康利瑩

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重點，黨建工作的科學化水平直接決定著企業(yè)發(fā)展方向。近年來，國有企業(yè)發(fā)展忽視黨建工作的重要性，導致黨建工作職能不能凸顯，工作形式不能缺乏創(chuàng)新動力?！敖M合式”制度的創(chuàng)新應(yīng)用，在促進國有企業(yè)黨建發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用?；诖耍诒疚闹幸越ㄖ髽I(yè)為例，就如何實現(xiàn)“組合式”制度的創(chuàng)新，來提升國有企業(yè)黨建的科學化發(fā)展，進行淺要分析。

關(guān)鍵詞 “組合式”制度 創(chuàng)新 國有企業(yè)黨建 科學化發(fā)展 水平提升

所謂“組合式”制度創(chuàng)新，是以企業(yè)黨建發(fā)展為核心，促進領(lǐng)導體制的創(chuàng)新。面向國有企業(yè)領(lǐng)導部門的綜合能力提升，以企業(yè)人員能力素質(zhì)的培養(yǎng)為著力點，全面的提升企業(yè)在經(jīng)濟市場上的競爭力度。同時在和諧社會發(fā)展觀引導下，“組合式”制度能夠促進國有企業(yè)不斷推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，提升國有企業(yè)領(lǐng)導團隊的凝聚力。

一、“組合式”制度促進黨建領(lǐng)導體制創(chuàng)新

實現(xiàn)“組合式”制度創(chuàng)新，促進國有企業(yè)黨建發(fā)展，核心的內(nèi)容為創(chuàng)新黨建領(lǐng)導體制。黨建部門的領(lǐng)導是黨建組織的榜樣人物，實現(xiàn)樹新風，黨建部門領(lǐng)導人需要具備創(chuàng)新性思維，堅定不移的遵循黨的發(fā)展方針不動搖，與國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相互結(jié)合，以為社會發(fā)展做貢獻為核心目標，以先進帶動落后的方式，以點帶面，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建部門發(fā)展。國有企業(yè)高管是企業(yè)發(fā)展帶頭人，以黨建部門制度的創(chuàng)新來提升企業(yè)高管的政治執(zhí)行能力，能夠?qū)Ⅻh組織的政治核心作用體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各行環(huán)節(jié)中，保障黨的政治優(yōu)勢依然存在，提升國有企業(yè)在社會上的經(jīng)濟競爭力。為了推動國有企業(yè)黨建領(lǐng)導體制的創(chuàng)新，需要積極的推進黨建領(lǐng)導體制，實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”的目標，實現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心相互結(jié)合。

在國有企業(yè)中建立雙向交叉任職體制時，需要遵循黨建管理原則，實現(xiàn)經(jīng)營管理者與黨建人權(quán)相互結(jié)合，保障黨建部門的人員管理實現(xiàn)科學化、民主化。

二、“組合式”制度推動國有企業(yè)黨建民主制度創(chuàng)新

“組合式”制度在國有企業(yè)黨建部門構(gòu)建中的應(yīng)用，為黨建部門的發(fā)展帶來了新的希望，同時推動了黨建部門民主制度的創(chuàng)新性發(fā)展，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。借助“組合式”制度推動國有企業(yè)黨建制度改革，主要體現(xiàn)在國有企業(yè)黨建部門的組織建構(gòu)、活動方式、以及黨建部門的實際管理等方面。

（一）創(chuàng)新組織建構(gòu)

創(chuàng)新組織建構(gòu)，注重黨建的領(lǐng)導方針與企業(yè)發(fā)展相互結(jié)相互結(jié)合，關(guān)注政府部門在企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中的指導。在國有企業(yè)黨委參與下，創(chuàng)建決策機制，《陜西建工集團有限公司“三重一大”集體決策實施細則》中明確的規(guī)定了，在國有企業(yè)黨建部門發(fā)展中，需要將黨委工作完全的融入到建筑企業(yè)法人治理體制中。在該種模式下逐步的將企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與國有企業(yè)政治核心治理相互結(jié)合。在該種模式下，企業(yè)發(fā)展在黨委部門的引導下，實現(xiàn)有章可循，企業(yè)制定重大決策過程中，黨組織能夠參與重大問題決策，并且堅持黨干部、黨管人才原則，積極的促進黨委發(fā)展創(chuàng)新。在黨建組織創(chuàng)新過程中，黨委與董事會為實施重大決策的主體部分，董事會在制定決策之前需要與黨委部門相互協(xié)商，實現(xiàn)黨、政意見統(tǒng)一，實現(xiàn)黨組織在重大決策中的帶頭作用，并且實現(xiàn)對于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督。

（二）創(chuàng)新活動方式

黨建部門的活動創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，以“組合式”的制度創(chuàng)新，豐富了黨建部門的活動形式，實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展多元化。在實現(xiàn)黨建組織活動創(chuàng)新進程中，需要以基層員工活動為主，關(guān)注基層黨組織的發(fā)展目標。如，將黨建部門的活動深入到黨員之家，在國有企業(yè)的各個部門中開展“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“先鋒工程”等活動，這些活動旨在調(diào)動建筑企業(yè)各個部門黨員群眾的工作熱情，在工作之余為其制定有針對性的黨組織活動，圍繞著國有企業(yè)發(fā)展，提升黨員群眾的綜合能力。在陜西建工集團有限公司黨建組織部門中提出了通過2-3年時間，實現(xiàn)支部80%黨員創(chuàng)建的目標，鼓勵全面黨員爭取黨員先鋒崗，與黨委簽訂目標責任書。

（三）創(chuàng)新管理手段

“組合式”制度創(chuàng)新引導國有企業(yè)黨建部門的管理創(chuàng)新，隨著科技信息技術(shù)的發(fā)展，國有企業(yè)黨建部門的管理手段需要在“組合式”制度的啟發(fā)下，與現(xiàn)代科技信息技術(shù)相互結(jié)合，實現(xiàn)管理手段的優(yōu)化與創(chuàng)新。當前，信息化網(wǎng)絡(luò)管理平臺、微信公眾號等平臺的出現(xiàn)，取代了傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建部門管理渠道，有效的提升黨建部門管理效率。將企業(yè)實施黨的工作系統(tǒng)化建設(shè)情況與網(wǎng)絡(luò)發(fā)展相互結(jié)合，能夠在公開化、高效性的網(wǎng)絡(luò)幫助下，實現(xiàn)對于黨組織活動的監(jiān)督、考評等，提升了黨組織構(gòu)建的時效性。

綜上所述，隨著社會發(fā)展，國有企業(yè)黨建機制的創(chuàng)新，需要在“組合式”制度的創(chuàng)新引導下實現(xiàn)改革。在本文中分析了國有企業(yè)黨建領(lǐng)導體制以及黨建民主制度的創(chuàng)新。借助“組合式”制度推動國有企業(yè)黨建制度改革，主要體現(xiàn)在國有企業(yè)黨建部門的組織建構(gòu)、活動方式、以及黨建部門的實際管理等方面。希望相關(guān)的研究能夠促進國有企業(yè)黨建部門發(fā)展。

參考文獻：

[1] 李德強.現(xiàn)代企業(yè)制度下的國有企業(yè)黨的建設(shè)研究[D].中國社會科學院研究生院，2016.

[2] 邱孝華.提升國企黨建科學化水平重在創(chuàng)新[J].企業(yè)文明，2015.02：97.

[3] 張素菊.進一步提高國有企業(yè)黨建的科學化水平[J].理論學習與探索，2011.05：32-33.

[4] 趙燦.科學發(fā)展觀視野下國企黨建工作的初步思考[D].中共中央黨校，2012.