劉茂廷

摘要：紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)日常管理過(guò)程中的有機(jī)組成部分，對(duì)于每個(gè)企業(yè)都具有非常重要的作用，供電企業(yè)也不例外。在新時(shí)期的環(huán)境下，供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在一定的不足和缺陷，解決這些缺陷對(duì)于提升供電企業(yè)的整體管理水平具有重要意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；供電企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察

對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)講，紀(jì)檢監(jiān)察工作都是至關(guān)重要的，供電企業(yè)同樣也不例外。在供電類企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察部門是其他部門有效履行工作職能的保障，是企業(yè)日常管理工作中的重要組成部分?？梢哉f(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量直接影響著企業(yè)的管理水平。但是，當(dāng)前的供電企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題如果不能很好的解決，將直接影響供電企業(yè)今后的發(fā)展。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作在供電企業(yè)中的重要作用

對(duì)于每個(gè)供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察工作都具有至關(guān)重要的作用，關(guān)系到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和未來(lái)的發(fā)展，完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制將是企業(yè)職能發(fā)揮的有力保障，也是供電企業(yè)持續(xù)發(fā)展過(guò)程中必不可少的因素Ⅲ。紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，紀(jì)檢監(jiān)察工作是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建設(shè)，使其在供電企業(yè)中有效開(kāi)展，能夠?yàn)槠渌毮懿块T順利開(kāi)展工作提供有力的保障，從而使企業(yè)的日常工作都能順利高效的開(kāi)展，提升企業(yè)的整體管理水平和管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其次，完善的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制能夠促進(jìn)企業(yè)管理制度的規(guī)范化。在供電企業(yè)中，通過(guò)紀(jì)檢工作的開(kāi)展和實(shí)施，能夠使各個(gè)工作部門之間相互配合，更好的完成本職工作，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，能夠及時(shí)的予以解決，并且可以通過(guò)采取相應(yīng)的措施，從源頭上杜絕問(wèn)題的發(fā)生，以保證企業(yè)工作的順利開(kāi)展。另外，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施，可以使供電企業(yè)的相關(guān)工作流程變得更加規(guī)范，工作人員也能按規(guī)定依法辦事，這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)健康持續(xù)的運(yùn)營(yíng)十分重要。

二、新時(shí)期供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問(wèn)題

（一）從事企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員普遍素質(zhì)不夠高

根據(jù)目前多數(shù)供電企業(yè)的分析來(lái)看，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員普遍工作素質(zhì)都不高，甚至有的小型企業(yè)中，這些紀(jì)檢監(jiān)察人員都沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)。在具體的檢查工作中，如果紀(jì)檢監(jiān)察人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，不具有基本的工作素質(zhì)，就無(wú)法使紀(jì)檢監(jiān)察工作順利的開(kāi)展，從而導(dǎo)致紀(jì)檢工作的延誤。這些紀(jì)檢人員缺乏相關(guān)的崗位知識(shí)，自身的能力和水平都十分有限，如果供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此再不給予足夠的重視，很難保證紀(jì)檢監(jiān)察工作順利的開(kāi)展，致使紀(jì)檢工作有名無(wú)實(shí)，失去其應(yīng)有的作用。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制不合理

企業(yè)一直處于不斷發(fā)展的過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察工作也應(yīng)該不斷順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，適時(shí)地做出相應(yīng)的調(diào)整，以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行。對(duì)于供電企業(yè)來(lái)講尤其如此。但是當(dāng)前的紀(jì)檢工作中，由于工作人員的整體素質(zhì)不高，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作沒(méi)有引起足夠的重視，工作人員的分配并不合理。一些紀(jì)檢人員在工作中沒(méi)有相應(yīng)的工作意識(shí)，得過(guò)且過(guò)，或者不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)，造成紀(jì)檢監(jiān)察工作形同虛設(shè)，并且長(zhǎng)期得不到有效的落實(shí)，這樣下去的話必定會(huì)阻礙供電企業(yè)的發(fā)展。

（三）供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制不健全

由于傳統(tǒng)的供電企業(yè)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作沒(méi)有引起足夠的重視，都是紀(jì)檢監(jiān)察的內(nèi)部考核機(jī)制不健全，缺乏完善的考核指標(biāo)，影響紀(jì)檢工作的整體效率。很多供電企業(yè)在考核工作中都沒(méi)有明確的紀(jì)檢監(jiān)察指標(biāo)，考核體制也有待完善，缺少相應(yīng)的量化指標(biāo)，即使有的供電企業(yè)制定了相應(yīng)的量化指標(biāo)，也沒(méi)有得到有效的落實(shí)。這些供電企業(yè)也沒(méi)有相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制，紀(jì)檢工作在企業(yè)中根本無(wú)法有效地開(kāi)展，大多只是流于表面形式，從而給未來(lái)的企業(yè)發(fā)展造成一定的阻礙。

三、新時(shí)期下供電企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效策略

（一）加強(qiáng)紀(jì)檢工作隊(duì)伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的整體素質(zhì)

對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作質(zhì)量直接關(guān)系著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。所以，要想提高紀(jì)檢工作的質(zhì)量，首先應(yīng)該建立一支高素質(zhì)的紀(jì)檢工作隊(duì)伍。企業(yè)應(yīng)該重視紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)，定期或者不定期的對(duì)紀(jì)檢工作人員進(jìn)行相關(guān)的崗位培訓(xùn)，讓紀(jì)檢工作人員掌握相關(guān)的工作技能，提高紀(jì)檢工作隊(duì)伍的整體水平，從而確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)健康運(yùn)行。

（二）完善紀(jì)檢工作預(yù)防機(jī)制，順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展

供電企業(yè)應(yīng)該對(duì)紀(jì)檢工作引起足夠的重視，建立健全相應(yīng)的預(yù)防工作機(jī)制，堅(jiān)持從源頭上把控紀(jì)檢工作的質(zhì)量。在具體的工作實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)現(xiàn)代管理手段的運(yùn)用，增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的力度，保證紀(jì)檢工作的準(zhǔn)確性和有效性，加大紀(jì)檢工作的實(shí)施和監(jiān)督力度，完善相應(yīng)的工作機(jī)制，從而減少違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。

（三）完善內(nèi)部考核機(jī)制，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開(kāi)展

完善的紀(jì)檢工作機(jī)制是企業(yè)紀(jì)檢工作順利開(kāi)展的前提。對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該及時(shí)的完善紀(jì)檢監(jiān)察的考核工作機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，從而保障紀(jì)檢工作的順利進(jìn)行。

四、結(jié)語(yǔ)

供電企業(yè)在日常管理中一定要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，建立一支高素質(zhì)的紀(jì)檢工作隊(duì)伍，完善相應(yīng)的紀(jì)檢工作機(jī)制，從而保障紀(jì)檢工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)新時(shí)期的供電企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。