曹杰星

摘要：近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的放緩，煙草行業(yè)發(fā)展也進(jìn)入了“新常態(tài)”，在新常態(tài)的背景下，煙草行業(yè)要謀求持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展所面臨的問(wèn)題越發(fā)突出，特別是煙草行業(yè)基層思想政治工作的開(kāi)展。文章首先針對(duì)煙草企業(yè)思想政治工作的重要性進(jìn)行論述，之后分析當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中存在的不足，提出在新常態(tài)背景下煙草基層如何以提升黨建工作促進(jìn)思想政治工作的強(qiáng)化和完善。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；基層；思想政治工作；新常態(tài)

在新常態(tài)背景下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中應(yīng)加大對(duì)思想政治工作的重視度，這關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，是為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的可塑性人才隊(duì)伍的重要保障。當(dāng)前，煙草行業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，管理逐漸向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，員工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀(guān)念和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，如何面對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，積極探索新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的新路子，值得我們認(rèn)真思考并努力實(shí)踐。

一、思想政治工作在煙草行業(yè)的重要意義

（一）思想政治工作是煙草行業(yè)發(fā)展的需要

如今，基層煙草行業(yè)雖然已經(jīng)在內(nèi)部創(chuàng)建了一支相對(duì)穩(wěn)定的黨工團(tuán)干隊(duì)伍，但隨著新常態(tài)形勢(shì)的發(fā)展，現(xiàn)有思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前思想政治工作的各項(xiàng)需求，一旦不重視對(duì)人才的培養(yǎng)，不重視對(duì)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升，基層思想政治建設(shè)工作將受到很大制約。企業(yè)的發(fā)展更多的要靠無(wú)形的精神力量來(lái)推動(dòng)，這種精神的形成取決于企業(yè)“內(nèi)化于心，外化于行”的文化建設(shè)、員工思想政治水平的高低。

（二）思想政治工作是煙草行業(yè)改革的需要

新形勢(shì)下基層煙草行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要對(duì)內(nèi)部機(jī)制進(jìn)行全面的深化改革，這就會(huì)使原本的利益格局受到影響，在整個(gè)利益關(guān)系上也會(huì)有所變動(dòng)，這一過(guò)程中極容易發(fā)生各種不穩(wěn)定因素，隨之形成一些新的矛盾和困難。同時(shí)，面對(duì)新時(shí)期思想政治工作的新要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時(shí)有增長(zhǎng)，這些因素將對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。如何使員工的思想水平達(dá)到一個(gè)共同的層次，形成統(tǒng)一的合力，從而更好地在企業(yè)中發(fā)揮各自的作用只能依靠思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)。

二、新常態(tài)下以黨建為基礎(chǔ)開(kāi)展基層煙草思想政治工作的途徑

（一）努力堅(jiān)持以基層黨組織為核心

思想政治工作在基層煙草行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可缺少的重要作用，為了能夠保證其順利有序的開(kāi)展，需要借助基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)。為此，基層煙草在開(kāi)展思想政治工作時(shí)首先要保證黨組織在整個(gè)工作的核心位置，要把中央及行業(yè)黨組的重要思想宣傳到企業(yè)內(nèi)部的每個(gè)員工，使員工學(xué)會(huì)用理論武裝頭腦，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，使其認(rèn)識(shí)到作為企業(yè)的一份子，有義務(wù)全心全意地努力工作，并盡量為社會(huì)做服務(wù)。另外，在以基層黨建工作為基礎(chǔ)時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮基層黨組織的先進(jìn)帶頭作用，并要始終代表人民群眾的根本利益，把企業(yè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，在企業(yè)遇到難題時(shí)，應(yīng)充分了解民意，關(guān)注民生，以人為本，使企業(yè)員工有言論自由，說(shuō)出自己實(shí)際的合理想法，凝心聚力為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

（二）保證基層黨組織工作的客觀(guān)合理性

基層煙草黨組織需要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，全面融入到思想政治宣傳工作中，保證基層組織工作能夠科學(xué)、客觀(guān)的實(shí)施。首先要重視基層員工的工作狀態(tài)及心情，把企業(yè)在發(fā)展與工作中遇到的重點(diǎn)和難題合理地放到企業(yè)的會(huì)談與管理工作中，加強(qiáng)合作溝通能力，使其善于發(fā)掘企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的創(chuàng)新要點(diǎn)。另外，基層黨組織自身還應(yīng)做好工作思路的創(chuàng)新，應(yīng)做好解放思想的工作，加強(qiáng)理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新，拋棄陳舊觀(guān)念，加強(qiáng)實(shí)際工作的執(zhí)行性，掌握好各項(xiàng)黨務(wù)的具體工作內(nèi)容，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉特色，結(jié)合企業(yè)文化努力打造屬于自身的黨建品牌，努力推動(dòng)黨建文化和企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，強(qiáng)調(diào)彼此之間的合作溝通精神，發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提升綜合素養(yǎng)，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的基層黨建組織，以虛心學(xué)習(xí)的精神感染企業(yè)的員工，做好黨建工作和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作的有效規(guī)劃，切實(shí)開(kāi)展有效的考察監(jiān)管機(jī)制，對(duì)于出現(xiàn)不合格的員工，要即使予以糾正和教育，做好獎(jiǎng)懲工作，確?；鶎咏M織工作的合理性，使企業(yè)員工自覺(jué)服從基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。

三、結(jié)語(yǔ)

改革開(kāi)大及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展將企業(yè)帶向了一個(gè)全新的發(fā)展層面，隨著新常態(tài)的提出，各個(gè)行業(yè)在實(shí)際發(fā)展中都提高了對(duì)思想政治工作的重視程度?；鶎訜煵菪袠I(yè)要保持持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，就要以基層黨建工作為基礎(chǔ)對(duì)思想政治工作進(jìn)行完善和加強(qiáng)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，有效貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針和政策，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面，只有這樣，才能持續(xù)為煙草行業(yè)的發(fā)展注入活力，進(jìn)而更好地服務(wù)國(guó)家和回饋社會(huì)。