鄭詩(shī)琪

摘 要 我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入到關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)中最為薄弱的環(huán)節(jié)，基于此，本文分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題以及相關(guān)措施。力圖不斷推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的提升。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 問題 措施

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及信息科技的迅猛發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)水平已經(jīng)有了較大幅度的提升，基本能夠滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，但是從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德方面來看，仍舊存在一些問題，不利于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。

1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

首先，我們先說一說什么叫職業(yè)道德。職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。俠義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。那么什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容可以概括為：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

2會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德問題的成因分析

在新的形勢(shì)下會(huì)計(jì)從業(yè)人員出現(xiàn)職業(yè)道德問題的主要原因主要有以下幾個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)相關(guān)的規(guī)范體系不是很完善，比如說；我國(guó)目前只是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德進(jìn)行了規(guī)范，但是對(duì)普通會(huì)計(jì)人員的職業(yè)規(guī)范僅是進(jìn)行了簡(jiǎn)單的概括。另外，相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)中存在著規(guī)則性一會(huì)選擇性矛盾的規(guī)定。比如說：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可承辦審計(jì)方面的業(yè)務(wù)也可以承辦會(huì)計(jì)咨詢或者服務(wù)方面的業(yè)務(wù)，如果這兩者的主體相同時(shí)，就產(chǎn)生利益沖突。二是領(lǐng)導(dǎo)部門沒有重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，也正是由于領(lǐng)導(dǎo)階層的不重視從而導(dǎo)致內(nèi)部控制制度不完善，沒有形成良好的內(nèi)部約束力，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能自覺遵守內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)階層沒有對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)引起高度重視，沒有完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督機(jī)制，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜、挪用公款等犯罪行為的出現(xiàn)。三是會(huì)計(jì)人員自律能力有待提升。會(huì)計(jì)人員的自律能力不高，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)較為薄弱，不管是相關(guān)法律體系還是內(nèi)部控制制度等內(nèi)容都屬于是客觀的影響因素，而會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自律能力才是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的主觀因素。會(huì)計(jì)從業(yè)人員往往會(huì)受主觀利益的驅(qū)使，才會(huì)為獲取更大的利益報(bào)酬產(chǎn)生一些不良行為。在面對(duì)巨大的金錢利益誘惑時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有具有較強(qiáng)的自律能力，才能控制自身的行為，避免出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行為出現(xiàn)。

3提升我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施分析

3.1健全會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)制度

健全會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)制度是制止會(huì)計(jì)從業(yè)人員犯罪違法的法律保障，從科學(xué)和執(zhí)法的角度完善各種法律法規(guī)制度，可以增加執(zhí)法過程中的可操作性。嚴(yán)格執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，切實(shí)做到“違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)、有法可依”。從源頭上杜絕會(huì)計(jì)從業(yè)人員的弄虛作假行為。與此同時(shí)，對(duì)從事會(huì)計(jì)從業(yè)人員加大法律法規(guī)的教育工作，自覺做到遵守會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)制度。制定相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法制進(jìn)程，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生不可估量的影響。

3.2加大企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理

做好企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督管理工作對(duì)企業(yè)的健康有效地運(yùn)行將產(chǎn)生很大地影響。企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)完整的監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的考核和評(píng)價(jià)要有一套完善的計(jì)劃，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的要加大獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不合格的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行批評(píng)和懲罰，做到獎(jiǎng)罰分明。與此同時(shí)，由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，要嚴(yán)格把控會(huì)計(jì)從業(yè)人員行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須持證上崗。

3.3加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的職業(yè)道德教育，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，解決現(xiàn)存的會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)偏差最直接的根源式處理方法。首先，針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，讓學(xué)生充分了解遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)的重要性；其次，財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加大對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的考核力度，使想要進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人員充分了解作為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者所需要面對(duì)的誘惑和應(yīng)當(dāng)作出的取舍；最后，一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自己企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)培訓(xùn)，重視會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的鞏固，本質(zhì)上，這也是對(duì)自我公司的一項(xiàng)永久投資。

3.4不斷完善法律法規(guī)漏洞

強(qiáng)化法制建設(shè)，建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系以及制度建設(shè)，減少會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)行為的主觀操作性和不確定性，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及時(shí)補(bǔ)充修訂，不斷完善，使之與其他相關(guān)法律法規(guī)相匹配。通過獎(jiǎng)懲制度，追究民事、刑事責(zé)任來充分發(fā)揮法律法規(guī)的威懾力，從根本上約束會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)行為，將會(huì)計(jì)人員的業(yè)道德建立在法律的基礎(chǔ)之上。

4結(jié)語

綜上所述，從以上幾個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德進(jìn)行了剖析，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律來說，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)是是個(gè)系統(tǒng)工程，需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的嚴(yán)格要求，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須時(shí)刻把職業(yè)道德放在心中，從社會(huì)外部和內(nèi)部環(huán)境營(yíng)造和諧的會(huì)計(jì)行業(yè)氛圍，對(duì)社會(huì)主義的物質(zhì)和精神文明建設(shè)有很大地促進(jìn)作用，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)地影響。

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