龍小耿

摘要：基層黨員干部是聯(lián)系黨和政府與群眾的溝通橋梁，他們思想政治狀況的好壞，直接關系宣傳思想文化工作成果的成敗。因而必須高度重視基層黨員干部的思想政治教育工作，筑牢思想根基，打造高素質(zhì)的人才隊伍，攻克宣傳工作的最大難題。

關鍵詞：油田物資企業(yè)；基層群眾

油田物資供應企業(yè)作為油田的物資供應單位， 既不同于社會上的物資供應實體， 又不同于油田內(nèi)部的經(jīng)營單位，有其自身的特殊性。如何在做好油田物資企業(yè)基層群眾的思想教育工作， 是擺在廣大思想政治工作者面前的一個重要課題。

一、加強油田物資企業(yè)基層思想教育工作具有重要意義

要正確認識和把握加強思想教育的規(guī)律和特點，能夠?qū)崿F(xiàn)社會和諧發(fā)展的既定目標。石油企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，加強企業(yè)思想教育，是實現(xiàn)石油企業(yè)科學和諧發(fā)展的重要途徑。在不同的發(fā)展階段、發(fā)展時期都能始終堅持抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，從“大慶精神”、“鐵人精神”、“勝利精神”到“三老四嚴”職工群眾形成了共同的信念追求和共同的價值目標，在立志改革、開拓前進中不斷創(chuàng)新，在自覺加壓、勇挑重擔中積極進取，在滾石上山、逆水行舟中奮力拼搏，在大膽探索、勇于實踐中求實求效，在同心同德、團結戰(zhàn)斗中團結協(xié)作，為國民經(jīng)濟建設做出了重大貢獻，留下了寶貴的精神財富。

二、做好油田物資企業(yè)基層思想教育的長效機制

針對當前石油企業(yè)基層隊伍呈現(xiàn)出的價值觀念多元、信息獲取迅速、熱點問題多樣等情況，只有探索建立加強基層隊伍思想教育工作的長效機制，才能實現(xiàn)思想教育沉到底、入人心、見實效。

（一）健全組織運行機制

沒有科學健全的組織運行機制，思想教育工作就會變得“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。為此，一要著力增強各級領導干部的發(fā)展意識、責任意識和大局意識，準確把握“為職工群眾辦事、按規(guī)律辦事、按規(guī)矩辦事”這三個基本要求，以更好地洞察思想教育的規(guī)律。二要樹立“大政工”思想，各級組織要切實履行好教育管理基層隊伍的職責，把思想教育放在突出位置抓緊抓好，以專職黨政干部為骨干，各級黨員干部為主力軍，建立各負其責、統(tǒng)籌推進的思想教育工作格局，使思想教育不留空白、不留盲區(qū)。三要建立責任層層落實、任務逐級分解的思想教育工作管理網(wǎng)絡，尤其要抓好各級各層面第一責任人隊伍建設。具體到石油企業(yè)，就是要充分發(fā)揮各級機關和黨員干部的模范帶頭作用，切實抓好基層隊的隊長、指導員和班組長隊伍建設，進一步增強他們的責任感、使命感，管好自身，帶好隊伍，確保思想教育措施在基層、在班組得到強力執(zhí)行。

（二）健全教育引導機制

一要充分利用、報紙和網(wǎng)絡等新聞媒體，發(fā)揮好宣傳欄、黑板報等宣傳陣地的作用，建立起政策宣講、形勢傳達的“高速路”和“直通車”，盡可能減少中間環(huán)節(jié)，想盡一切辦法避免信號衰減，讓基層職工隨時隨地了解企業(yè)情況，做到形勢清、任務明。二要結合基層隊伍特點，積極探索運用“引導型、需求型、快樂型、感染型、互動型”等思想教育的不同方式方法，體現(xiàn)思想教育個性化需求，既尊重差異，又包容多樣，更好地做到因人而宜、因時而宜、因事而宜。三要把握時代發(fā)展的要求，學習、借鑒心理學、倫理學、管理學、組織行為學和人力資源學等多學科的優(yōu)秀研究成果，與企業(yè)基層的實際需求有機融合，以更好地把握規(guī)律，尋求突破，切實增強思想教育的針對性。

（三）健全信息反饋機制

從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境來看，社會熱點日益增多，新老問題相互疊加，職工利益訴求多樣，思想教育工作面臨的形勢更加嚴峻。因此，必須確立“穩(wěn)定時期抓穩(wěn)定、和諧時期促和諧”的工作思路，暢通信息反饋渠道，超前謀劃、超前應對，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽之中。加強思想動態(tài)分析，樹立“先想先行”意識，做好普遍掌握與重點分析、關心理解與教育引導的結合文章，立足于抓早、抓小、抓苗頭、抓傾向，建立職工群眾思想信息獲取、分析和處理機制，準確把握思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，提高對各種思想動態(tài)的快速反應能力，增強思想教育工作的敏銳性、前瞻性和實效性。抓好信訪工作，從源頭預防和化解不穩(wěn)定因素。

三、創(chuàng)新油田物資企業(yè)基層思想政治教育的方式

（一）探索思想教育的新途徑

理論學習必不可少，但要改革方式方法和內(nèi)容形式。一是要豐富學習的方式方法。有黨員就指出，每年定期的集中學習是很有必要的，讓黨員在一段時間內(nèi)完全從工作中脫離出來，凈下心來讀書，真正有點收獲，而不是僅僅開開會，讀讀報紙。老黨員可以讀書讀報，年輕黨員和常年外出黨員，可以通過發(fā)送手機短息、微信等方式，傳達國家的相關政策理論，同樣達到學習目的。二是要創(chuàng)新學習內(nèi)容。多數(shù)受訪黨員都認為理論學習的內(nèi)容與實際需求相差甚遠。因而，在開展理論教育時，要選一些經(jīng)濟實用技巧和小知識融入其中，引起閱讀興趣。理論知識短而精悍，通俗易懂。結合基層黨員實際需要選擇學習內(nèi)容，充分利用遠程學習中專題片記錄片等開展教育。

（二）創(chuàng)造思想教育的新方法

當前企業(yè)用工類別多樣，不同群體有不同的利益訴求，需求預期和現(xiàn)實利益取舍相互交織，思想問題因人而異，千差萬別，這給加強思想教育提出了新的課題。面對挑戰(zhàn)，開展一人一事思想政治工作成為當前加強思想教育的重要手段，這既是“傳家寶”，也是“金鑰匙”，就是要做到針對具體人、具體事，采用討論、交流、談心、協(xié)商、說服、引導、灌輸、示范等方法，不搞通用化、公式化和一刀切，做到“一把鑰匙開一把鎖”，力爭在解疑釋惑、化解矛盾中求同存異、和諧共進，增強工作效果。由于一人一事思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，在實際運行過程中，要切實把握好“尊重差異、換位思考重心下沉、貼近群眾，從實際出發(fā)、講求實效，與時俱進、傳承創(chuàng)新”等基本原則，形成“分工合作—分級落實—分類指導—分時跟進—分清主次—分步推進”的工作流程，適時召開經(jīng)驗交流會，評選工作能手，進一步加快成果轉(zhuǎn)化，推廣經(jīng)驗做法。