賀霞

摘要：共青團組織肩負團結(jié)和引領廣大青年的重任，在新時期下，醫(yī)院團委在轉(zhuǎn)變自身職能，迎接新醫(yī)改形勢帶來的挑戰(zhàn)和沖擊，滿足青年多樣化的需要，鞏固和擴大其在醫(yī)院青年團體中的影響力方面，存在一系列的不足，因此，如何加強共青團組織在醫(yī)院青年中的影響力，如何把醫(yī)院發(fā)展建設的要求和青年團員的需求作為共青團工作的切入點和著力點，把服務青年和服務醫(yī)院大局統(tǒng)一起來是當前醫(yī)院共青團工作者需要研究的問題之一。

關(guān)鍵詞：共青團組織；醫(yī)院青年；影響力

中圖分類號：R197.3；D297 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-02

青年是社會主義事業(yè)的接班人，是祖國的未來，是民族的希望，青年興則國家興，青年強則國家強，同理，青年興則醫(yī)院興，青年強則醫(yī)院強。共青團作為先進青年的群眾組織，既是黨的助手和后備軍，又是聯(lián)系黨和廣大青年之間的橋梁和紐帶，肩負團結(jié)和引領廣大青年的重任。醫(yī)院共青團工作必須緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展建設的大局，必須把它放在醫(yī)療改革的大背景下，放在醫(yī)院發(fā)展建設的大局中去思考，去把握，去安排，這樣醫(yī)院共青團工作才能有為，才能有味，才能在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮重要作用，才能使共青團在青年中的影響力加強，才能贏得共青團應有的地位。但同時，我們也應該清晰的看到，在新時期下，青年的群體日益多元化，青年的需求日益多樣化，而醫(yī)院團委在轉(zhuǎn)變自身職能，迎接新醫(yī)改形勢帶來的挑戰(zhàn)和沖擊，滿足青年多樣化的需要，鞏固和擴大其在醫(yī)院青年團體中的影響力方面，存在一系列的不足，如何加強共青團組織在醫(yī)院青年中的影響力，如何把醫(yī)院發(fā)展建設的要求和青年團員的需求作為共青團工作的切入點和著力點，把服務青年和服務醫(yī)院大局統(tǒng)一起來，這就是本文所要闡述的重點。

一、共青團組織的概念及其在青年中的影響力

中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導下的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，而作為黨的后備軍和親密助手，廣大青年必須不斷學習共產(chǎn)主義知識，理論聯(lián)系實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。這也就要求共青團組織把青年團員組織在一起，在工作中和生活中學習共產(chǎn)主義，在實踐中逐漸成長。2013年6月，習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時也強調(diào)要把工作延伸到廣大青年最需要的地方去，擴大團的工作的有效覆蓋面。所以，要做好共青團的工作，一是要堅持黨的領導，二是要堅持立足于青年，服務于青年，只有做好了這兩點，才能鞏固和擴大共青團在青年團體中的影響力和凝聚力，才能充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，才能戰(zhàn)勝各種危機和挑戰(zhàn)，才能保證前進方向的正確性。

青年醫(yī)務人員是醫(yī)院中最活躍最積極的組成，他們學歷高，有想法，有活力，有沖勁，要實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展建設的戰(zhàn)略性目標，必須得到青年團員的認同，追隨和奮斗，因此，共青團必須發(fā)揮引導教育功能和人才優(yōu)勢，為醫(yī)院的發(fā)展建設培養(yǎng)和輸送人才。[1]在醫(yī)院團組織的功能中，助手和后備軍作用是核心。共青團工作必須圍繞醫(yī)院發(fā)展建設的大局，這是醫(yī)院共青團全部工作的生命線。醫(yī)院團委必須找到黨政中心工作與團的工作的結(jié)合點，協(xié)助黨委做好青年團員的思想政治工作，加強團員干部的培養(yǎng)，加大黨內(nèi)推優(yōu)力度，調(diào)動青年團員為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，團結(jié)一心帶領青年團員在醫(yī)院的發(fā)展建設中發(fā)揮積極作用，不辜負黨政工作對團工作的期望，贏得共青團組織不可替代的地位。

二、現(xiàn)狀

醫(yī)院的青年團員中絕大多數(shù)醫(yī)生都是碩士或博士學歷，護士也都是大專以上學歷，他們思想獨特，思維異?；钴S，創(chuàng)新能力強，求知欲望也最為強烈，而這群最有活力的知識青年，受醫(yī)改的沖擊也最大。由于工作壓力大，競爭激烈，市場經(jīng)濟的利益誘惑等，讓他們越發(fā)覺得精神壓力大，職業(yè)熱愛程度不高。另外，青年人還存在著一些共性的缺點，比如，做事不夠成熟穩(wěn)重，經(jīng)驗不足，注意力不夠集中，爭強好勝、過分自我，社會責任感和集體榮譽感逐漸淡化等。

而在新的形勢下，醫(yī)院共青團工作也存在一系列的問題，共青團組織沒能在青年團員中發(fā)揮應有的作用。[2]由于醫(yī)院工作崗位的特殊性，如醫(yī)生的規(guī)培，需要幾年內(nèi)到多個科室進行輪科鍛煉，這就使得相關(guān)的青年團員頻繁更換團組織，為了在競爭激烈的職稱晉級中取得優(yōu)勢，不少青年也選擇離開所在的團組織，繼續(xù)深造。此外，由于團組織的活動較為傳統(tǒng)，不論從內(nèi)容上還是方法上都還略顯單調(diào)，在吸引凝聚青年方面存在軟肋，再加上醫(yī)院團員青年臨床工作崗位三班倒的特殊性，導致團組織活動開展的時間比較短暫，難以實現(xiàn)預期的效果，這也大大影響了團干工作的積極性，活動開展的效果不好，反過來又會導致青年團員的歸屬感減弱。[1]另外，部分醫(yī)院不夠重視團組織的工作，對團的工作也缺乏有力地指導，沒有設立專職團干部，使得有些團組織名存實亡，這些都是醫(yī)院共青團所面臨的困難和需要解決的問題。

三、提高共青團組織在醫(yī)院青年群體中影響力的思考

1.堅持黨建帶團建，團委帶支部的工作機制

[3]黨建帶團建，就是以黨組織為表率，帶動團組織建設，也就是在黨的工作體系、建設、考核中將團的工作體系、建設、考核考慮起來。共青團工作能否順利開展，首先取決于醫(yī)院團組織建設的好壞。團支部就是團的工作和戰(zhàn)斗力的基礎，共青團各項工作的落實和開展，歸根到底是需要靠團支部去落實的，[3]所以本著有利于加強黨的領導和團組織自由開展工作為原則，靈活設立共青團的組織機構(gòu)，不斷建立健全的支部班子，充實和加強團干部隊伍。醫(yī)院團委下設立團支部，在團支部設立支部書記，組織委員和宣傳委員，規(guī)范團支部制度建設，用制度保證團委的各項工作落在實處，有效地保證醫(yī)院共青團工作的連續(xù)性，以最有效的方式發(fā)揮自身的功能。[4]黨建工作的引入，也必將促進團建設工作的發(fā)展。要正確領會黨組織的意圖，多匯報，多溝通，以實際行動贏得黨的支持，依靠黨組織的優(yōu)勢來增強團委在青年中的影響力。積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為團建工作提供契機；加強內(nèi)部溝通交流，團委各支部間定期組織工作經(jīng)驗交流，提升醫(yī)院團委整體工作能力；努力做好團內(nèi)推優(yōu)，優(yōu)秀團員表彰等工作，為黨組織輸送新鮮的血液。

2.加強團組織的思想道德教育，強化思想引導，堅定青年團體的理想信念

我們要始終堅持把青年團員的思想道德教育作為首要任務來抓，始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要理論及中國特色社會主義理論體系，堅定中國特色社會主義道路的信念，在團組織內(nèi)深入開展學習黨的十八屆六中全會精神，要求廣大團員，用黨員的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。團委要注意把握青年思想意識特點，可以采取問卷調(diào)查、設置意見箱等傳統(tǒng)模式，或運用微信、微博等新媒體方式，為探索引導青年的方式方法提供有效依據(jù)。在傳授黨政的大道理時，要將其轉(zhuǎn)化為青年團員易于接受的小道理，合理使用青年易接受的語言，讓青年在工作實踐體驗中，在互動交流中得到潛移默化的引導。醫(yī)院團委可以開展多種形式的思想道德教育活動，如主題講座、辯論賽、演講比賽、讀書活動等，倡導青年團員立足本職，努力工作，努力為醫(yī)院建設乃至國家建設貢獻自己的力量。

3.建立一支優(yōu)秀的團干隊伍，努力建設服務型團組織

團干隊伍的建設是醫(yī)院團委常抓不懈的工作。團章提出，“團的干部是團的工作骨干”，所以，有計劃的選拔、培養(yǎng)、教育、管理團干是團委工作的基礎，把優(yōu)秀的人才選拔到團的工作崗位，做到讓我們的團干各項工作皆優(yōu)先，讓團干當好青年的榜樣，成為帶頭人，開發(fā)創(chuàng)新能力，做到傳達貫徹精神不走樣，結(jié)合實際有創(chuàng)新，努力建設一支勤于學習，善于創(chuàng)新，甘于奉獻的團干隊伍，帶領青年團員在醫(yī)院的發(fā)展上打造出一片新天地。在團組織建設上，不斷完善各級團組織機構(gòu)，形成完整地共青團工作組織框架，促進各項團工作正常有序的發(fā)展。此外，要建立和健全激勵制度，形成優(yōu)勝劣汰的局勢，使廣大團干形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的統(tǒng)一認識和共同行動，在團組織中形成“爭先進，創(chuàng)一流”的良好氣氛。建立優(yōu)秀的團干隊伍，建設服務型團組織，通過干實事在醫(yī)院中樹立威信，贏得認可，有所作為，這樣才能增強團組織在青年團員中的影響力，充分發(fā)揮團組織的作用。

4.提高青年業(yè)務素質(zhì)，深化青年人才工程

醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。青年是醫(yī)院發(fā)展的主力軍，是醫(yī)院發(fā)展的希望，要提高醫(yī)院的核心競爭力，促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，應盡快提高青年的業(yè)務素質(zhì)，幫助青年的成長，這也是共青團服務青年的重要工作內(nèi)容，也是加強共青團在青年團員中的影響力的重要任務之一。醫(yī)院團委可以組織開展一系列幫助青年團員成長成才的活動，比如“操作技能大賽”“服務標兵評選”等，以培養(yǎng)廣大青年團員的自主鉆研能力，開拓創(chuàng)新精神，為優(yōu)秀青年的脫穎而出創(chuàng)造機會，為青年搭建成才的平臺。另外團委可以開展“名師傳承活動”、拜師活動等，以加強青年人才的培養(yǎng)，加快醫(yī)院的人才梯隊建設，改善人才結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院的新發(fā)展發(fā)揮重要作用。團委要采取多種形式積極引導青年在院內(nèi)形成濃厚的學習氛圍，引導青年樹立“工作學習化，學習工作化”的學習理念，為醫(yī)院的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的管理和專業(yè)型技術(shù)人才。

5.以鼓勵青年提供高水平醫(yī)療服務為標準，開展共青團活動

共青團根據(jù)新時代青年的特性，以特色工作和文體活動為載體，開展廣大青年喜聞樂見的活動，實施活動模式創(chuàng)新，滿足青年團員對個人能力修養(yǎng)以及個性化的需求。醫(yī)院團委在制定活動策劃時，要結(jié)合醫(yī)院工作特殊性的實際情況，考慮到醫(yī)院、科室工作量的大小，活動對象的班次是否合適等要素，要做到青年團員抽出時間能夠參加，必要時可以與科室領導進行溝通，調(diào)整班次。共青團鼓勵每一位青年團員積極展示自己的特長，組織文藝比拼，各類主題演講，創(chuàng)意攝影視頻大賽等，盡可能為其實現(xiàn)個人藝術(shù)抱負提供機會。在活動形式上，大膽創(chuàng)新，可以在重要節(jié)日送祝福，為適齡青年舉辦聯(lián)誼會，為青年提供優(yōu)惠的健身卡、電影票、團購券等，豐富青年的業(yè)余生活，結(jié)合青年的需求，增加吸引力。[1]組織共青團的活動，只要有一顆為青年服務的熱忱之心，就一定會得到認可和支持，增進對團組織的歸屬感，進而增強對醫(yī)院的歸屬感和為醫(yī)院的發(fā)展建設貢獻青春和力量的內(nèi)在精神動力。

參考文獻：

[1]魏京云.共青團組織服務醫(yī)院發(fā)展建設大局的幾點思考[J].首都醫(yī)科大學學報，2007.

[2]劉影.新形勢下醫(yī)院共青團和青年工作實踐與研究[J].東方企業(yè)文化，2014.

[3]戚俊軍.切實做好新形勢下的共青團工作[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2010，10（5）：129.

[4]李薇佳，施厚華，陳曉芳.共青團參與醫(yī)院文化建設的幾點思考[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2008，19（1）：35