孔文斌

摘要：工會(huì)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各方面的通力合作。探索，創(chuàng)新離不開職工對(duì)工會(huì)的理解和熟悉，離不開各級(jí)工會(huì)干部的勞作和從心底流淌出來的對(duì)職工的赤誠(chéng)。從職工的角度來看，求新，求變，求活是企業(yè)職工的祈盼，如果沒有新的思路不斷運(yùn)作，沒有經(jīng)常性新的熱點(diǎn)的激活，企業(yè)工會(huì)的工作難免會(huì)凝固，也調(diào)動(dòng)不了企業(yè)職工的熱情。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，企業(yè)工會(huì)對(duì)于中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要的作用。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；創(chuàng)新發(fā)展；有效

新形勢(shì)下，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策；加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)教育力度，使其樹立創(chuàng)新理念；注重對(duì)專業(yè)人才的吸收和引進(jìn)，努力做到專人專職；以人為本，發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)廣大職工的作用；注重企業(yè)工會(huì)工作信息化建設(shè)，用現(xiàn)代先進(jìn)管理方式促進(jìn)企業(yè)工會(huì)管理創(chuàng)新，使國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織切實(shí)起到黨和企業(yè)職工建立良好關(guān)系的紐帶，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益的有效作用。作為企業(yè)的工會(huì)組織，辦好人民滿意的教育的工作中做出積極的貢獻(xiàn)，在平時(shí)工會(huì)工作中應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政的大力支持，大膽創(chuàng)新工作方法和工作內(nèi)容，不斷豐富工作內(nèi)涵方面發(fā)揮工會(huì)的積極作用。就如何以改革創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)的看法做出了如下幾點(diǎn)思考：

一、工會(huì)工作創(chuàng)新的原則

開展工會(huì)工作，創(chuàng)新是靈魂，服務(wù)職工群眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)，關(guān)心群眾生活、實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn)。創(chuàng)新工會(huì)工作，一定要把握好工會(huì)定位，處理好與企業(yè)利益的關(guān)系，工會(huì)代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，通過實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學(xué)發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務(wù)實(shí)，必須真心真意、腳踏實(shí)地，必須追求內(nèi)容和形式的完美統(tǒng)一。

二、做好工會(huì)工作創(chuàng)新

工會(huì)工作要推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，必須貼近企業(yè)，貼近職工，通過不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)履行自己的職能，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。這就需要我們及時(shí)解決當(dāng)前存在的問題。提高工會(huì)隊(duì)伍自身素質(zhì)是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是創(chuàng)新工會(huì)工作的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)和諧，既是企業(yè)黨組織和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，又是工會(huì)組織擔(dān)負(fù)的使命和責(zé)任，工會(huì)干部要主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)帶來的新變化，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)，掌握工作技巧，要從《勞動(dòng)合同法》所涉及的法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)所涉及的維護(hù)、教育、參與、管理等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新形勢(shì)下為職工、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，帶領(lǐng)職工積極投身企業(yè)的生產(chǎn)工作中，用新的知識(shí)去解決新的問題，去創(chuàng)新工作方法，使自己真正成為學(xué)習(xí)的能手、黨的助手、行政的幫手。在不斷發(fā)展變化的形勢(shì)下，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍自身建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)工作。

三、創(chuàng)新工會(huì)團(tuán)隊(duì)鍛造

提高工會(huì)干部隊(duì)伍，增強(qiáng)分析解決問題的能力。政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會(huì)干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致；二是要牢記工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會(huì)將一事無成。所以，工會(huì)干部說話辦事始終要遵循”依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能。作為工會(huì)干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策；了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會(huì)工作基本理論和相關(guān)的知識(shí)。熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會(huì)工作方針和總體思路，全面履行工會(huì)的基本職能，善于將工會(huì)工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會(huì)說話辦事才有底氣，在群眾中才有號(hào)召力，才能使工會(huì)工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

提高法律意識(shí)，依法維護(hù)職工的利益。做好工會(huì)工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識(shí)。作為群眾組織的工會(huì)，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。及時(shí)將廣大職工的愿望和要求，通過工會(huì)反映、呼吁，行使工會(huì)的維護(hù)職能，這就需要王會(huì)干部增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工的利益。這對(duì)我們每一個(gè)工會(huì)干部提出了較高的要求：要有很強(qiáng)的法律知識(shí)，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。

四、突出工會(huì)工作重點(diǎn)

抓重點(diǎn)，就要統(tǒng)攬全局，找準(zhǔn)主次，集中力量，抓出成效。要始終把組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，特別是隨時(shí)分析企業(yè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的重點(diǎn)和難點(diǎn)，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。就我們企業(yè)來講，就是要把“和衷共濟(jì)、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于南煙建設(shè)的全過程，真正做到“聚群英智慧，奏和諧樂章”。要堅(jiān)持有所為有所不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點(diǎn)不放松，以“重點(diǎn)”工作求突破，精心打造工會(huì)特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點(diǎn)，就要在工作上突出出來，調(diào)動(dòng)工會(huì)整體力量共同攻堅(jiān)，做到在人財(cái)物上優(yōu)先保證，在輿論宣傳上營(yíng)造氛圍，在落實(shí)措施上狠抓督查，切實(shí)保證重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓。還要在工作中不貪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干實(shí)事上，把精力投入到求實(shí)效中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。

五、明確工會(huì)工作職責(zé)

要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，做到人人有壓力、有責(zé)任、有任務(wù)、有目標(biāo)。要將任務(wù)量化、細(xì)化，列出工作進(jìn)度明細(xì)表，落實(shí)到每個(gè)基層分會(huì)、每位分管領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)工作部門、每位工作人員，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任體系。要改進(jìn)考核辦法，要敢于去考核工會(huì)工作，并把工會(huì)考核工作做實(shí)做好，要嚴(yán)格考核監(jiān)督，客觀、準(zhǔn)確、全面地評(píng)價(jià)每一名工會(huì)干部、工會(huì)工作人員的業(yè)績(jī)。要建立和完善目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)一流的工會(huì)工作好風(fēng)尚。

六、結(jié)語(yǔ)、

創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的動(dòng)力，創(chuàng)新永無止盡，只有確立時(shí)不我待的緊迫感，勤奮學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，從而不斷提高工會(huì)工作登上新臺(tái)階。