楊舒越

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息失真；成因；對(duì)策

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

1.法制不健全。目前中國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系建設(shè)取得了很多成就。經(jīng)濟(jì)立法已基本形成了以《會(huì)計(jì)法》為主體的比較完整的會(huì)計(jì)法規(guī)體系，但是我們應(yīng)該看到執(zhí)法缺乏應(yīng)有的力度，違規(guī)處罰方面的規(guī)定相對(duì)較少，有關(guān)人員并沒(méi)有受到應(yīng)有的懲罰和制裁，造成了一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員法律觀念極為淡薄。一些執(zhí)法機(jī)構(gòu)有章不循，沒(méi)有形成事前約束、事后檢查的機(jī)制。執(zhí)法時(shí)隨意性大，從而助長(zhǎng)了部分經(jīng)營(yíng)者的違法行為，使會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題愈演愈烈。

2.會(huì)計(jì)人員的原因。首先會(huì)計(jì)人員素質(zhì)差。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，最基本的素質(zhì)就是運(yùn)用其所掌握的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度及法律、法規(guī)，對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行賬務(wù)處理提供會(huì)計(jì)信息。新的會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求，特別是會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)判斷能力方面，這不僅要求會(huì)計(jì)人員接受會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)教育，而且要求會(huì)計(jì)人員不斷提高自身業(yè)務(wù)，而有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，素質(zhì)相對(duì)較低，業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān)，導(dǎo)致了濫用會(huì)計(jì)政策的問(wèn)題，致使原始資料等基礎(chǔ)工作混亂，不能及時(shí)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)信息失真。其次會(huì)計(jì)人員的工作失誤。會(huì)計(jì)工作失誤是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的工作原因之一。這主要是指會(huì)計(jì)人員未能正確地理解和應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的無(wú)意識(shí)錯(cuò)誤，可能也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

3.監(jiān)督不力。一是單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠。單位領(lǐng)導(dǎo)人法制觀念淡薄，會(huì)計(jì)人員便自覺(jué)不自覺(jué)地參與作假、協(xié)同作弊，使會(huì)計(jì)監(jiān)督難以正常進(jìn)行。二是社會(huì)監(jiān)督體系不健全。由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚未健全，在許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)，各部門(mén)在監(jiān)督的范圍和內(nèi)容上沒(méi)有合理的分工，部門(mén)之間也不能很好地協(xié)調(diào)配合，存在監(jiān)督檢查的交叉、重復(fù)和執(zhí)法疏漏等問(wèn)題。

4.內(nèi)部控制制度不健全。在我國(guó)有些企業(yè)雖然建立了內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，但內(nèi)部控制制度不夠健全，存在照搬照套他人模式的情況，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)建立、健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度和體系。有些企業(yè)雖然建立了完善的控制制度，卻沒(méi)有將其規(guī)范落到實(shí)處，企業(yè)內(nèi)部控制體制不順，崗位設(shè)置和人員配置不當(dāng)，會(huì)計(jì)的事前審核、事中復(fù)核、事后監(jiān)督流于形式，執(zhí)行不力。同時(shí)，一些單位不重視內(nèi)部審計(jì)工作。有些單位根本就不設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，有的雖設(shè)有內(nèi)審，但形同虛設(shè)，沒(méi)有充分發(fā)揮內(nèi)審的作用。

5.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。有些單位無(wú)視《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。會(huì)計(jì)人員配備不合理，崗位責(zé)任制不明晰，導(dǎo)致一些企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，會(huì)計(jì)行為失范，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，會(huì)計(jì)交接手續(xù)不規(guī)范。加之部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)水平較差，技術(shù)不過(guò)硬，會(huì)計(jì)核算失誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

二、解決會(huì)計(jì)失真的對(duì)策分析

1.加大執(zhí)法力度。鑒于法制不完善這一原因，我們應(yīng)該加大執(zhí)法力度，增加造假者的法律責(zé)任，同時(shí)，不斷完善以《會(huì)計(jì)法》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系建設(shè)，增加各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則及相應(yīng)的配套措施。要明確會(huì)計(jì)法規(guī)中的判斷標(biāo)準(zhǔn)，提高法規(guī)的可操作性和權(quán)威性；要明確會(huì)計(jì)信息失真的責(zé)任承擔(dān)主體，應(yīng)將會(huì)計(jì)信息失真歸入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的約束機(jī)制中，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，有章可循。

2.建立良好的監(jiān)督機(jī)制。在監(jiān)督方面，除了社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督，還要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)督是指財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)各單位的會(huì)計(jì)實(shí)行監(jiān)督。它與內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督相輔相成，是單位內(nèi)部實(shí)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的必要保證和有力支持。社會(huì)監(jiān)督也是監(jiān)督體系必不可少的重要組成部分。通過(guò)健全法律法規(guī)體系，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作做到有法可依。通過(guò)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核、記賬憑證的編制與審核、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審核等?；?、預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能出現(xiàn)的各種失誤，以此來(lái)減少會(huì)計(jì)信息失真。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，會(huì)計(jì)人員要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局、恪盡職守、奉公守法、廉潔自律，只有會(huì)計(jì)人員具備良好的職業(yè)道德和過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平，才能保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。針對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在嚴(yán)重滑坡現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范教育，良好的道德水準(zhǔn)和信用觀念是規(guī)范市場(chǎng)所必需的。會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)，同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)水平的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和與國(guó)際接軌的需要。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度建設(shè)。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是各單位正確貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的重要基礎(chǔ)。建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的采集、歸類(lèi)、記錄、匯總等過(guò)程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)有效糾正會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)完整地反映單位經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，規(guī)范整個(gè)會(huì)計(jì)處理過(guò)程，建立健全稽核制度、內(nèi)部牽制制度、崗位輪換制度，并把制度落到實(shí)處，為會(huì)計(jì)信息報(bào)告打下良好的基礎(chǔ)。為了提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，應(yīng)該選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、遵守職業(yè)道德的優(yōu)秀人員擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，并加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，使之能夠準(zhǔn)確掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，按要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，還要經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行執(zhí)業(yè)道德教育，明確職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。