李東梁

（國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司管理培訓(xùn)中心）

摘 要：企業(yè)發(fā)展過程中，離不開工作人員的努力，更離不開良好的管理模式。成功的企業(yè)都有它的整體性，無論是工作人員、還是管理模式都需要不斷加強(qiáng)與提升。政工人員與安保工作作為企業(yè)中的重要組成部分，提升政工人員的素質(zhì)有一定的必要性，不但可以對(duì)保衛(wèi)工作順利開展起到重要的促進(jìn)作用，同時(shí)還能夠帶動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)的提升。本文針對(duì)提高政工人員素質(zhì)，促進(jìn)保衛(wèi)工作開展進(jìn)行分析，希望可以對(duì)提升企業(yè)內(nèi)部管理水平提供幫助。

關(guān)鍵詞：政工人員；素質(zhì)；保衛(wèi)工作；效率

我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，各大小企業(yè)在這龐大的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中都應(yīng)該強(qiáng)化自身實(shí)力，才能夠站穩(wěn)腳步。企業(yè)要想壯大自己的實(shí)力，首先要有提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的意識(shí)。政工是企業(yè)中不可缺少的部分，其政工人員素質(zhì)對(duì)其他部門的影響非常大，特別是對(duì)企業(yè)安保工作，若是在政工人員高素質(zhì)的影響下工作效率會(huì)明顯提升，因此，加強(qiáng)企業(yè)政工人員素質(zhì)，為促進(jìn)保衛(wèi)工作開展有重要意義。

一、政工人員素質(zhì)與企業(yè)安全保衛(wèi)工作的關(guān)系

實(shí)際上，政工人員素質(zhì)與企業(yè)安全保衛(wèi)工作有著相互影響、相互推動(dòng)、相互輔助的關(guān)系，下面對(duì)兩者之間的關(guān)心進(jìn)行簡單介紹，希望可以從介紹中了解到兩者之間的價(jià)值與作用。

1、人員素質(zhì)關(guān)系到保衛(wèi)工作的效果

保衛(wèi)工作是企業(yè)管理工作中一項(xiàng)責(zé)任比較繁重的工作，不僅對(duì)影響企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)行、經(jīng)營、發(fā)展等構(gòu)成威脅的問題進(jìn)行及時(shí)處理與控制，同時(shí)還要保證企業(yè)工作人員的人身、財(cái)產(chǎn)、權(quán)益等方面的安全，可以說保衛(wèi)工作具有內(nèi)外雙向工作性質(zhì)。政工人員是企業(yè)中不可缺少的角色，也是保衛(wèi)工作中所需要保護(hù)的對(duì)象，而政工人員素質(zhì)的高與低則對(duì)保衛(wèi)工作影響非常大，低素質(zhì)只能使保衛(wèi)工作徒增困難，并且會(huì)使政工人員自身增加危險(xiǎn)系數(shù)，而高素質(zhì)不但能夠提高自身的安全性，同時(shí)還能夠提高保衛(wèi)工作效率，企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是促進(jìn)保衛(wèi)工作有更多精力向外開展、抵抗外敵，保護(hù)企業(yè)。

2、兩者都屬于企業(yè)不可缺少的部分

在企業(yè)發(fā)展與運(yùn)行過程中，保衛(wèi)工作和政工人員工作的內(nèi)容、形式雖然有很大的區(qū)別，但是它們的工作效率對(duì)企業(yè)的影響都非常大。政工人員素質(zhì)是企業(yè)人力資源管理、培訓(xùn)、建設(shè)成果的一種體現(xiàn)，是見證企業(yè)管理規(guī)范的關(guān)鍵，對(duì)提高管理水平與能力有著重要的作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)順利發(fā)展。企業(yè)安保是維護(hù)企業(yè)內(nèi)外安全，預(yù)防、控制不穩(wěn)定因素的影響以及企業(yè)外部威脅，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展也有很重要的作用，因此兩者即便工作內(nèi)容各有不同，但最終都是為了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展而生成，所以，兩者都屬于企業(yè)中不可缺少的部分。

3、兩者存在內(nèi)容的重疊和工作的相似

企業(yè)政工人員素質(zhì)要求與企業(yè)安全保衛(wèi)工作的具體內(nèi)容之間存在著一定的重復(fù)性和交叉性。企業(yè)政工人員自身素質(zhì)的建設(shè)和提高，除了要求政工人員具有深厚的專業(yè)知識(shí)和嫻熟的專業(yè)技能外，還要樹立大局觀念，將企業(yè)的安全和有序運(yùn)行作為念茲在茲的意識(shí)內(nèi)容。反之，企業(yè)安全保衛(wèi)工作要求員工能夠提高自身思想政治和道德修養(yǎng)，從內(nèi)而外的將安全、和諧、有序等觀念樹立為實(shí)際行為準(zhǔn)則。

二、企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體要求

由于政工人員本身素質(zhì)與企業(yè)安全保衛(wèi)工作具有相關(guān)性，則安保工作因其強(qiáng)制性、安全性等特征，會(huì)對(duì)政工人員素質(zhì)提出一些具體的要求。

1、正確認(rèn)識(shí)工作內(nèi)容

政工人員的工作內(nèi)容主要是促進(jìn)企業(yè)思想政治教育和員工思想水平、政治覺悟、道德水平的提高。對(duì)自己工作的認(rèn)識(shí)，不僅要對(duì)工作內(nèi)容有清楚的認(rèn)知，還應(yīng)該充分了解自己工作的生態(tài)環(huán)境，即與周圍工作的聯(lián)系，這里主要指的是政工人員工作與企業(yè)安保工作間的聯(lián)系。加強(qiáng)企業(yè)政工工作，提高企業(yè)員工道德素質(zhì)、思想水平和政治覺悟，能夠幫助企業(yè)安全保衛(wèi)部門將安全觀念和自我保護(hù)觀念深入員工心中，經(jīng)過長期的培養(yǎng)形成穩(wěn)定的心理文化結(jié)構(gòu)，為企業(yè)安全保衛(wèi)工作提供一個(gè)穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

2、注意安全保衛(wèi)的工作特性

企業(yè)政工人員在了解自身思想道德教育對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)工作的意義和價(jià)值后，應(yīng)該注意企業(yè)安全保衛(wèi)的工作特性。比如，企業(yè)安全保衛(wèi)工作并非傳統(tǒng)意義上的巡邏或者維穩(wěn)，而是負(fù)擔(dān)著維持企業(yè)和諧、有序、安定工作環(huán)境的重?fù)?dān)，因此，常面臨一些危急狀況，具有一定的危險(xiǎn)性。此外，現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展使人類文明進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界中的安全同樣屬于企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容，這就加劇了安全保衛(wèi)工作的復(fù)雜性。政工人員應(yīng)清晰了解企業(yè)安全保衛(wèi)工作的危險(xiǎn)性、復(fù)雜性等特點(diǎn)，并與自己實(shí)際工作相結(jié)合。

3、了解自身工作環(huán)境

在認(rèn)識(shí)到自身工作內(nèi)容和工作特性后，企業(yè)安全保衛(wèi)工作還要求員工對(duì)自身工作環(huán)境有明晰的了解。比如，現(xiàn)代化的辦公環(huán)境、信息化的工作條件和大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景，這些現(xiàn)代化建設(shè)過程中的文明成果雖然為企業(yè)辦公提供了巨大的便利，但同時(shí)也為企業(yè)安全保衛(wèi)工作和員工綜合素質(zhì)的提高帶來了更多的阻礙性因素。所以，認(rèn)清當(dāng)前的政工工作環(huán)境和安全保衛(wèi)工作新要求同樣重要。

三、強(qiáng)化政工人員素質(zhì)與企業(yè)安保工作的聯(lián)系

上文的兩方面內(nèi)容都要求在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展和管理制度的建設(shè)過程中，重視對(duì)政工人員自身素質(zhì)的強(qiáng)化，為企業(yè)安全保衛(wèi)工作提供間接助力。

1、組織隊(duì)伍建設(shè)

組織隊(duì)伍建設(shè)的工作內(nèi)容繁復(fù)，包含提高政工人員的自身素質(zhì)，需要企業(yè)根據(jù)政工工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，安排有針對(duì)性的培訓(xùn)。另外，要對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行選拔，及時(shí)更新和優(yōu)化政工工作團(tuán)隊(duì)。打鐵還需自身硬，政工人員自身的思想水平和道德素質(zhì)等是衡量其工作能力和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立現(xiàn)代化政工工作機(jī)制

這一機(jī)制的建立應(yīng)注意加強(qiáng)政工工作與安全保衛(wèi)工作的聯(lián)系。比如，將安全保衛(wèi)工作機(jī)制中的監(jiān)督機(jī)制引入政工工作中，對(duì)政工人員的工作效率和工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督和督促。此外，現(xiàn)代化的政工工作機(jī)制還應(yīng)包括工作激勵(lì)機(jī)制和工作反饋機(jī)制。要對(duì)工作能力強(qiáng)的政工人員提升薪資、福利和職位，激發(fā)員工的工作積極性；同時(shí)，設(shè)置完善的反饋機(jī)制，集中反饋和評(píng)價(jià)政工人員的工作效果，并將反饋的結(jié)果作為下一步政工工作安排的重要引導(dǎo)性資料，例如，根據(jù)反饋結(jié)果做出相關(guān)的人事安排，優(yōu)化員工隊(duì)伍。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高意識(shí)

由于政工人員自身素質(zhì)與企業(yè)安全保衛(wèi)工作之間存在密切的聯(lián)系，所以，在強(qiáng)化政工工作的同時(shí)進(jìn)行企業(yè)安全保衛(wèi)工作的培訓(xùn)，使政工人員在了解安全保衛(wèi)工作內(nèi)容和性質(zhì)的基礎(chǔ)上，將之注入自身的工作中。此外，在對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育的同時(shí)，引導(dǎo)員工樹立穩(wěn)固的安全意識(shí)和保衛(wèi)意識(shí)也是必要的措施之一。

結(jié)語：政工人員自身素質(zhì)對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性是建立在兩者具有密切聯(lián)系，且后者對(duì)前者提出了具體的工作要求和素質(zhì)要求之上的。因此，從相關(guān)性和具體要求出發(fā)，從政工人員的觀念、素質(zhì)和政工制度等方面入手，強(qiáng)化兩者的關(guān)聯(lián)性，使政工人員自身素質(zhì)對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)工作的促進(jìn)性得到更大程度的發(fā)揮。

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