柳建平 魏雷

摘要：利用對甘肅10個村莊外出務(wù)工農(nóng)民工的調(diào)查資料，基于代際差異視角，在統(tǒng)計分析其特征差異的基礎(chǔ)上，通過泊松回歸模型分別對兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的影響因素進行了計量分析，并進一步運用Oaxaca-Blinder分解方法，分離出造成兩代農(nóng)民工職業(yè)流動頻次差異的主要原因。研究表明：兩代農(nóng)民工存在明顯的特征差異，且各種因素對職業(yè)流動的影響結(jié)果也呈現(xiàn)出較大的差異。個體特征差異是導(dǎo)致兩代農(nóng)民工職業(yè)流動頻次差異的主要原因，家庭儲蓄率低、未婚比例高、家庭勞動力多等因素提高了新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動性，提高受教育水平、拓寬就業(yè)分布有利于兩代農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；代際差異；職業(yè)流動；影響因素

DOI：10.13956/j.ss.1001-8409.2017.02.09

中圖分類號：F3236 文獻標識碼：A 文章編號：1001-8409（2017）02-0038-06

The Influencing Factors and the Difference Analysis of Two Generation of Migrant Workers Occupational Mobility

LIU Jianping， WEI Lei

（College of Business， Northwest Normal University， Lanzhou 730070）

Abstract：Taking migrant workers from 10 villages in Gansu as the research object， based on the perspective of intergenerational differences and the statistical analysis of the differences of the characteristics， the influencing factors of occupational mobility of the two generation migrant workers were analyzed through the Poisson Regression Model. And by using of OaxacaBlinder decomposition method， analysis the primary reason for occupation mobility difference of the two generation of migrant workers. Research shows that， two generations of migrant workers exist obvious differences in the characteristics and a variety of factors on the impact of their career mobility also show a greater difference. The migrant workers intergenerational differences are mainly caused by the differences in characteristics. Lower household saving rate； higher proportion of unmarried and more labors in the family improve the new generation of migrant workers employment mobility. Improving the level of education and broadening the distribution of occupations is conducive to the stability of the employment of the two generation of migrant workers.

Key words：migrant workers； differences of generation； occupational mobility； influence factor

引言

我國農(nóng)村外出務(wù)工人員流動性十分顯著，不僅明顯高于城市其他工作人員，也數(shù)倍于發(fā)達的市場經(jīng)濟體制國家[1]，不穩(wěn)定的就業(yè)與市民化艱難結(jié)伴而行成為中國農(nóng)村勞動力流動的特殊現(xiàn)象。進入21世紀以來，在農(nóng)民工群體不斷發(fā)展壯大的同時，農(nóng)民工群體內(nèi)部開始出現(xiàn)代際分化。新生代農(nóng)民工在思想觀念、生活方式、擇業(yè)行為等方面與第一代農(nóng)民工存在著明顯的代際差異[2]，且這些特征差異又直接或間接地影響著他們的流動決策。系統(tǒng)考察兩代農(nóng)民工在各個層面上出現(xiàn)的特征差異可以深入把握農(nóng)民工群體的特征變化趨勢，特別對職業(yè)流動的影響因素及頻次差異形成的原因進行深入分析，對于促進農(nóng)民工，特別是新生代農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性及自身的全面發(fā)展，助推農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口市民化等都有著重要的理論價值和政策意義。

對于勞動力職業(yè)流動問題的關(guān)注起始于西方工業(yè)革命的完成，企業(yè)職業(yè)流動問題日益凸顯，由此產(chǎn)生了一批相關(guān)研究。布魯門等人提出的著名的“遷移者—停駐者”理論[3]，將職業(yè)流動的研究重點開始轉(zhuǎn)移到勞動者的個人特征方面。該模型認為：勞動者職業(yè)流動性的高低是一種內(nèi)在傾向，而此傾向性與個體特征有關(guān)，其中個體特征一般包括：年齡、教育、距離等。由于勞動群體之間存在的較大的特征差異，所以職業(yè)流動的差異也不可避免地存在于勞動力市場中。此后，學(xué)者又將該理論擴展到勞動力市場、信息獲取等方面。其中包括布萊克和丹的職業(yè)搜尋理論[4]；伯格曼的職業(yè)擁擠假設(shè)理論[5]；多林格和皮奧里的勞動力市場分割理論[6]等。這些理論共同點為：由于勞動力市場的不完善、信息的不對稱等因素的存在，具有不同特征的勞動者群體會有不同的就業(yè)決策，職業(yè)選擇的流動性與差異現(xiàn)象也由此產(chǎn)生。

關(guān)于我國農(nóng)民工群體的職業(yè)流動問題一直受到國內(nèi)學(xué)術(shù)界的關(guān)注，只不過以往的研究多將其放置在整體流動特征之下的一個小問題處理。進入新世紀以來，一些研究者才開始將其作為單獨的主題進行研究。這些研究主要是從農(nóng)民工職業(yè)流動的影響因素、流動效應(yīng)以及發(fā)現(xiàn)趨勢、總結(jié)規(guī)律等方面進行的。最開始的研究從整個農(nóng)民工群體出發(fā)，朱明芬[7]，白南生等[8]，田北海等[9]各自從人力資本、社會資本、工作特征、就業(yè)意愿等不同角度對農(nóng)民工職業(yè)流動的影響因素進行了分析，皆認為人力和社會資本是導(dǎo)致農(nóng)民工職業(yè)轉(zhuǎn)移的主要因素，但在工作特征與就業(yè)意愿對職業(yè)流動的影響方面并未得出一致的結(jié)論。而后農(nóng)民工代際分化的現(xiàn)象引起學(xué)者的注意，開始專門針對新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動問題進行研究，李長安的研究表明性別、年齡等對新生代農(nóng)民工職業(yè)轉(zhuǎn)移有顯著影響[10]；相反，殷紅霞等的研究發(fā)現(xiàn)，性別、年齡、戶籍所在地等個人因素對新生代農(nóng)民工的職業(yè)轉(zhuǎn)換率沒有顯著影響，而屬于人力資本范疇的受教育程度和職業(yè)技能兩個因素對職業(yè)轉(zhuǎn)換率有顯著影響[11]；李霓的研究表明：工資的高低仍然是影響新生代農(nóng)民工職業(yè)流動的最重要的因素，但也會綜合考慮個人、家庭、社會等多方面因素[12]。也有部分學(xué)者從兩代農(nóng)民工差異對比的視角出發(fā)，其中王超恩等認為，無論是新生代還是老一代農(nóng)民工，人力資本積累中的職業(yè)技術(shù)的提高對兩代農(nóng)民工的職業(yè)穩(wěn)定性均具有顯著影響[13]；柳建平等通過比較新一代和第一代農(nóng)民工的特征差異，認為在擇業(yè)意愿上盡管供養(yǎng)家庭因素對新生代農(nóng)民工的影響不如第一代農(nóng)民工那么強烈，但影響仍然高于個體因素，即意味著家庭因素也是影響農(nóng)民工職業(yè)流動的又一重要因素[14]。由上述可見，一方面學(xué)術(shù)界對農(nóng)民工職業(yè)流動影響因素的研究盡管取得了一些共識，如人力資本、社會資本的影響顯著，但在其他諸多方面還沒有形成一致的結(jié)論，如工作特征、就業(yè)意愿等方面，甚至在一些因素方面還存在異議，如個體特征中的性別、年齡等；另一方面家庭因素作為影響農(nóng)民工職業(yè)流動的重要因素，往往被個體特征和外部環(huán)境因素所掩蓋，以往研究中雖有涉及但很少被深入分析。

針對上述情況，本文認為農(nóng)民工的職業(yè)流動都是在特定的環(huán)境下做出的抉擇，已有研究大多基于東部沿海地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，由于東西部經(jīng)濟社會發(fā)展程度不同，特別在用工需求、擇業(yè)機遇、工資待遇、工作環(huán)境等方面差異較大，導(dǎo)致東西部農(nóng)民工職業(yè)流動影響因素的主次程度與影響結(jié)果也會不同。近年來我國產(chǎn)業(yè)開始進行空間分布上的梯度轉(zhuǎn)移，農(nóng)民工總體上向中西部地區(qū)回流的態(tài)勢逐漸明顯[15]。因此基于農(nóng)民工主要輸出地的西部地區(qū)實地調(diào)研，針對性研究西部地區(qū)兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的文獻顯得尤為需要。

1兩代農(nóng)民工流動特征的統(tǒng)計描述及比較

農(nóng)民工職業(yè)流動屬于流動特征中的一個問題，且特征差異直接或間接地影響了職業(yè)流動的差異。因此，無論作為研究主題還是分析影響因素，都有必要先從兩代農(nóng)民工的特征差異角度進行比較，以此從總體上獲得對西部地區(qū)兩代農(nóng)民工的特征認識?；谘芯恐黝}及調(diào)查資料內(nèi)容所限，本文對兩代農(nóng)民工流動特征的統(tǒng)計描述及差異對比主要從個體、家庭及職業(yè)特征3個方面進行。

本文數(shù)據(jù)來源于西北師范大學(xué)“三農(nóng)社”2014年假期對甘肅10個村莊中在城鎮(zhèn)外出務(wù)工勞動者的個體問卷調(diào)查，共獲得有效問卷569份，其中新生代農(nóng)民工的問卷269份，第一代農(nóng)民工的問卷300份。

11個體特征

從兩代農(nóng)民工個體特征來看：在性別上，男性人數(shù)占樣本總數(shù)的比例為757%，整體上男性人數(shù)遠高于女性，但新生代農(nóng)民工中女性比例明顯高于第一代農(nóng)民工，表明隨著時間推移新生代女性外出務(wù)工者呈增多態(tài)勢；在婚姻狀況上，新生代農(nóng)民工中未婚居多，未婚比例為587%；在受教育程度上，新生代農(nóng)民工初中以上文化水平人數(shù)比例達到862%，對比第一代農(nóng)民工初中以上比例的543%，受教育程度有了明顯的提升，其中大學(xué)及以上占比上升最為明顯，但550%的新生代農(nóng)民工仍集中在初中文化水平，可見農(nóng)民工受教育水平依然偏低。

12家庭特征

從兩代農(nóng)民工家庭特征來看：在家庭勞動力數(shù)量上，調(diào)查地區(qū)的家庭勞動力平均人數(shù)為30人，說明西部地區(qū)家庭勞動力數(shù)量普遍充足。其中，第一代農(nóng)民工家庭勞動力人數(shù)為2人的最多，平均家庭勞動力人數(shù)為27。新生代農(nóng)民工的家庭勞動力人數(shù)為4人的最多，占樣本數(shù)的360%，平均家庭勞動力人數(shù)為35，新生代農(nóng)民工家庭勞動力數(shù)量顯著多于第一代；在家庭經(jīng)濟狀況上，第一代農(nóng)民工的務(wù)工收入占家庭總收入的比例平均為707%，新生代農(nóng)民工為631%，可見，現(xiàn)階段農(nóng)民工務(wù)工收入已成為家庭收入的最主要來源，同時也反映出相比新生代，第一代農(nóng)民工依然背負著沉重的家庭負擔；在家庭流動模式上，西部地區(qū)農(nóng)民工的外出打工方式，仍然以個體流動為主，但新生代農(nóng)民工中舉家遷移的流動方式已經(jīng)開始逐漸顯現(xiàn)。

13職業(yè)特征

外出就業(yè)動機和城市擇業(yè)意愿是農(nóng)民工職業(yè)特征的基礎(chǔ)。在就業(yè)動機上，第一代農(nóng)民工為了供養(yǎng)家庭的比例明顯高于新生代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工為了個體發(fā)展的比例明顯高于第一代農(nóng)民工，第一代農(nóng)民工外出就業(yè)更多是為了供養(yǎng)家庭，而新生代農(nóng)民工則更加注重自身的發(fā)展；在擇業(yè)意愿上，收入的高低仍然是農(nóng)民工職業(yè)選擇最重要的考慮因素，但對比其他因素，兩代之間差異明顯，新生代農(nóng)民工越來越重視就業(yè)工作的輕松舒適與發(fā)展前途。

就兩代農(nóng)民工職業(yè)特征看，在行業(yè)分布上，農(nóng)民工就業(yè)主要集中在技術(shù)含量低、體力為主的低端行業(yè)。但從數(shù)據(jù)對比來看，新生代農(nóng)民工從事建筑業(yè)的比例明顯低于第一代農(nóng)民工，而從事管理崗位的新生代農(nóng)民工比例明顯高于第一代農(nóng)民工，可見，新生代農(nóng)民工所從事的職業(yè)有從集中走向分散的趨勢，就業(yè)環(huán)境、就業(yè)層次、就業(yè)地位都有了一定的改善與提高；從職業(yè)流動的整體情況來看，有654%的新生代農(nóng)民工發(fā)生過職業(yè)流動，平均每個新生代農(nóng)民工發(fā)生職業(yè)流動的次數(shù)為12次，617%的第一代農(nóng)民工發(fā)生過職業(yè)流動，平均每個第一代農(nóng)民工發(fā)生職業(yè)流動的次數(shù)為16次。由于新生代農(nóng)民工工作時間比第一代農(nóng)民工短，平均流動次數(shù)雖然較低，但實際職業(yè)流動發(fā)生率較高；從行業(yè)的整體情況來看：從事建筑業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)流動性最強，其中有804%的人發(fā)生過職業(yè)流動，平均流動次數(shù)為17次。制造業(yè)的流動情況與服務(wù)業(yè)相類似，約一半以上的新生代農(nóng)民工發(fā)生過職業(yè)流動，管理業(yè)發(fā)生流動的比例和平均流動次數(shù)最少，表明已居管理崗位的農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性最強。

2兩代農(nóng)民工職業(yè)流動影響因素的計量分析

21模型及變量選取

計量分析中，因變量為計數(shù)類型的變量時，往往運用泊松回歸模型與負二項回歸模型，基于本次調(diào)查數(shù)據(jù)的特征，在此選用泊松回歸模型[16]，用STATA軟件進行計量分析。其中，因變量為職業(yè)流動的次數(shù)，自變量包括農(nóng)民工個體、家庭和職業(yè)特征。

22計量模型建立

模型中定義yk為第k個人職業(yè)流動的次數(shù)，yk發(fā)生的概率為：

prob（Yk=yk/xk）=e-λkλykkyk??； yk=0，1，2……

模型假設(shè)每個yk都來自一個期望和方差都是λk的泊松分布，且lnλk=x′kβ，則yk的期望為：

E（yk/xk）=λk=ex′kβ=E（yk/xk，zk）

其中，xk為觀測變量，zk為其他非觀測因素。

23計量結(jié)果及分析

對所調(diào)查的兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的相關(guān)數(shù)據(jù)進行泊松回歸分析，結(jié)果見表5。其中性別中以0代表女為參照組，婚姻狀況中以0代表未婚為參照組，打工過程是否學(xué)到技能中否表示為0為參照組，職業(yè)特征以建筑業(yè)為參照組，流動模式以舉家遷移中否表示為0為參照組。

以上回歸結(jié)果顯示：就個體特征來看，性別、年齡和婚姻狀況3個因素對西部地區(qū)的農(nóng)民工職業(yè)流動影響并不顯著，此結(jié)果與以往對其他地區(qū)不同，這與西部地區(qū)農(nóng)民工的特點相關(guān)，西部地區(qū)更加貧窮艱苦的條件，促使外出打工需求迫切，性別差異、婚否與年齡大小，對外出打工農(nóng)民工影響不大。受教育程度對兩代農(nóng)民工職業(yè)流動都存在著顯著的影響，其中對新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動有正向影響，即受教育年限越長，發(fā)生職業(yè)流動的可能性越大[17]，原因在于擁有更高人力資本的新生代農(nóng)民工職業(yè)選擇機會更多，會追求更高的職業(yè)發(fā)展空間。對第一代農(nóng)民工的職業(yè)流動有負向影響，即受教育年限越長，發(fā)生職業(yè)流動的可能性反而降低，第一代農(nóng)民工中有較高學(xué)歷的人工作條件已經(jīng)較好也較為穩(wěn)定（分析調(diào)查資料，將第一代農(nóng)民工的教育年限與職業(yè)類型對比發(fā)現(xiàn)，其中高中及以上學(xué)歷的第一代農(nóng)民工中有864%的從事管理等較穩(wěn)定的行業(yè)）。

就家庭特征來看：打工收入占家庭總收入之比對新生代農(nóng)民工影響不顯著，但對第一代農(nóng)民工影響顯著為正向。這一結(jié)果與前述兩代農(nóng)民工外出就業(yè)動機的比較一致，務(wù)工收入占家庭總收入之比從一定意義上表示著務(wù)工收入對家庭經(jīng)濟的重要程度，對第一代農(nóng)民工而言，外出務(wù)工的主要動機就是為了供養(yǎng)家庭，而新生代農(nóng)民工外出務(wù)工更多是為了個體發(fā)展。同時，以往研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工職業(yè)流動會帶來一定的收入提高效應(yīng)[18]，本文對調(diào)查資料的統(tǒng)計分析也印證了這一結(jié)論。家庭儲蓄占家庭總收入比重對兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的影響系數(shù)皆為負，且在1%水平上顯著。儲蓄率越高，家庭經(jīng)濟狀況較好也越趨向于穩(wěn)定，農(nóng)民工頻繁轉(zhuǎn)換工作的可能性也就越低。舉家遷移因子的影響并不顯著，這主要與現(xiàn)階段西部地區(qū)農(nóng)民工發(fā)生舉家遷移比例太低有關(guān)。

就職業(yè)特征來看：打工過程是否學(xué)到技能對第一代農(nóng)民工有顯著的負向影響，而對新生代農(nóng)民工的影響不顯著。以往的研究表明：第一代農(nóng)民工相比新生代分化程度更高，他們中工作經(jīng)驗技能較為豐富的往往已具有較高的收入水平和較為穩(wěn)定的工作，且市民化程度也較高，因而在正常情況下他們再次進行職業(yè)流動的積極性不高。而對新生代農(nóng)民工來說，他們的分化仍處于混沌狀態(tài)，他們在追求個人發(fā)展價值觀的影響下，更要求工作環(huán)境的舒適、更有著城市消費傾向，他們對工作往往處于一種不安分的狀態(tài)，但隨著年齡和社會閱歷的增長，他們在職業(yè)流動性上與第一代農(nóng)民工有著一致的趨同性[19]；打工時間對兩代農(nóng)民工的職業(yè)流動都顯著為正，打工時間越長，職業(yè)流動的頻次將越高；職業(yè)種類對第一代農(nóng)民工職業(yè)流動的影響并不顯著，原因在于以建筑業(yè)為參照組，從事其他行業(yè)的第一代農(nóng)民工人數(shù)太少。但對新生代農(nóng)民工來說，相對于建筑業(yè)，從事服務(wù)業(yè)與管理業(yè)的職業(yè)流動影響顯著且為負向，表明新生代農(nóng)民工從事建筑業(yè)的職業(yè)流動性要顯著高于從事服務(wù)業(yè)和管理業(yè)，這一結(jié)果與實際觀察相符，新生代農(nóng)民工大多不愿從事建筑業(yè)，一些從事建筑業(yè)的農(nóng)民工也往往最容易流動向服務(wù)業(yè)和管理業(yè)，且往往不可逆。

3職業(yè)流動頻次差異的原因分解

以上研究表明：西部地區(qū)兩代農(nóng)民工之間存在明顯的特征差異，且職業(yè)流動的影響因素也不同。第一部分的統(tǒng)計分析還指出，第一代農(nóng)民工的職業(yè)流動的平均次數(shù)高于新生代，平均高出04次。為了進一步探明造成兩代農(nóng)民工職業(yè)流動頻次差異的具體原因，在此采用Oaxaca-Blinder模型[20，21]進行分析，基本模型如下：

E（YO）-E（YN）=βO∧XO-βN∧XN=βN∧（XO-XN）-（βN∧-βO∧）XO

E（YN）和E（YO）分別為新生代與第一代農(nóng)民工的職業(yè)流動的次數(shù)，βN∧和βO∧，XN和XO分別為影響因素模型中自變量系數(shù)的估計值與均值。βN∧（XO-XN）為特征差異導(dǎo)致的職業(yè)流動頻次的差異，即已解釋的部分，在此稱為特征差異，（βN∧-βO∧）XO即為自變量系數(shù)估計差異導(dǎo)致的職業(yè)流動頻次的差異，即尚未解釋的部分，在此稱為系數(shù)差異。

從整體分解情況來看（見表6總計欄），農(nóng)民工的職業(yè)流動頻次差異的5553%可由特征差異得到解釋，另外4447%是由系數(shù)差異造成的。由此可見，職業(yè)流動頻次差異主要由兩代農(nóng)民工的特征差異造成的，而特征差異中個體差異又是最主要的影響因素，但其他尚未解釋的系數(shù)差異也有一定的影響。

從具體因素分解情況來看，打工時間是引起職業(yè)流動頻次差異的最主要因素，可以解釋兩代農(nóng)民工職業(yè)流動頻次差異的4245%。年齡也是一個很重要的因素，可以解釋頻次差異的2455%，性別、家庭儲蓄占總收入之比和是否舉家遷移在一定程度上擴大了兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的頻次差異，而受教育程度、婚姻狀況、職業(yè)種類、家庭勞動力數(shù)則縮小了兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的頻次差異。相比于第一代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工較低的儲蓄率、較高的未婚率、較多的家庭勞動力的特點提高了職業(yè)的流動性，而更加分散的職業(yè)種類增強了職業(yè)穩(wěn)定性。

4結(jié)論

通過特征比較與影響因素的研究表明：兩代農(nóng)民工在個體、家庭和職業(yè)特征等方面呈現(xiàn)出明顯的代際差異，且具體因素對兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的影響結(jié)果有所不同。對第一代農(nóng)民工來說，家庭儲蓄占收入的比重、務(wù)工收入占家庭收入的比重、受教育年限、務(wù)工中學(xué)到技能等因素對職業(yè)流動都有顯著的負向影響，即良好的家庭經(jīng)濟狀況、受教育水平高、務(wù)工中學(xué)得技能對第一代農(nóng)民工的職業(yè)穩(wěn)定都具有一定的促進作用；對新生代農(nóng)民工來說，家庭儲蓄占總收入的比重、以及從事服務(wù)業(yè)和管理業(yè)都有著顯著的負向影響，即家庭負擔較輕，更多地從事服務(wù)業(yè)和管理業(yè)有助于新生代農(nóng)民工的職業(yè)穩(wěn)定。由此得出，一方面加大教育與技能投資，提高農(nóng)民工人力資本水平，推動農(nóng)民工向管理業(yè)等其他行業(yè)的就業(yè)發(fā)展，有利于農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定；另一方面隨著流動人口家庭化趨勢日趨明顯，且家庭儲蓄率這一因素對兩代農(nóng)民工職業(yè)流動影響皆十分顯著，因此轉(zhuǎn)變以往單一的個體視角，從家庭視角出發(fā)解決農(nóng)民工就業(yè)問題應(yīng)引起重視。

進一步通過兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的頻次差異的因素分解可知，兩代農(nóng)民工職業(yè)流動的頻次差異主要是由其特征差異引起的，新生代農(nóng)民工的家庭儲蓄率低、未婚比例高、家庭勞動力個數(shù)多的特點是比第一代農(nóng)民工職業(yè)流動更加頻繁的主要原因。因此，關(guān)注新生代農(nóng)民工的婚戀問題、提高新生代農(nóng)民工的家庭儲蓄率是促進新生代農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)并進一步市民化的重要途徑與方法。

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（責任編輯：冉春紅）