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        淺析高校如何培養(yǎng)適應(yīng)新媒體技術(shù)的人才

        2017-03-28 15:35:26孫驍莉
        傳播力研究 2017年4期
        關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)媒體教學(xué)學(xué)生

        文/孫驍莉

        新世紀(jì)以來,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的蓬勃、迅猛發(fā)展,報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體受到了一系列的沖擊,傳統(tǒng)媒體亟待改革。與之相反的是,數(shù)字報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體、交互電視、微博、微信等新媒體日漸興起,成為媒體中的主流。新媒體以其及時性、便攜性、互動性等優(yōu)勢,迅速累積了大量的用戶,深入到人們工作、生活的各個方面。信息傳播的主要途徑至此由傳統(tǒng)媒體向新媒體發(fā)生了偏移,改變了人們獲取咨詢的方式。本文將淺析如何培養(yǎng)適應(yīng)新媒體技術(shù)的人才,旨在提高新媒體技術(shù)人才的迎接新機遇和新挑戰(zhàn)的能力。

        一、新媒體技術(shù)人才的定義

        新媒體技術(shù)目前并沒有一個明確的定義。上海戲劇學(xué)院陳永東副教授認為,新媒體是相對于傳統(tǒng)媒體而言的媒體及各種應(yīng)用形式。那么新媒體技術(shù)首先需要一個傳播的載體來區(qū)別于傳統(tǒng)媒體,例如手機、IPАD、計算機等;其次是需要一個傳播的技術(shù)途徑,如微博、喜馬拉雅等,也可以是微信中的公眾號、朋友圈等,或者電視訂購節(jié)目等。這些新媒體傳播中所涉及的技巧和方法,就是新媒體技術(shù)人才需要掌握的知識。

        二、高校培養(yǎng)適應(yīng)新媒體技術(shù)人才的現(xiàn)存問題

        目前我國新媒體行業(yè)處于無序發(fā)展的狀態(tài)之中,對人才的培養(yǎng)有缺乏相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)方向,因此,各個高校多根據(jù)自身的育人特點來制定相應(yīng)的育人機制。各個高校在課程設(shè)置上雖然側(cè)重點不同,但是大部分課程僅僅是將計算機、互聯(lián)網(wǎng)、新聞傳播等課程雜糅在一起,并沒有真正的實現(xiàn)新媒體技術(shù)人才的針對性教學(xué);新媒體技術(shù)是新世紀(jì)才出現(xiàn),在師資力量配置上,高校缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗;且隨著新媒體的迅速發(fā)展,如果高校僅僅傳遞教學(xué)理論知識,鮮少為學(xué)生提供實踐的機會,就會導(dǎo)致培育出的人才質(zhì)量達到折扣。

        三、高校如何培養(yǎng)適應(yīng)新媒體技術(shù)的綜合性人才

        培養(yǎng)適應(yīng)新媒體技術(shù)的人才,主要是為了解決我國新媒體產(chǎn)業(yè)人才不足的問題,要培養(yǎng)適應(yīng)新媒體技術(shù)的人才,需要從行業(yè)、企業(yè)對人才的需求和定位來進行培養(yǎng),保證高校的輸出人才可以滿足就業(yè)市場的需求,為行業(yè)的長續(xù)發(fā)展提供人才動能。

        首先,需要調(diào)整師資力量以及教學(xué)結(jié)構(gòu)。新媒體最大的特點是交互性,區(qū)別于傳統(tǒng)媒體的紙媒、電視媒體的專業(yè)性,新媒體更加多樣精彩。新聞傳播學(xué)歷來是文科師資力量為主導(dǎo),為了適應(yīng)新媒體技術(shù)人才的培養(yǎng),需要積極引進信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)師資力量隊伍。同時,新媒體技術(shù)專業(yè)人才既是新聞傳播者,需要有新聞制作的能力,又是一個媒體營銷人員,需要抓住市場的需求進行產(chǎn)品的制作和營銷,同時,新媒體人員也必須具備管理能力,新媒體運營以及管理是目前市場人才的最大缺口。針對這種情況,高校需要將文科為主的師資力量,調(diào)整為文理并重,在教學(xué)課堂的設(shè)置上,構(gòu)建出多面化新媒體技術(shù)人才課程內(nèi)容。

        其次,改變課堂教學(xué)方式。新媒體的互動性極強,所以,在新媒體教學(xué)中,應(yīng)該讓學(xué)生對互動性有正確的理解,并以此為基礎(chǔ),落實教學(xué)活動。新媒體要實現(xiàn)成功發(fā)展,關(guān)鍵在于媒體人員與受眾的互動,打造出良好的溝通平臺。為了達到這一目標(biāo),需要調(diào)整傳統(tǒng)的教學(xué)模式,讓學(xué)生掌握如何借助新媒體來管理受眾,與受眾進行有效交流,用共同的文化來聚合不同的受眾,這也是新形勢下新媒體得以生存的關(guān)鍵因素。為此,課堂教學(xué)還需要打破老師講,學(xué)生聽的傳統(tǒng)模式,以學(xué)生為主體,鼓勵他們自主探究,自主實踐,同時,改變傳統(tǒng)的考核方式,不能僅僅以考試成績作為教學(xué)評判標(biāo)準(zhǔn),要綜合學(xué)生多方能力的考核。

        再次,建立校企合作形式。高校雖然注重理論教學(xué),但是對于新媒體技術(shù)人才而言,他們要適應(yīng)社會的發(fā)展,必須要兼具理論和實踐知識。對此,可以借鑒高職院校的“校企結(jié)合模式”,由學(xué)校負責(zé)理論知識的傳輸,企業(yè)負責(zé)提供實踐場地,既可以將學(xué)生的理論與實踐相結(jié)合,為企業(yè)輸送新媒體技術(shù)人才,又可以為企業(yè)人才提供再次進修的機會。企業(yè)與高校相互支持、相互學(xué)習(xí),共同在教學(xué)和產(chǎn)業(yè)開發(fā)上推進新的項目,同時增強企業(yè)競爭力和學(xué)生就業(yè)競爭力,實現(xiàn)企業(yè)與高校的合作的可持續(xù)發(fā)展。

        最后,因為信息傳播技術(shù)的日新月異,媒體形式發(fā)展迅猛,因此在培養(yǎng)新媒體技術(shù)人才時,也要意識到注重學(xué)生新科技和新興媒體的學(xué)習(xí),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情,同時提供一個新的媒體風(fēng)向標(biāo),讓學(xué)生掌握最新的、最前沿的理論和技術(shù),為日后的工作競爭夯實基礎(chǔ)。

        四、結(jié)語

        新媒體時代的到來為新媒體技術(shù)人才的培養(yǎng)提供了全新的契機,各個高校要意識到新媒體技術(shù)人才的特征,根據(jù)社會發(fā)展調(diào)整教學(xué)模式,積極改革傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,提升人才的市場競爭力。

        [1]石翠仙,韓巧燕,馬一超.數(shù)字新媒體時代如何應(yīng)對國外文化滲透[J].現(xiàn)代計算機(專業(yè)版 ),2011(28).

        [2]焦仁寶,王桂蓮.基于翻轉(zhuǎn)課堂創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的研究[J].中國電力教育,2014(36).

        [3]馬傳明.數(shù)字新媒體專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式探索[J].美與時代(城市版),2015(04).

        [4]陳琦,向瓊.基于校企合作的我國高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究[J].科技視界,2014(20).

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