王軍巖

摘要：近年來，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇。與此同時(shí)，我國(guó)企業(yè)數(shù)量的增多以及其建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為此，有必要加強(qiáng)企業(yè)政工思想工作的開展，其原因在于政工思想工作的開展有利于凝聚企業(yè)力量，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。此外，企業(yè)政工思想工作的開展有利于保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)穩(wěn)定。但是在實(shí)際的企業(yè)政工思想工作開展過程中，還存在諸多問題，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文對(duì)企業(yè)政工思想工作中存在的諸多問題進(jìn)行深入分析，在此基礎(chǔ)上，對(duì)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的解決措施探究，以期為企業(yè)政工思想工作的順利開展提供具有參考價(jià)值的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工思想工作；問題；解決措施

現(xiàn)階段，企業(yè)為使穩(wěn)定、快速發(fā)展得到有效的保障，有必要加強(qiáng)企業(yè)管理。企業(yè)在進(jìn)行管理過程中，企業(yè)政工思想工作的開展顯得尤為重要，其原因在于企業(yè)政工思想工作的開展為企業(yè)發(fā)展提供了思想以及制度的保障。如此一來，企業(yè)就需要對(duì)現(xiàn)階段政工思想工作存在的諸多問題加以深入的分析，同時(shí)采取有效解決措施，從而使得企業(yè)政工思想工作的順利開展得到有效的保障。如何在企業(yè)發(fā)展過程中，提高政工思想工作效果是現(xiàn)階段企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人最為值得深入思考的問題。鑒于此，本文對(duì)“企業(yè)政工思想工作中的問題及對(duì)策”進(jìn)行深入探究意義重大。

一、企業(yè)政工思想工作中存在的諸多問題問題

企業(yè)在開展政工思想工作時(shí)，面對(duì)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，具有巨大的挑戰(zhàn)以及機(jī)遇。導(dǎo)致其在實(shí)際的開展工作中存在多個(gè)方面的問題。諸如企業(yè)沒有明確政工思想工作方向，同時(shí)缺少思想保障以及規(guī)章制度約束，促使政工思想工作開展并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，不利于企業(yè)的發(fā)展；在企業(yè)政工工作人員缺乏相應(yīng)的高素質(zhì)人才，導(dǎo)致模范帶頭作用得不到充分的發(fā)揮；在進(jìn)行企業(yè)管理建設(shè)活動(dòng)時(shí)，并沒有發(fā)揮企業(yè)政工思想工作指導(dǎo)作用，不利于保障企業(yè)管理工作的順利開展[1]。

二、企業(yè)政工思想工作問題的解決措施

在上述分析中，從中可以了解到在實(shí)際的企業(yè)政工思想工作開展過程中，存在著諸多問題，不利于企業(yè)管理工作的開展，促使企業(yè)發(fā)展得不到有效的保障。因此有必要進(jìn)行企業(yè)政工思想工作問題的解決措施探究，具體內(nèi)容如下：

（一）明確企業(yè)政工思想工作方向

對(duì)于企業(yè)政工思想工作開展，需要企業(yè)全體工作人員的共同努力。對(duì)于企業(yè)政工思想工作的開展具有諸多有益之處，諸如有助于充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的政治優(yōu)勢(shì)以及社會(huì)輿論環(huán)境的凈化。值得注意的是企業(yè)企業(yè)政工思想工作的順利開展，有必要對(duì)企業(yè)政工思想工作的方向進(jìn)行明確，其主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：（1）在企業(yè)內(nèi)部宣傳正確輿論，不斷加強(qiáng)思想政治觀念認(rèn)識(shí)，為使企業(yè)內(nèi)部管理者以及工作人員的思想政治意識(shí)得到有效的強(qiáng)化，需要經(jīng)常性開展政治思想工作交流會(huì)，與此同時(shí)，需要在日常工作中落實(shí)開展企業(yè)政治思想工作。（2）企業(yè)有必要定期在內(nèi)部開展政治思想活動(dòng)。諸如愛國(guó)主義教育活動(dòng)、愛國(guó)文化娛樂節(jié)目等，促使企業(yè)全體工作人員在思想活動(dòng)中提高自身的思想政治意識(shí)[2]。此外，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，需要對(duì)企業(yè)政工思想工作重點(diǎn)明確，才能有效保障企業(yè)基層管理工作順利開展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)政工人才隊(duì)伍建立

對(duì)于工作人員的思想政治教育意識(shí)的提高，首先需要企業(yè)對(duì)政工思想工作的開展引起足夠的重視。但是要使的工作人員政治思想意識(shí)較為牢固，對(duì)企業(yè)政治思想工作提出了更高的要求。如此一來，就需要企業(yè)政工思想工作的開展形式豐富多彩，才能使得企業(yè)政工思想工作開展的效果更為顯著[3]。為此，企業(yè)有必要在內(nèi)部建立一支高水平的企業(yè)政工專業(yè)人才隊(duì)伍。對(duì)于企業(yè)政工專業(yè)人才隊(duì)伍人員組成具有較多要求，諸如黨員以及政治思想先進(jìn)分子等。對(duì)于政治思想隊(duì)伍主要的工作包括以下幾個(gè)方面，其一是對(duì)黨的方針以及政策具有足夠的認(rèn)識(shí)，需要對(duì)黨在新時(shí)期的統(tǒng)籌規(guī)劃積極響應(yīng)；其二是對(duì)黨的方針政策宣傳要引起足夠的重視，充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì)，采取有效措施開展思想政治工作，促使企業(yè)內(nèi)部其他工作人員的政治思想意識(shí)得到有效的增強(qiáng)。

（三）以企業(yè)管理建設(shè)切入，加強(qiáng)企業(yè)政工思想工作

企業(yè)政工思想工作與企業(yè)管理建設(shè)相對(duì)比，后者顯得更為簡(jiǎn)單。對(duì)于企業(yè)管理建設(shè)形式，通常情況下，是豐富多樣的，在實(shí)施過程中，工作人員更容易接受，同時(shí)企業(yè)管理建設(shè)具有時(shí)代特征。為此，企業(yè)對(duì)管理建設(shè)工作的開展引起足夠的重視，有利于企業(yè)獨(dú)特的文化氛圍的形成，從而對(duì)企業(yè)政工思想工作的開展具有促進(jìn)作用。此外，企業(yè)在進(jìn)行管理建設(shè)時(shí)，需要對(duì)體制創(chuàng)新給予足夠的重視，不斷依據(jù)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行體制的改革，豐富政治思想建設(shè)內(nèi)容以及形式。

三、結(jié)語

企業(yè)政工思想工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有重要的作用，其主要體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)運(yùn)行具有導(dǎo)向作用，有利于企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展。為此，企業(yè)需要明確政工思想工作方向以及建立專業(yè)化的企業(yè)政工思想人才隊(duì)伍等方面切入，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工思想工作以及企業(yè)管理工作的融合，使得企業(yè)管理科學(xué)化以及人性化得到有效的保障，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭娜.企業(yè)政工思想工作中的問題及對(duì)策[J].法制博覽，2016，16：319.

[2]閻令艷.當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的問題與對(duì)策[J].才智，2015，02：333-334.

[3]楊冬梅.企業(yè)政工思想工作中的問題及對(duì)策研究[J].企業(yè)改革與管理，2015，12：69.