劉曉靜

近年來，各級(jí)黨委和政府出臺(tái)了一系列政策措施來推進(jìn)養(yǎng)老社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)，收效明顯。但基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)規(guī)范、社會(huì)保障等多方面問題還沒有得到徹底解決，尤其是專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展滯后，亟須予以關(guān)注和積極應(yīng)對(duì)。

我建議從以下五方面著手：

（一）營造尊重勞動(dòng)、尊重人才的良好社會(huì)氛圍。要采取有效措施加強(qiáng)養(yǎng)老工作的宣傳教育，提高公眾對(duì)養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)人才的社會(huì)評(píng)價(jià)，不斷改善養(yǎng)老從業(yè)人員的工資待遇，提高社會(huì)地位。

（二）科學(xué)制定專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，提升學(xué)生培養(yǎng)層次。要結(jié)合各省人口老齡化現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，科學(xué)研判養(yǎng)老行業(yè)對(duì)養(yǎng)老專業(yè)人才的需求，充分發(fā)揮政府、市場和社會(huì)的合力作用。

（三）建立健全養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制。對(duì)老年服務(wù)與管理專業(yè)給予一定的政策傾斜，如增加在校生生均補(bǔ)貼，給予學(xué)費(fèi)減免、推薦就業(yè)等優(yōu)惠政策。

（四）加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)與管理相關(guān)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)歷教育方面，逐步完善養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)人才的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，開展養(yǎng)老服務(wù)與管理相關(guān)專業(yè)帶頭人的專題培訓(xùn)，促進(jìn)教師之間在教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)等方面的交流，培養(yǎng)造就一批業(yè)務(wù)水平高、敬業(yè)精神強(qiáng)、創(chuàng)新能力突出的教學(xué)領(lǐng)軍人才。

（五）促進(jìn)畢業(yè)生充分和高質(zhì)量就業(yè)。鼓勵(lì)專業(yè)對(duì)口畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)與管理工作，吸引相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生參與養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展。