王蓉

摘要：在新時(shí)期黨的“十三五”規(guī)劃中強(qiáng)調(diào)，要大力發(fā)展地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)，加快形成區(qū)域經(jīng)濟(jì)向全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展格局。隨著國(guó)家的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，雨后春筍般涌現(xiàn)的大中型企業(yè)及上市公司向社會(huì)不斷提出更高的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求。隨著新稅務(wù)體系改革，稅收法律制度不斷更新，稅務(wù)系統(tǒng)更加趨于科學(xué)完善，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才成為整個(gè)社會(huì)的需求人才。在企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作里，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平直接影響到企業(yè)的財(cái)會(huì)工作質(zhì)量。筆者針對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用進(jìn)行了分析，具體如下。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；素質(zhì)水平；財(cái)會(huì)工作；管理

一、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

（一）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)主體中，中小型企業(yè)對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的需求主要體現(xiàn)在熟悉財(cái)務(wù)工作流程，能夠獨(dú)立完成納稅申報(bào)。這些特定的要求使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)行業(yè)需求必須擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能滿足企業(yè)的需要，為企業(yè)財(cái)會(huì)管理提供更好的決策依據(jù)。大中型企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中，需要擁有更多有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員。經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行透徹的分析，而且明確怎樣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言是非常有利的。

（二）良好的個(gè)人素質(zhì)

良好的個(gè)人素質(zhì)主要指專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人素養(yǎng)。隨著信息技術(shù)不斷更新發(fā)展，如今的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作形成了手工會(huì)計(jì)向電算化會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)化，核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)化的趨勢(shì)。信息技術(shù)與會(huì)計(jì)知識(shí)的高度融合，管理會(huì)計(jì)的分析、預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管控更加科學(xué)實(shí)用。日趨發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須要掌握最新的會(huì)計(jì)前沿知識(shí)，嫻熟的專業(yè)技能，擁有一定的專業(yè)素養(yǎng)，這樣才能對(duì)會(huì)計(jì)、金融、法律、市場(chǎng)等知識(shí)進(jìn)行有效合理的應(yīng)用。此外，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是當(dāng)前財(cái)會(huì)人員提升自身素質(zhì)的重要途徑，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作也直接和企業(yè)的效益掛鉤，所以會(huì)計(jì)人員具有非常重要的作用。因此，會(huì)計(jì)人員需要擁有良好的職業(yè)道德，保持工作的熱情和積極性，采取認(rèn)真、謹(jǐn)慎的態(tài)度來(lái)完成自身的工作。

（三）較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力

我國(guó)的財(cái)務(wù)法規(guī)制度不斷完善，會(huì)計(jì)人員必須不斷根據(jù)變化的會(huì)計(jì)知識(shí)和稅法變化更新會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方法。會(huì)計(jì)人員必須擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，隨著信息技術(shù)在不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)工作必須要和電算化進(jìn)行一定的接軌，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。除此之外，我國(guó)加入WTO之后，不斷增加的國(guó)際貿(mào)易對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，產(chǎn)品成本的計(jì)算方面要更加科學(xué)，與國(guó)際接軌。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用

（一）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的培訓(xùn)，提高其工作能力

我國(guó)目前非常重視企業(yè)財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，只有加強(qiáng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，才能為企業(yè)帶來(lái)更多的收益。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行高等教育期間，不但要全面系統(tǒng)的完成理論知識(shí)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)類教學(xué)課程中更加應(yīng)當(dāng)注重實(shí)踐類教學(xué)。企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的內(nèi)容除了專業(yè)知識(shí)方面，更應(yīng)該注重人格和道德方面。會(huì)計(jì)的專業(yè)素養(yǎng)可以保證財(cái)務(wù)管理工作適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的需要，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。不僅如此，也要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，使得會(huì)計(jì)工作人員具備認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ餍膽B(tài)，擁有責(zé)任心和職業(yè)道德，可以避免產(chǎn)生違反法律的行為。會(huì)計(jì)的職責(zé)除了包括了記賬、算賬、報(bào)賬等，還要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，這些數(shù)據(jù)體現(xiàn)出了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的真實(shí)狀況，能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策帶來(lái)一定的依據(jù)。企業(yè)要想在市場(chǎng)上贏得競(jìng)爭(zhēng)，就需要有著敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，能促使會(huì)計(jì)人員了解現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)技術(shù)，明確自身的職責(zé)，更好的完成自身的工作。

（二）有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的高效進(jìn)行

會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理工作的主體，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力以及道德素質(zhì)水平對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)起著重要的作用。會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)水平是決定企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度能否貫徹施行的重要因素。第一，會(huì)計(jì)人員擔(dān)負(fù)著企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄工作，出納人員經(jīng)手現(xiàn)金有關(guān)的收支業(yè)務(wù)，職業(yè)道德教育必須貫穿財(cái)務(wù)人員工作始終，而且需要擁有基本法律意識(shí)，這樣才能遵紀(jì)守法的完成工作。第二，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以在一定程度上反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況，對(duì)財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行優(yōu)化，可以促使企業(yè)獲得一定的效益。財(cái)務(wù)人員預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)、分析財(cái)務(wù)的工作可以為財(cái)會(huì)管理提供一定的決策和依據(jù)，最終促進(jìn)企業(yè)的大力發(fā)展。不僅如此，企業(yè)管理的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都來(lái)自于會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，這些數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展決策產(chǎn)生非常大的影響，只有提高了會(huì)計(jì)人員的綜合職業(yè)能力和素質(zhì)，才能使得相關(guān)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確合理。

（三）高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析為企業(yè)財(cái)會(huì)管理提供思路

會(huì)計(jì)人員根據(jù)核算出來(lái)的企業(yè)資金使用情況，對(duì)照成本和利潤(rùn)進(jìn)行合理分析，并且進(jìn)行一定的核對(duì)，可以為企業(yè)的發(fā)展提供良好的思路。同時(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分析，也可以看出企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的收支情況，為企業(yè)的決策提供一定的依據(jù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)這幾年企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，能夠預(yù)測(cè)到企業(yè)將來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，為后面的工作奠定基礎(chǔ)。不僅如此，會(huì)計(jì)人員也可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題和不足，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更可靠的依據(jù)。

綜上所述，會(huì)計(jì)人員職業(yè)綜合能力以及道德素質(zhì)水平?jīng)Q定企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行程度，其能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供良好的依據(jù)。同時(shí)，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，還能為企業(yè)將來(lái)的發(fā)展指明道路。為此，會(huì)計(jì)人員需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的能力和素質(zhì)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

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（作者單位：山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院）