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這6只大老虎被指有“余毒”

年前，天津市委書記李鴻忠主持召開市委常委會(huì)專題民主生活會(huì)，表示要以全面從嚴(yán)治黨的政治勇氣、政治擔(dān)當(dāng)徹底肅清黃興國(guó)案的惡劣影響，并且要標(biāo)本兼治、肅清流毒。

除天津市委原代理書記、市長(zhǎng)黃興國(guó)外，“肅清流毒”或“肅清余毒”等提法，還用其他5人身上，分別為郭伯雄、徐才厚、周永康、蘇榮、令計(jì)劃。

《解放軍報(bào)》1月5日曾發(fā)表文章稱，全面徹底肅清郭徐流毒影響，是一場(chǎng)必須打贏的破賊之戰(zhàn)。賊，便是郭徐流毒帶來的錯(cuò)誤思想、模糊觀念、陳規(guī)陋習(xí)。任其發(fā)展，為患軍隊(duì)、貽害個(gè)人，是很危險(xiǎn)的。

除了郭伯雄、徐才厚，周永康也被視為有“流毒”。2016年12月28日，中紀(jì)委網(wǎng)站發(fā)布公安部關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)。公安部稱，將進(jìn)一步部署開展肅清周永康流毒影響工作。具體方式為，組織全國(guó)公安機(jī)關(guān)和廣大公安民警深入開展學(xué)習(xí)教育，深化對(duì)周永康問題嚴(yán)重性、危害性的認(rèn)識(shí)，著力錘煉政治品格、鍛造忠誠(chéng)警魂。

至于蘇榮，2016年12月29日，中紀(jì)委網(wǎng)站發(fā)布江西省委關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)。通報(bào)提出，堅(jiān)決肅清蘇榮等案政治余毒。

在通報(bào)中，江蘇省委表示，針對(duì)“涉蘇榮案省管干部問題線索處理不及時(shí)、不透明”問題，他們將堅(jiān)決貫徹中央紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)指示，加大工作力度。日前涉及蘇榮案件的43人已被處理。

至于令計(jì)劃，2016年12月29日，中央統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)中提到“肅清令計(jì)劃造成的惡劣政治影響”。

媒體公開報(bào)道稱，剛剛結(jié)束的中紀(jì)委十八屆七次全會(huì)上被處理的王仲田、李建波都曾為令計(jì)劃的下屬。加上中國(guó)社科院原副院長(zhǎng)趙勝軒、曾執(zhí)掌國(guó)家保密局八年的夏勇、國(guó)家旅游局原副局長(zhǎng)霍克、國(guó)家宗教事務(wù)局原副局長(zhǎng)張樂斌、民生銀行原行長(zhǎng)毛曉峰，令計(jì)劃的問題下屬已經(jīng)增至7人。

（《法制晚報(bào)》）

5 部委規(guī)定：報(bào)社社長(zhǎng)、學(xué)校校長(zhǎng)、醫(yī)院院長(zhǎng)誰(shuí)來當(dāng)

日前，中組部分別會(huì)同中宣部、教育部、科技部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委，印發(fā)《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱5個(gè)辦法），對(duì)這些行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，為建設(shè)符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍提供制度支撐。

對(duì)宣傳思想文化事業(yè)單位，突出政治屬性要求，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人及重要宣傳輿論陣地領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔，原則上采取內(nèi)部推選、外部選派方式進(jìn)行，一般不搞競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗和公開選拔（聘），在考察考核上把政治方向放在首位，避免簡(jiǎn)單片面地唯票房、唯收視收聽率、唯發(fā)行量、唯點(diǎn)擊率。

對(duì)高校，強(qiáng)調(diào)按照社會(huì)主義政治家、教育家的目標(biāo)要求來選拔和管理領(lǐng)導(dǎo)人員，根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展需要可以公開遴選優(yōu)秀人才，合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子，防止簡(jiǎn)單以票、以分或者以學(xué)歷、職稱、頭銜、榮譽(yù)等取人偏向。

對(duì)中小學(xué)校，倡導(dǎo)教育家辦學(xué)，加快推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革，推進(jìn)城鎮(zhèn)學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校交流任職，兼顧不同規(guī)模、類型和學(xué)段實(shí)際以及城鄉(xiāng)差異、辦學(xué)特色等情況，任職資格條件不搞“一刀切”，對(duì)農(nóng)村地區(qū)、邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和民族地區(qū)適當(dāng)放寬。

對(duì)科研事業(yè)單位，強(qiáng)調(diào)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，支持從企業(yè)、社會(huì)組織、國(guó)（境）外著名高校和科研機(jī)構(gòu)打破身份等限制開展公開選拔（聘），在兼職、出國(guó)（境）等方面實(shí)行區(qū)別化管理政策。

對(duì)公立醫(yī)院，積極推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)人員要落實(shí)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)職業(yè)精神，院長(zhǎng)和分管醫(yī)療、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作的副院長(zhǎng)一般從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔。

對(duì)中小學(xué)校、科研事業(yè)單位和公立醫(yī)院，要加大聘任制推行力度，在條件成熟的單位可以對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行全員聘任。對(duì)科研事業(yè)單位和公立醫(yī)院，要求落實(shí)在內(nèi)部人事管理、收入分配等方面自主權(quán)，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策。

5個(gè)辦法所涉及的是事業(yè)單位的主體，從業(yè)人員占全國(guó)事業(yè)單位人員總數(shù)的70%以上，加強(qiáng)和改進(jìn)這些領(lǐng)導(dǎo)人員管理，對(duì)于激發(fā)事業(yè)單位隊(duì)伍生機(jī)活力，促進(jìn)公益事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

（《人民日?qǐng)?bào)》）

全球政府信任度中國(guó)排第一

全球最大獨(dú)立公關(guān)公司愛德曼日前發(fā)布2017年度“愛德曼信任度晴雨表”報(bào)告，對(duì)全球3.3萬(wàn)名民眾的調(diào)查顯示，中國(guó)受訪者對(duì)政府的信任度最高，達(dá)76%。法國(guó)與意大利成為全球政府信任度最低的國(guó)家。

報(bào)告認(rèn)為，造成這種情況的原因包括移民問題、全球化和社會(huì)價(jià)值被侵蝕，“對(duì)體制缺乏信任加上深層的社會(huì)恐懼，導(dǎo)致類似法國(guó)、意大利、南非、美國(guó)和墨西哥這樣的國(guó)家正在選出或走向民粹主義候選人”。

本次調(diào)查包含28個(gè)國(guó)家和地區(qū)，每個(gè)地區(qū)的受訪者都包括若干名18歲以上的“普通大眾”，以及“有識(shí)公眾”。其中美國(guó)和中國(guó)的受訪“有識(shí)公眾”為500名，其他國(guó)家和地區(qū)為200名。報(bào)告稱，“有識(shí)公眾”的標(biāo)準(zhǔn)是：年齡在25-64歲之間、受過大學(xué)教育、家庭收入在所處年齡段中位列前茅、每周至少要閱讀或觀看幾次新聞、關(guān)注公共政策話題等。受訪者被要求對(duì)本國(guó)政府、企業(yè)、媒體和非政府組織（NGO）4個(gè)方面的信任度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

在所有被調(diào)查國(guó)家中，印度人對(duì)本國(guó)在上述4個(gè)方面的總體信任度最高（72%），使印度成為信任度最高的國(guó)家，印尼（69%）排名第二，中國(guó)（67%）排名第三。其中，在對(duì)本國(guó)政府的信任度調(diào)查中，76%的中國(guó)人對(duì)政府表示信任，位列第一，印度和阿聯(lián)酋以75%并列第二。此外，中國(guó)受訪者對(duì)媒體、企業(yè)和非政府組織的信任度分別為65%、67%和61%。

（《環(huán)球時(shí)報(bào)》）

“游戲”貪官