)新思維控增量、減存量。要重視初信初訪，以辯證思維解矛盾、除隱患。發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，以系統(tǒng)思維聚合力、保穩(wěn)定。

會上，兗礦集團(tuán)等5戶企業(yè)介紹了企業(yè)信訪穩(wěn)定工作的經(jīng)驗，表彰了信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。

省管企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)，信訪部門負(fù)責(zé)人及受表彰的先進(jìn)單位及個人90多人參加會議。

□ 責(zé)任編輯 樊正威