劉華昌

（華晉焦煤有限責任公司沙曲礦 033300）

摘 要：隨著經(jīng)濟社會的進步與發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著更大的挑戰(zhàn)，近年來煤炭企業(yè)在進行不斷的自我改革與完善，期間對企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也提出了更高的工作要求。本文主要闡述了在煤炭企業(yè)中思想政治工作的重要性，在分析思想政治工作在煤炭企業(yè)開展中的現(xiàn)狀后，最后提出思想政治工作在煤炭企業(yè)開展的措施，以便促進企業(yè)的長效持久發(fā)展。

關鍵詞：新形勢；煤炭企業(yè)；思想政治工作

一個企業(yè)的“健康”發(fā)展，不僅包括在經(jīng)濟利益方面獲得一定的增長，還應表現(xiàn)在員工對企業(yè)是否有歸屬感，隊伍是否有凝聚力等，而這些都離不開企業(yè)內(nèi)部思想政治的教育工作。近年來，面對煤炭企業(yè)體制改革的不斷深入，以及在整個社會對煤炭行業(yè)服務提出更高要求的嚴峻形勢下，如何做好思想政治工作，從而幫助企業(yè)更好更快發(fā)展，是需要企業(yè)經(jīng)營管理者深思且亟待解決的問題。

1思想政治工作在煤炭企業(yè)中的重要性

1.1促進煤炭企業(yè)的相關改革

思想政治工作的開展對企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展其戰(zhàn)略目標、提升企業(yè)效益都有著舉足輕重的作用，尤其在煤炭企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)活動中，不僅能幫助企業(yè)職工的保持工作責任心，使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，增強工作凝聚力，從而提升其工作的效率；同時還能確保各項工作有條不紊的開展，提升企業(yè)的整體管理水平，促進煤炭企業(yè)長遠的可持續(xù)發(fā)展。

黨組織的系列活動是煤炭企業(yè)在開展思想政治工作的主要平臺，也是煤炭企業(yè)活動的開展主要體現(xiàn)在政治方面的變革[1]。黨組織在煤炭企業(yè)的整改主要有黨組織對煤炭企業(yè)在思想、組織工作等方面具有一定的領導作用，通過黨組織的領導促使煤炭企業(yè)向前發(fā)展。另外通過黨組織也對企業(yè)在其他方面的改革提供強有力的保障措施。在煤炭企業(yè)的發(fā)展中不管是為在文化方面，還是在企業(yè)職工自身利益得維護，企業(yè)員工的教育自己職工的素養(yǎng)提升等方面都需要在煤炭企業(yè)中進行思想政治工作進行各方面的協(xié)調(diào)教育，從而保證煤炭企業(yè)的正常運轉，起到較好的經(jīng)濟效益。

1.2相應時代發(fā)展的需求

在煤炭企業(yè)進行思想政治工作是時代發(fā)展的需求，在當今社會時代發(fā)展的主流是科學發(fā)展觀。在煤炭企業(yè)發(fā)展中也秉持科學發(fā)展的理念，通過在煤炭企業(yè)的堅持貫徹執(zhí)行，已經(jīng)取得了較為明顯的成果，能夠保證煤炭企業(yè)各項工作的順利開展。在煤炭企業(yè)中進行思想政治工作任何時候都不能放松，只有將思想政治工作放在主要的位置上，才能夠把握正確的發(fā)展方向，取得較好的發(fā)展。

2思想政治工作在煤炭企業(yè)開展中的現(xiàn)狀

2.1對思想政治工作的認識有待提升

在煤炭企業(yè)發(fā)展中，很多員工對思想政治工作重要性的認識不夠深刻，認為在當前的社會經(jīng)濟時代再提思想政治工作過于老套、迂腐，不適宜當今時代的發(fā)展，只是一些理論上的知識，浮于表面，對實際工作毫無作用。因此，對黨組織布置的一些任務活動也都置之不理。甚至有些企業(yè)員工不僅認識不到思想政治工作對自身工作的重要性，反而認為在企業(yè)中進行思想政治工作會影響到自己的工作計劃[2]。在煤炭企業(yè)中很多員工都缺乏對思想政治工作的認識，缺乏對工作的積極性以及相應的責任感。對自己的工作認為只要能完成就好，要求也不高，在工作中遇到困難，首先想到的是如何逃避而不是解決，這樣就嚴重影響了企業(yè)整體業(yè)績的提升。

2.2思想政治工作的創(chuàng)新意識有待提升

在當前煤炭教育發(fā)展中，對企業(yè)相關工作的宣傳還是采用傳統(tǒng)的教育方式，仍然是采用開例會、讀稿子、看視頻的形式進行思想政治工作的開展。這種傳統(tǒng)形式的延續(xù)表明在企業(yè)發(fā)展中還是沒能很好的意識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的意義，這樣就有可能導致在煤炭企業(yè)發(fā)展中誤解思想政治的內(nèi)涵，在工作中缺乏一定的變通意識。這些問題外煤炭企業(yè)的存在都嚴重的影響了煤炭企業(yè)自身的發(fā)展，也不能很好的發(fā)揮思想政治工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的作用。

3思想政治工作在煤炭企業(yè)開展的措施

3.1加大對職工的培訓力度

在新的社會形勢下，在企業(yè)改革的初期會有很多預想不到的問題，很多職工也會表現(xiàn)出對工作的信心不足，認為自己解決不了相應的困難，以至于員工對工作不積極。為此，這就需要企業(yè)加大對職工的培訓力度，在職工的學習中不僅要通過企業(yè)黨組織的相關領導讓職工對相關的理論及政策進行學習，還要對職工在學習中的疑惑進行解答，以便保證職工在工作中的自信心。另外對職工的配音教育還可以通過報告會或者座談的形式，讓職工對新的相關政策有自己的解讀。通過對職工的培訓教育讓職工認識到思想政治工作對工作的作用[3]。認識到企業(yè)改革不是僅僅給工作帶來了困難，相反應該看到工作中更多的機遇。企業(yè)的長足發(fā)展需要每個員工的努力。對職工進行思想政治工作時要根據(jù)職工的情況有針對性的選擇相應的教育內(nèi)容。對員工進行培訓時使其里能夠促進其能夠看到不利的一面，也要能夠看到對自身工作有利的一面，從而促進職工的成長，企業(yè)的長足發(fā)展。

3.2提升企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)發(fā)展中長時間在企業(yè)職工心目中的形象，在企業(yè)發(fā)展中要樹立企業(yè)的良好的形象，要在企業(yè)文化以及理念、精神方面等進行建設。企業(yè)良好形象的樹立并不是一朝一夕的事情，需要企業(yè)全體職工的共同努力，在企業(yè)職工的共同努力下樹立企業(yè)的良好的形象，也在企業(yè)良好形象的影響下，讓職工更好的工作[1]。除此之外，對企業(yè)的形象的建設還需要加強企業(yè)的服務工作，讓職工在企業(yè)工作中享受到企業(yè)環(huán)境的優(yōu)越性，在此基礎上進行努力工作，讓職工在工作中保持良好的工作作風，這是企業(yè)形象樹立的作用，讓職工認識到企業(yè)形象的作用，從而樹立企業(yè)良好的形象。

4總結

隨著時代的步伐，企業(yè)思想政治工作始終跟在不斷發(fā)展和進取，它對企業(yè)的發(fā)展要求，在企業(yè)中進行思想政治工作是一項復雜的工作，對在工作中出現(xiàn)的問題，要及時的進行分析和解決，以便提升工作的效率。在煤炭企業(yè)中要認識到思想政治工作的重要性。思想政治工作在煤炭企業(yè)的開展不僅能夠提高企業(yè)職工在工作方面的責任感、對工作的熱忱，還能夠提升企業(yè)的管理水平，使得企業(yè)的各項工作有條不紊、相應時代發(fā)展的需求。但是在煤炭企業(yè)思想政治工作中還存在著一些問題：對思想政治工作的認識有待提升、思想政治工作的創(chuàng)新意識有待提升。為此，在煤炭企業(yè)中進行思想政治工作時要做到：企業(yè)加大對職工的培訓力度，在職工的學習中不僅要通過企業(yè)黨組織的相關領導讓職工對相關的理論及政策進行學習，還要對職工在學習中的疑惑進行解答，以便保證職工在工作中的自信心。此外，還要提升企業(yè)形象，以便促進企業(yè)在思想政治工作的開展下獲得持續(xù)長久的發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊桂紅，羅振強. 淺談新時期思想政治工作在煤炭企業(yè)中的關鍵作用[J]. 黑龍江科技信息，2010，17：102.

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[3]封義成，耿霞. 新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作探討[J]. 中國外資，2012，19：212.

[4]李高路. 對新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的探討[J]. 科技創(chuàng)業(yè)家，2012，21：210.