馬良

摘要：基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，做好基層黨支部工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘職能，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展意義重大。本文結(jié)合企業(yè)基層黨支部工作的意義，對(duì)其創(chuàng)新發(fā)展策略進(jìn)行了分析和討論。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨支部；創(chuàng)新發(fā)展

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)黨委開(kāi)始將提升基層黨支部的工作能力作為黨建工作的核心內(nèi)容之一，強(qiáng)調(diào)對(duì)于基層黨支部工作的評(píng)價(jià)和整改創(chuàng)新，使得基層黨支部在工作中可以樹(shù)立牢固的理想信念，提升思想政治工作的有效性，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供良好的保障。

一、企業(yè)基層黨支部工作創(chuàng)新的意義

在新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)基層黨支部工作面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，而黨的十八大明確指出，改革開(kāi)放為黨的發(fā)展注入了新的活力，但是同時(shí)也暴露出一些問(wèn)題，需要從與時(shí)俱進(jìn)的角度，對(duì)企業(yè)基層黨支部工作進(jìn)行創(chuàng)新，將其作為戰(zhàn)斗堡壘，開(kāi)展相應(yīng)的黨政工作。做好企業(yè)基層黨支部工作的創(chuàng)新意義重大，一是可以有效落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)基層黨支部工作的創(chuàng)新及效果直接決定了企業(yè)建設(shè)的成效，也關(guān)系著科學(xué)發(fā)展觀念的順利實(shí)現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)而言，想要在發(fā)展中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須加大對(duì)于黨員骨干的培養(yǎng)，做好思想政治工作；二是能夠推動(dòng)基層隊(duì)伍建設(shè)。在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須具備一支高水平的基層隊(duì)伍，而通過(guò)基層黨支部工作的創(chuàng)新，企業(yè)可以持續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工隊(duì)伍培訓(xùn)，提升整體管理水平[1]。

二、企業(yè)基層黨支部工作的創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）創(chuàng)新工作理念

企業(yè)基層黨支部工作的創(chuàng)新應(yīng)該從創(chuàng)新工作理念開(kāi)始，要求企業(yè)必須具備較強(qiáng)的融入一是和接受意識(shí)。大量的研究實(shí)踐表明，一旦脫離中心思想，黨支部工作必然會(huì)與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求出現(xiàn)嚴(yán)重的脫節(jié)。對(duì)此，企業(yè)基層黨支部工作應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，選擇正確的出發(fā)點(diǎn)，以保證良好的效果。同時(shí)，在工作中應(yīng)該具備相應(yīng)的系統(tǒng)意識(shí)，確保各項(xiàng)工作能夠突出重點(diǎn)，有條不紊的展開(kāi)，同時(shí)內(nèi)容合理準(zhǔn)確。應(yīng)該堅(jiān)持長(zhǎng)效意識(shí)，在工作中對(duì)先進(jìn)性教育成果進(jìn)行鞏固和起那個(gè)花，明確專項(xiàng)治理措施的責(zé)任，并且對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行完善，為工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新工作方法

大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，工作方法的創(chuàng)新是基層黨支部工作創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容，需要從黨支部工作的目標(biāo)出發(fā)，對(duì)近期工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行整理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程中凸顯基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘功能，為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)提供良好的組織保障。應(yīng)該對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行整合，在黨員活動(dòng)中，重點(diǎn)培養(yǎng)黨員骨干的奉獻(xiàn)精神，對(duì)基層黨支部的創(chuàng)新工作進(jìn)行外延，使得企業(yè)能夠具備基層黨支部的特色[2]。同時(shí)，應(yīng)該將基層黨支部的建設(shè)與工作形式的創(chuàng)新結(jié)合在一起，始終將黨內(nèi)主體與企業(yè)基層黨支部的工作結(jié)合在一起，探索最佳的結(jié)合方式，充分體現(xiàn)工作的原則性及形式的多樣性。應(yīng)該將黨員互動(dòng)的集中和分散相互結(jié)合，使得所有的工作都能夠達(dá)到最佳的效果，在基層黨支部工作中，還需要將傳統(tǒng)觀念與創(chuàng)新觀念結(jié)合起來(lái)，在充分繼承和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大膽進(jìn)行創(chuàng)新，更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀要求。

（三）豐富工作內(nèi)容

對(duì)于企業(yè)基層黨支部工作而言，應(yīng)該持續(xù)創(chuàng)新工作形式，豐富工作內(nèi)容，使得黨支部工作能夠在新的載體下有效開(kāi)展。從實(shí)際操作的角度，基層黨支部工作的載體應(yīng)該能夠滿足工作的各種要求，急人之所急，不僅需要維持優(yōu)秀的工作習(xí)慣和優(yōu)良傳統(tǒng)，還應(yīng)該做好好工作載體的不斷創(chuàng)新，提升黨支部工作的吸引力和說(shuō)服力?；鶎狱h支部工作內(nèi)容的創(chuàng)新，可以采用“搭臺(tái)”的方式，通過(guò)座談會(huì)議、知識(shí)競(jìng)賽等多樣化的方式，提升黨員干部和基層職工的素質(zhì)，加強(qiáng)人才培訓(xùn)，結(jié)合科學(xué)的人才分配及薪酬管理機(jī)制，從內(nèi)在層面上提升黨支部工作的活力[3]。同時(shí)，基層黨支部工作的創(chuàng)新可以借助企業(yè)文化，在創(chuàng)建和完善企業(yè)文化的過(guò)程中，突破傳統(tǒng)的工作模式，推動(dòng)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該將基層黨支部建設(shè)作為核心內(nèi)容，做好各類文體活動(dòng)的組織工作，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，以企業(yè)文化來(lái)提高職工的綜合素質(zhì)。同樣，基層黨支部的建設(shè)也可以選擇績(jī)效考核工作為載體，構(gòu)建動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)基層黨支部的持續(xù)向前發(fā)展。在開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部工作的過(guò)程中，一方面應(yīng)該對(duì)議事制度進(jìn)行持續(xù)完善，另一方面必須明晰相應(yīng)的權(quán)責(zé)關(guān)系，將基層黨支部工作作為績(jī)效考核評(píng)價(jià)的一項(xiàng)核心內(nèi)容，對(duì)其工作任務(wù)進(jìn)行持續(xù)細(xì)化，同時(shí)充分考慮不同崗位的工作特點(diǎn)，明確相應(yīng)的績(jī)效考核指標(biāo)。對(duì)于績(jī)效考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部，應(yīng)該予以一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其他黨員對(duì)于工作的積極性，確保其在工作中能夠充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新精神，推動(dòng)基層黨支部工作的有效展開(kāi)[4]。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)基層黨支部工作面臨著新的發(fā)展形勢(shì)，需要從與時(shí)俱進(jìn)的角度，從工作理念、工作方法和工作內(nèi)容等方面做好創(chuàng)新，不斷提升基層黨支部工作的活力，使得基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的政治引領(lǐng)作用和組織保障作用得到充分發(fā)揮，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供良好的支撐。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉芹芹.企業(yè)基層黨支部創(chuàng)新工作方法研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016（6）：333.

[2]韓金成.如何加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部工作[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2015（12）：37-38.

[3]楊立新.試論企業(yè)基層黨支部工作創(chuàng)新[J].今日中國(guó)論壇，2013（12）：31，33.

[4]胡霞.試論企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新[J].青年時(shí)代，2016 （17）：63.