嚴(yán)麗琴

2017年1月，一條新聞在社會上引起巨大轟動，讓每個中國人都倍感自豪和驕傲：經(jīng)過5年時間的不斷摸索和嘗試，我國企業(yè)終于克服重重困難，啃下了自主研發(fā)筆尖鋼這塊硬骨頭，生產(chǎn)出來的合格筆尖用鋼，驕傲地寫上了“中國制造”。實現(xiàn)這一偉大突破的，就是有著83年歷史的老牌鋼鐵企業(yè)——太原鋼鐵集團(tuán)。

在近來全國鋼鐵行業(yè)整體低迷的形勢下，各家鋼鐵企業(yè)效益都在不同程度的下滑，而太原鋼鐵集團(tuán)卻獨(dú)樹一幟，在產(chǎn)量基本持平的情況下，利潤增加，且新產(chǎn)品的市場貢獻(xiàn)率達(dá)70%以上。太原鋼鐵集團(tuán)取得的驕人成績是實體經(jīng)濟(jì)振興的一個亮點，它是靠什么實現(xiàn)逆勢上揚(yáng)的？

帶著欣喜，帶著希望，更帶著求索，記者走進(jìn)太原鋼鐵集團(tuán)，探尋它背后的發(fā)展之路。行走在這家老牌鋼鐵企業(yè)的廠區(qū)，絲毫感覺不到一絲暮氣，創(chuàng)新已經(jīng)深深融入企業(yè)的血脈里，讓這家曾歷經(jīng)幾多風(fēng)雨的企業(yè)，如今迸發(fā)出振興發(fā)展的活力。在這里，創(chuàng)新已經(jīng)不是一個抽象的概念，早已滲透到企業(yè)的每個角落，讓人能看得見、摸得著。

技術(shù)創(chuàng)新求突破

作為世界上最大的圓珠筆生產(chǎn)國家，我國可以大批量生產(chǎn)圓珠筆，但是制造圓珠筆的關(guān)鍵材料自己卻制造不出來，只能依靠進(jìn)口。這樣尷尬的現(xiàn)狀讓國人感到焦慮，更讓太鋼人感到責(zé)任之重大?！氨鶅鋈撸且蝗罩?；為山九仞，豈一日之功。”為了攻破筆尖剛這個難題，5年來，太原鋼鐵集團(tuán)不敢有絲毫的倦怠，從無數(shù)次的失敗中總結(jié)教訓(xùn)，從數(shù)不清的經(jīng)驗中摸索突破的技巧。

“研發(fā)筆尖鋼對我們來說確實是個很大的挑戰(zhàn)，因為制造筆頭，需要不少特殊的微量元素，這些微量元素的變化，直接關(guān)系著質(zhì)量的高低。找到其中的合理配比是關(guān)鍵所在，而我們的瓶頸也就在此?！?擁有26年在國內(nèi)一流技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊工作經(jīng)歷的太鋼技術(shù)中心筆尖鋼項目帶頭人王輝綿深知這其中的困難有多大，但他更清楚，突破這個難關(guān)，將意味著什么，“國外的保密配方肯定不會給我們，只能靠自己去嘗試和摸索；在沒有任何方案可以參考的情況下，我們必須從無數(shù)失敗中找經(jīng)驗，從教訓(xùn)中找技巧，最終找到新的突破口?！?/p>

困難總會有，但就怕有心人?！把邪l(fā)過程中，我們曾借鑒了許多其他煉鋼方法，也有一點小收獲，但都難有太大突破。說實話，現(xiàn)在想起來我都覺得不可思議，最后突破的靈感竟然來自平常家里每天吃飯都在做的工作——和面，怪不得藝術(shù)家都從生活中找靈感。”王輝綿至今回憶起來都興奮不已，底氣十足。

5年時間，1 800多個日夜，王輝綿和同事們奮斗在研發(fā)第一線，其中的苦與甜只有他們清楚?；貞浧鸸タ斯P尖鋼難題的那段日子，王輝綿百感交集，情緒難免有些激動，但是他感慨最深的還是：“我必須得感謝這個有凝聚力的團(tuán)隊，感謝每天和我一起奮斗的同事們，沒有他們的齊心協(xié)力，不會有國產(chǎn)筆尖鋼的快速問世。為了研發(fā)筆尖鋼，技術(shù)中心、實驗中心等多個部門同事，不知道有多少個日夜不眠不休。他們的行為，讓我每每想起都感動不已?！睆乃谋砬橹?，我感受到一種力量，這種力量由凝聚力匯聚而來；我看到一種精神，這種精神由向心力轉(zhuǎn)化而來。

“這是爭氣鋼，也是團(tuán)結(jié)鋼。2016年國慶期間，筆尖鋼項目進(jìn)入攻克的最后關(guān)鍵時刻，由閆世彩科長牽頭，專門成立了攻關(guān)小組。7天時間里，小組成員連軸轉(zhuǎn)，吃睡在廠房，沒有一個人喊苦叫累。國慶假期結(jié)束后，難關(guān)終于被攻克，性能穩(wěn)定的筆尖鋼與大家面世，大家激動地抱成一片。那種感動與幸福估計很少有人能懂?！碧岬竭@些，從王輝綿哽咽的聲音中我聽到了心疼和理解，也聽出了驕傲和自豪。

野草遮不住太陽的光芒，困難擋不住勇敢者的腳步。太原鋼鐵集團(tuán)成功研發(fā)出筆尖鋼，攻克國家級的科研難題，為國人賺足了面子，而這根本不是他們的第一次。小到造幣所用的不銹鋼、大到港珠澳大橋的雙相不銹鋼鋼筋等，太原鋼鐵集團(tuán)掌握了一大批專有關(guān)鍵核心技術(shù)，取得這樣驕人的成績，得益于太鋼人的無私奉獻(xiàn)，得益于多年來太鋼人對創(chuàng)新驅(qū)動的無悔堅持。

管理創(chuàng)新升臺階

太原鋼鐵集團(tuán)注重專有關(guān)鍵核心技術(shù)的開發(fā)，以質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品來打響市場；同時，它更強(qiáng)調(diào)管理和思想創(chuàng)新，以先進(jìn)的企業(yè)文化和人性化的企業(yè)管理來贏得尊重和追捧。在太原鋼鐵集團(tuán)，創(chuàng)新的號角能吹響每個角落，這和他們所倡導(dǎo)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新文化是分不開的。

“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成” ，他們反對守成，鼓勵創(chuàng)新，給創(chuàng)新提供落地的土壤；他們提倡創(chuàng)新，同時寬容失敗，給失敗提供成功的可能。“聞新則喜、聞新則動、以新制勝” ，勇于接受新事物，才能感受到收獲的喜悅；敢于挑戰(zhàn)新事物，才能體會創(chuàng)造的力量；善于制造新事物，才會品味到新鮮的活力。

面對全國鋼鐵行業(yè)整體低迷的形勢，太原鋼鐵集團(tuán)深知，企業(yè)要想有更好的發(fā)展，必須把自己的長處做大做強(qiáng)，把短板補(bǔ)齊，綜合利用資源，將員工的活力和潛力調(diào)動起來。其一，利用自身現(xiàn)有的國家重點實驗室、研究中心等創(chuàng)新平臺，承接30多個國家級重大科研項目，讓自身資源得到有效利用；其二，建立新的激勵和獎懲制度，賞罰分明，對于科研人員必須給予高度的重視，給他們自由組合和自由選題的權(quán)利，激發(fā)出自身的潛能，重大科技攻關(guān)項目實行承包制，將有能力的人才引進(jìn)來，責(zé)任到人；其三，從新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計到生產(chǎn)、應(yīng)用這一系列環(huán)節(jié)，都要有專門的科技人員來負(fù)責(zé)，建立首席工程師和產(chǎn)品工程師制度，為客戶提供一條龍服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來招攬客戶，以完善的服務(wù)來留住客戶；其四，緊跟鋼鐵行業(yè)發(fā)展大潮，時刻關(guān)注國內(nèi)外同行業(yè)的發(fā)展水平和先進(jìn)技術(shù)，積極接受新事物，跟蹤和了解國內(nèi)外重大項目的發(fā)展進(jìn)度，找準(zhǔn)機(jī)會，為自己找到發(fā)展的契機(jī)。

遇到難題想辦法，辦法永遠(yuǎn)比困難多。面對進(jìn)口鐵礦石價格的持續(xù)下跌，太鋼各礦山并沒有坐以待斃，而是通過改變經(jīng)營模式來積極應(yīng)對。之前需要外聘人員完成的活，現(xiàn)在改為員工主動自己干，之前10個人可以干的活，現(xiàn)在6個人加班加點就可以干，降低了用工成本。在電機(jī)維修等崗位實行單機(jī)承包制，將員工的責(zé)任心和積極性調(diào)動起來，差錯率和故障率也隨之降低。變革之后，員工工作熱情高漲，工作效率提高，創(chuàng)新課題碩果累累。

創(chuàng)新的源泉是競爭，沒有誰是天生的領(lǐng)先者。優(yōu)質(zhì)管理是創(chuàng)新的基石，先進(jìn)企業(yè)文化是創(chuàng)新的土壤。合理分配現(xiàn)有資源，積極調(diào)動潛在資源，將員工的潛力得到發(fā)揮，讓企業(yè)的活力得到展現(xiàn)。

全員創(chuàng)新結(jié)碩果

在太原鋼鐵集團(tuán)，創(chuàng)新不只是技術(shù)中心的事，不只是院士專家的事，也不只是技術(shù)人員的事兒，而是每一個員工的事。

“來到太原鋼鐵集團(tuán)，創(chuàng)新工作室是你不能不來的地方。”創(chuàng)新工作室主任聶景峰信心滿滿地說道，“別看我們這現(xiàn)在環(huán)境優(yōu)美，干勁十足，但是成立之初，可是讓我們傷透了腦筋?！?/p>

據(jù)介紹，聶景峰創(chuàng)新工作室成立于2015年，當(dāng)時只是一間很普通的辦公室，集團(tuán)給抽了13個人創(chuàng)建了這個工作室，希望能做出一些創(chuàng)新項目，為員工服務(wù)，激發(fā)出員工的創(chuàng)新潛能，但是具體怎么操作全然不知。

“工作暫時找不到突破口，我們就先從工作環(huán)境下手，經(jīng)過我們13個人的努力，打造出一個充滿生機(jī)的綠色工作室。好的工作環(huán)境，調(diào)動了大家的工作熱情，再加上領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)專家的悉心指導(dǎo)，我們慢慢找到了新的突破口，從小項目入手，逐漸延伸到集團(tuán)的各個方面。一年的時間，我們就上報了25項創(chuàng)新項目，為集團(tuán)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。”聶景峰說到這里，不禁長舒了一口氣。這口氣中，有完成艱巨任務(wù)后的寬心，有得到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心后的舒心。

“現(xiàn)如今，類似我們這樣的創(chuàng)新工作室，以基層一線員工命名的創(chuàng)新工作室已達(dá)25個，可以說創(chuàng)新之花已經(jīng)開滿了太原鋼鐵集團(tuán)的每個角落。”談到這些，聶景峰欣慰地笑了。

積力之所舉，則無不勝也；眾智之多為，則無不成也。迎著改革的春風(fēng)，匯聚每一個太鋼人的辛勤勞動，太原鋼鐵集團(tuán)這艘戰(zhàn)艦必將乘風(fēng)破浪，駛向美好的未來。