摘要：時代發(fā)展日新月異，性騷擾也儼然成為一個嚴重的社會問題，有如形象各異的魔鬼出現(xiàn)在我們的工作場所，活躍于我們的生活環(huán)境。對性騷擾現(xiàn)狀的調(diào)研是分析性騷擾行為的基礎，本文將從國內(nèi)和國外兩個層面總結(jié)有關性騷擾問題的調(diào)研。

關鍵詞：性騷擾；調(diào)研；擴張

中圖分類號：D669.3；D923.8文獻標識碼：A文章編號：2095-4379-（2017）08-0088-01

作者簡介：張小余（1992-），女，漢族，黑龍江大學，碩士研究生，研究方向：民事權(quán)利。

面對性騷擾對人類權(quán)利的侵害以及種種悲劇的發(fā)生，我們已經(jīng)認識到性騷擾在社會的“升溫”，而且其也以愈加豐富的類型展現(xiàn)出來，成為影響人類生存和社會進步的一個不容忽視的話題。

一、國外有關性騷擾的調(diào)研數(shù)據(jù)

2001年美國大學婦女協(xié)會針對校園性騷擾問題進行了一定范圍的調(diào)查，通過以美國幾所公立學校中的2000多名學生為調(diào)研對象，對他們的性騷擾經(jīng)歷進行分類總結(jié)，在調(diào)查中既選取了男性學生，也選取了女性學生。調(diào)查顯示，約有80%的學生在校園中遭受過不同類型的性騷擾，接受調(diào)查的女性學生中有83%的比例稱受到過性騷擾，接受調(diào)查的男性學生中有79%的比例承認遭受過性騷擾。這種性騷擾的表現(xiàn)形式既有肢體狀態(tài)的，也有非肢體狀態(tài)的類型。

歐盟對女性職員性騷擾問題的研究報告顯示，西班牙的女性職員遭受性騷擾的狀況最為嚴重，約有84%比例的女性職員遭受過性騷擾，希臘的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為60%，荷蘭的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為58%，英國的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為51%，德國的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為50%。通過調(diào)查數(shù)據(jù)能夠認識到，工作場所中性騷擾的發(fā)生已經(jīng)愈加嚴重，而且性騷擾的發(fā)生也不再是個別化的現(xiàn)象，已經(jīng)波及到整個歐共體的女性職員。

1993年日本政府通過對女性性騷擾問題的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)多達40%的20歲至30歲的日本女性工作者在工作中受到工作上司或者同事的性騷擾。2000年，日本人事院再次對性騷擾問題進行調(diào)查，調(diào)查數(shù)據(jù)反映，雖然女性群體的權(quán)利意識有所提高，對性騷擾問題的關注度也有所增加，但已有超過70%的日本女性工作人員表明其在工作中不斷受到性騷擾侵害，這里所謂的性騷擾包括在工作場所所講的黃色笑話、對女性同事長相和外形的調(diào)侃以及行為上的侵犯等等。2015年9月到10月，日本厚生勞動省對曾在日本6500家公司工作過的25歲至44歲的女性職員進行了性騷擾狀況調(diào)查，調(diào)查對象約有26000人，調(diào)查結(jié)果顯示，約有28.7%的被調(diào)查者承認其遭受過性騷擾，并且受害者中正式員工所占的比例最高。

二、國內(nèi)有關性騷擾的調(diào)研數(shù)據(jù)

國內(nèi)最早對性騷擾問題進行的調(diào)研的人員是中國社會科學研究所的研究員唐燦，1992年至1994年間，她以非隨機抽樣的方式進行性騷擾狀況調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，雖說近年來性騷擾問題才走進公眾的視野，但是性騷擾一直存在，而且不管是工作場所還是公共場所都有女性表示其遭受過性騷擾的侵害，性騷擾問題呈現(xiàn)普遍化、擴張化和嚴重化的趨勢。

2003年，新浪網(wǎng)采用網(wǎng)絡調(diào)查的方法，針對網(wǎng)民展開“是否遭遇過性騷擾”的調(diào)查。通過對8000多個回復進行整理分析，約有59%的回答者遭受過性騷擾，約有26%的回答者認為其沒有遭受過性騷擾，還有15%的回答者認為這一問題很難判斷。

2005年，鄭州晚報和新浪網(wǎng)同樣采樣網(wǎng)絡調(diào)查的方法，針對網(wǎng)民展開“性騷擾調(diào)查問卷”的調(diào)查，問卷顯示的被調(diào)查者多達21989人，其中有過性騷擾經(jīng)歷的調(diào)查者有16745人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的76.2%，其中沒有遭受過性騷擾的調(diào)查者有3502人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的15.9%，除此以外，還有1742被調(diào)查者對是否遭遇過性騷擾無法判斷。調(diào)查顯示，約有69%的網(wǎng)民認為在公共交通工具上易遭受性騷擾，約有32.6%的網(wǎng)民認為在辦公室易發(fā)生性騷擾。約有30%的人遭受工作場所中領導的性騷擾，約有34%的網(wǎng)民遭受工作場所中同事的性騷擾，還有72.9%的網(wǎng)民遭受過陌生人的性騷擾。①

2014年，全國婦聯(lián)針對北京、南京等地區(qū)的15所高校進行性騷擾調(diào)查，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有過性騷擾經(jīng)歷的女性群體比例已至57%。另有學者對1200名高校女性學生進行性騷擾調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，約有44.3%的被調(diào)查者遭受過性騷擾，而且有的被調(diào)查者甚至遭受過多次性騷擾。

不管是國外還是國內(nèi)針對性騷擾問題的調(diào)查，基于調(diào)查方法、調(diào)查樣本以及調(diào)查數(shù)量等問題的限制，這些調(diào)查都不能準確表現(xiàn)性騷擾的總體發(fā)生概況。但是這些調(diào)查還是有很大的借鑒意義，通過調(diào)查數(shù)據(jù)，反應了性騷擾問題大致的發(fā)展現(xiàn)狀。從以上數(shù)據(jù)可得知：首先，性騷擾問題是一個世界性的問題，任何一個國家都不免出現(xiàn)性騷擾的行為，而且性騷擾的發(fā)展狀況已經(jīng)呈現(xiàn)非常嚴峻的態(tài)勢；其次，性騷擾的發(fā)生地點豐富多樣，既有發(fā)生在工作場所的性騷擾，也有發(fā)生在公共場所的性騷擾，近年來，教育領域的性騷擾問題呈現(xiàn)愈演愈烈的趨勢；再次，性騷擾的對象已經(jīng)脫離了傳統(tǒng)的女性對男性騷擾形式，男性被騷擾也已成為常態(tài)；最后，性騷擾的方式也變得更加多樣。由此可見，性騷擾已經(jīng)脫離了傳統(tǒng)的外衣，呈現(xiàn)出了擴張化的趨勢，對人們的切身利益的影響也更加嚴重。

[注釋]

①江之洋，程楊梅.論我國反性騷擾的法律制度瓶頸[J].時代經(jīng)貿(mào)，2007（5）：203.

[參考文獻]

[1]紀康保.對性騷擾說“不”——最新性騷擾研究報告[M].北京：中國盲文出版社，2002.1.

[2]唐燦.性騷擾在中國的存在——169名女性的個例研究[J].婦女研究論叢，1995（2）：31.

[3]田鷹.法律無奈性騷擾[J].法律與生活，2003（6）：6.