吳丹楓

摘要：由于其自身發(fā)展的特殊性，我國(guó)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題較為突出，這對(duì)于中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。因此，本文就中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中出現(xiàn)問(wèn)題和對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問(wèn)題

近年來(lái)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展較為迅速，企業(yè)規(guī)模和數(shù)量不斷增長(zhǎng)，為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)做出了巨大的貢獻(xiàn)，但是中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面卻還存在較多的問(wèn)題，需要引起重視。

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在的問(wèn)題

（一） 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待提高

從當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)看，不少中小企業(yè)將自己的發(fā)展重心放在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展方面，對(duì)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重視程度嚴(yán)重不足，這就導(dǎo)致中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效率較低的情況，從而影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，主要是由于相對(duì)于大中型企業(yè)而言，中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模較為有限，經(jīng)濟(jì)實(shí)力也較低，因此在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)狀態(tài)，這一點(diǎn)給中小企業(yè)帶來(lái)了強(qiáng)烈的危機(jī)感，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員不得不著眼于眼前進(jìn)行發(fā)展，沒(méi)有樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（二）會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高

中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的保證，只有會(huì)計(jì)人員能夠具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，才能夠保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和效率性，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的效率和質(zhì)量。但是從我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)情況來(lái)看，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員大部分為企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的親朋好友，他們中的不少成員并非是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)出身，因此在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力方面還存在較多的不足，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

（三）內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制不夠健全

要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅要求會(huì)計(jì)人員具備較高的綜合素質(zhì)，還要求企業(yè)內(nèi)部能夠建立健全的監(jiān)督管理機(jī)制。企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部監(jiān)管和管理以?xún)?nèi)部審計(jì)為主要形式，中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中也需要建立相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)制度，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的質(zhì)量和效率，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，從而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是就目前我國(guó)中小企業(yè)在這方面的實(shí)際情況來(lái)看，中小企業(yè)對(duì)于這方面的重視程度嚴(yán)重不足，沒(méi)有建立健全的內(nèi)部審計(jì)制度，少數(shù)企業(yè)雖然建立了相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，但是審計(jì)部門(mén)從屬于其他財(cái)務(wù)部門(mén)，因此影響了審計(jì)工作的獨(dú)立性和有效性，無(wú)法發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)制度的作用。

（四）忽略預(yù)算管理的重要性

中小企業(yè)由于自身發(fā)展的特殊性，在發(fā)展過(guò)程中只看重眼前的利益，沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)較多出發(fā)，因此認(rèn)為預(yù)算管理在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的重要性并不高，最終沒(méi)有建立健全的預(yù)算管理機(jī)制。此外，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足，也限制了中小企業(yè)預(yù)算管理工作的制劑效率和質(zhì)量，導(dǎo)致企業(yè)的預(yù)算不夠合理，決算和預(yù)算之間的差距較大，決算遠(yuǎn)超預(yù)算的結(jié)果，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益情況，限制中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

新時(shí)期要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得有利地位必須要求中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重視，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的質(zhì)量和效率。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展中的重要工作，其關(guān)系到企業(yè)是否能夠降低生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益，還關(guān)系到企業(yè)能夠根據(jù)正確的會(huì)計(jì)信息制定完善的發(fā)展規(guī)劃。中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力均較為有限，因此更加要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，提高自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面比較容易出現(xiàn)各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，如操作風(fēng)險(xiǎn)、融資風(fēng)險(xiǎn)以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等，要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展必須要去企業(yè)能夠建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中有可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確地預(yù)估，并建立健全的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制，以便及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）提高人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

中小企業(yè)應(yīng)該要轉(zhuǎn)變過(guò)去的思想觀念，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視，選擇專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人才進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。這就要求企業(yè)在進(jìn)行人才招聘時(shí)不能再任人唯親，而要任人唯才。應(yīng)聘人才進(jìn)行應(yīng)聘時(shí)，企業(yè)要綜合考慮人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及實(shí)踐技能兩個(gè)方面，要求所有的財(cái)會(huì)人員均要持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，并且要對(duì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和定期的審核和考察，保證人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

（三）完善內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的保證要求企業(yè)能夠建立健全的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。首先，企業(yè)必須要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，并將內(nèi)部審計(jì)部門(mén)和其他的部門(mén)分離開(kāi)來(lái)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接進(jìn)行管理，這樣可以保證內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，避免出現(xiàn)審計(jì)部門(mén)工作受到上級(jí)約束的情況；其次，要制定完善的監(jiān)督管理機(jī)制，定期或者不定期對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督和審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并進(jìn)行有效應(yīng)對(duì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理的重視

在大中型企業(yè)中，企業(yè)臨到和管理對(duì)于預(yù)算的重視程度較高，這樣可以幫助企業(yè)進(jìn)行有效的收支對(duì)比，了解企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)效果，并有利于企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃。但是中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的重要性，限制了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。新時(shí)期要求中小企業(yè)能夠加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理的重視，建立健全預(yù)算管理機(jī)制，降低企業(yè)生產(chǎn)的成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是我國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中的重要內(nèi)容，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理必須要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是就目前中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的情況來(lái)看，其還存在不少的問(wèn)題，因此要求企業(yè)能夠轉(zhuǎn)變過(guò)去的思想觀念，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視，提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并建立健全的內(nèi)部監(jiān)督制度和預(yù)算管理機(jī)制，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。

（作者單位：威海市地方鐵路管理局）