【摘要】在任何企業(yè)和事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)是必不可少的一個(gè)工作崗位，會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性影響著管理層能否做出正確決策，可現(xiàn)如今很多時(shí)候會(huì)計(jì)信息弄虛作假已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象，產(chǎn)生這種現(xiàn)象有很多可能性，可無(wú)論如何都離不開風(fēng)暴中心的會(huì)計(jì)人員本人，因此會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守好自己的本心與 職業(yè)道德尤其重要。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 職業(yè) 道德

道德是一種意識(shí)，是我國(guó)對(duì)人們行為規(guī)范的一種非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，而職業(yè)道德則是對(duì)應(yīng)著相應(yīng)職業(yè)所應(yīng)當(dāng)遵守的在行業(yè)中的行為規(guī)范，各行各業(yè)的職業(yè)道德并不相同，因行業(yè)在發(fā)展的時(shí)候反應(yīng)出職業(yè)的心理、習(xí)慣、責(zé)任和傳統(tǒng)不同。如醫(yī)生的職業(yè)道德簡(jiǎn)要概之便是醫(yī)者父母心；公務(wù)人員的職業(yè)道德便是在條件允許的前提下為國(guó)為民。而會(huì)計(jì)的職業(yè)道德亦是遵循會(huì)計(jì)職業(yè)的行為規(guī)范才對(duì)，因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的高低，將對(duì)從業(yè)質(zhì)量、服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)真實(shí)性和會(huì)計(jì)人員本人有著直接影響。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及問(wèn)題

（一）我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

近幾年因?yàn)槲覈?guó)逐漸開展反腐倡廉的行動(dòng)，在一定程度上遏制了一些受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使而鋌而走險(xiǎn)的人，可卻并沒有從根本上解決問(wèn)題，一些人依然抱有僥幸心態(tài)，促使一些沒有職業(yè)道德的會(huì)計(jì)依然選擇鋌而走險(xiǎn)的編出虛假的會(huì)計(jì)信息，運(yùn)用自己所學(xué)，非但沒有遵循職業(yè)道德去規(guī)矩辦事，反而是做些魚目混珠的事情，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，引起社會(huì)公眾的高度關(guān)注。

（二）我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題

在現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)工作中，有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員不注重個(gè)人的道德修養(yǎng)，不遵守會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，為了享受就經(jīng)不起金錢、權(quán)利和美色的誘惑，用欺詐、濫竽充數(shù)等手段去粉飾事實(shí)，主動(dòng)配合逃避外部監(jiān)督；有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了保住工作被迫無(wú)奈的放棄職業(yè)道德，放棄原則違心工作；亦有一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)法正事自己工作的重要性，在工作期間馬馬虎虎、敷衍了事，利用工作時(shí)間炒股票、做生意、上網(wǎng)聊天玩游戲；還有一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員因?yàn)橛X得會(huì)計(jì)的收入不高，和其他職業(yè)相比沒有優(yōu)勢(shì)，利用休息時(shí)間掙外快，卻在工作時(shí)間對(duì)工作敷衍了事。類似的例子數(shù)不勝數(shù)，卻依然屢禁不鮮，而這些例子從側(cè)面有映射出當(dāng)前我國(guó)部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)重不足：缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員不關(guān)注學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》與相應(yīng)規(guī)定，做不到遵從法規(guī)依法辦事；違反從事實(shí)出發(fā)，客觀公正的道德規(guī)范；會(huì)計(jì)監(jiān)管執(zhí)行力度不夠；懲罰力度不夠；會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)法獨(dú)立工作。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問(wèn)題的原因

（一）社會(huì)大環(huán)境影響

在我國(guó)建國(guó)初期，社會(huì)大環(huán)境總體來(lái)說(shuō)是積極健康向上的，可是近些年來(lái)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在改善了人們生活的同時(shí)，也帶來(lái)了其副作用，一些人的價(jià)值觀走偏了，很多傳統(tǒng)美德被人們所拋棄，認(rèn)為再繼續(xù)遵循傳統(tǒng)美德反而傻，使得越來(lái)越多的人走向“精明”；在會(huì)計(jì)行業(yè)中也同樣出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德保留共存的難題，人們一心追求物質(zhì)利益，個(gè)人主義意識(shí)膨脹，導(dǎo)致集體主義的思想被削弱。社會(huì)上丑陋現(xiàn)象頻現(xiàn)，如2006年年末發(fā)生在南京的彭宇案，又如2011年廣東佛山小悅悅事件，最近的還有2016年年末的羅一笑事件。社會(huì)風(fēng)氣越來(lái)越差，不擇手段、爾虞我詐、勾心斗角等現(xiàn)象每天都發(fā)生在我們身邊，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員在一定程度上也受到了多多少少的影響，為單位或者個(gè)人利益進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。

（二）會(huì)計(jì)工作環(huán)境的影響

從法律環(huán)境來(lái)看，一是一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)法獨(dú)立工作，權(quán)利受到影響，而這份權(quán)利握在真正掌握企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人手中；而是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)管不力、處罰較輕；三是會(huì)計(jì)事務(wù)所本身管理上存在問(wèn)題；四是違規(guī)違法的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于懲罰，對(duì)違規(guī)違法者起不到震懾作用，反而像是在鼓勵(lì)其違規(guī)違法；五是有關(guān)《會(huì)計(jì)法》的制定，缺乏可操作性，貫徹實(shí)施并不理想。

從經(jīng)濟(jì)方面來(lái)看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)造成了一定的沖擊，特別是我國(guó)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌，會(huì)計(jì)行業(yè)在順應(yīng)轉(zhuǎn)化之后依然無(wú)法與國(guó)際接軌。

從文化方面來(lái)看，自改革開放以來(lái)，我國(guó)國(guó)民受西方影響很大，人們的價(jià)值觀產(chǎn)生了一定的改變，會(huì)計(jì)行業(yè)如果無(wú)法保持本心，也勢(shì)必會(huì)被其影響甚至扭曲，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)是一種新挑戰(zhàn)。

（三）從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)已經(jīng)滿足不了如今日益多樣化的會(huì)計(jì)程序與方法，核算內(nèi)容的不斷擴(kuò)大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求越來(lái)越高，勢(shì)必需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)到更高的水準(zhǔn)才能夠勝任。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)

（一）完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范體系

建立一套完善的職業(yè)道德的規(guī)范體系無(wú)疑是對(duì)提高會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的有效途徑之一，會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范體系的實(shí)施僅僅依靠會(huì)計(jì)人員的道德和思想意識(shí)或許并不能夠扭轉(zhuǎn)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)象，所以需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)理論和實(shí)施工作者等非政府機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的實(shí)施進(jìn)行全方位的監(jiān)督。

（二）法治與德治應(yīng)當(dāng)相結(jié)合

法治是德治的最低要求，德治則是法治的基礎(chǔ)，所以會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的提高不僅需要以會(huì)計(jì)法律與法規(guī)作為監(jiān)督，還需要從業(yè)者本人的道德品質(zhì)和信念來(lái)進(jìn)行實(shí)施。一方面用《會(huì)計(jì)法》等行業(yè)規(guī)則來(lái)進(jìn)行強(qiáng)制約束，另一方面也需要對(duì)從業(yè)人員的思想與行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟發(fā)才能起到更好的效果。

（三）凈化行業(yè)環(huán)境尤其重要

會(huì)計(jì)行業(yè)的環(huán)境包括經(jīng)濟(jì)、法律與社會(huì)文化環(huán)境，在一個(gè)法制不健全、道德意識(shí)不足、公共意識(shí)淺薄的大環(huán)境中，是不可能有好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的，因此會(huì)計(jì)從業(yè)人員在一方面以身作則的前提下，也要以協(xié)助改善整個(gè)行業(yè)的大環(huán)境，當(dāng)大環(huán)境向好的方向走的時(shí)候，也就不難看到會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德的提升了。

（四）建立更加健全的行業(yè)考核制度

在當(dāng)前大環(huán)境下，為了改善會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德不足的情況，會(huì)計(jì)行業(yè)的考核制度僅僅是對(duì)能力進(jìn)行考核已經(jīng)滿足不了要求，在對(duì)能力考核的同時(shí)，對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)道德考核也必不可少，建立健全的考核制度與評(píng)價(jià)體系，只有將蛀蟲清除掉，才能從根本上解決問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：楊嵐馨（1983-），女，漢族，廣東廣州人，大學(xué)本科，現(xiàn)任職于羊城晚報(bào)社。