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        落地政策助推家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展
        ——專訪江蘇省常熟市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)張衛(wèi)忠

        2017-03-19 01:43:25家庭服務(wù)許婕
        家庭服務(wù) 2017年5期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展

        《家庭服務(wù)》記者|許婕

        落地政策助推家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展
        ——專訪江蘇省常熟市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)張衛(wèi)忠

        《家庭服務(wù)》記者|許婕

        《家庭服務(wù)》記者:近年來國(guó)家和省市都出臺(tái)一系列政策措施促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展,常熟市的發(fā)展家庭服業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作也有自己的特點(diǎn),常熟市發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)工作的總體思路是什么?

        張衛(wèi)忠:目前常熟市家庭服務(wù)業(yè)處于發(fā)展起步階段,我們結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際從多方面制定了相應(yīng)政策措施助推家服業(yè)發(fā)展。

        常熟市發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的總體思路是:政府引導(dǎo)與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合,大力推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化,立足問題導(dǎo)向,制定政策體系,立足需求導(dǎo)向,完善工作措施。

        在此總體思路基礎(chǔ)上,我們?cè)诰唧w工作中注重“四個(gè)結(jié)合”:堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃與分類指導(dǎo)相結(jié)合,科學(xué)合理確定發(fā)展目標(biāo)和工作重點(diǎn);堅(jiān)持?jǐn)U大消費(fèi)與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合,促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增加收入;堅(jiān)持規(guī)范引導(dǎo)與強(qiáng)化管理相結(jié)合,建立公平、規(guī)范、透明的市場(chǎng)秩序;堅(jiān)持重點(diǎn)扶持與培育特色相結(jié)合,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí),推動(dòng)全市服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展。

        《家庭服務(wù)》記者:常熟市為推進(jìn)家服業(yè)的發(fā)展,實(shí)施了哪些扶持政策?

        張衛(wèi)忠:對(duì)本市范圍內(nèi)具有合法資質(zhì)、提供重點(diǎn)(特色)服務(wù)產(chǎn)品的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)從業(yè)人員實(shí)施以下扶持政策。

        “員工制”補(bǔ)貼。對(duì)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)招用一線從業(yè)人員,簽訂勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn),實(shí)施“員工制”補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元,距法定退休時(shí)間不足5年的,可享受至退休。

        商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用超過法定勞動(dòng)年齡的一線從業(yè)人員,參加人生意外傷害保險(xiǎn)的,給予商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每年200元。

        公益性崗位補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定家庭服務(wù)業(yè)用人單位中的公益性崗位,招用本市就業(yè)困難人員,給予公益性崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。

        技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼。所有家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加本市有資質(zhì)的家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),可以享受初級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)全額補(bǔ)貼和初級(jí)技能鑒定合格后鑒定費(fèi)全額補(bǔ)貼,中高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)80%的補(bǔ)貼和中高級(jí)技能鑒定合格后鑒定費(fèi)80%的補(bǔ)貼。

        創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼。對(duì)進(jìn)駐“廣場(chǎng)”建成家庭服務(wù)業(yè)專業(yè)孵化基地的建設(shè)單位給予實(shí)際支出資金50%的一次性補(bǔ)貼,上限不超過50萬元。

        實(shí)訓(xùn)基地補(bǔ)貼。對(duì)具有家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐“廣場(chǎng)”的給予其建設(shè)設(shè)備投入30%的一次性補(bǔ)貼,最高不超過10萬元。

        租金補(bǔ)貼。對(duì)進(jìn)駐“廣場(chǎng)”的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu),按照每戶每年不超過5000元給予租金補(bǔ)貼。

        榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得本市及以上“服務(wù)品牌”榮譽(yù)的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)給予1~4萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);獲得本市及以上“骨干企業(yè)”榮譽(yù)的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)給予2~8萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);獲得本市及以上“星級(jí)榮譽(yù)”或參加技能競(jìng)賽獲得名次的家庭服務(wù)從業(yè)人員給予500~5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

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