摘要:科研單位基層黨組織處在軍隊科研任務(wù)第一線,其工作開展的怎么樣,功能發(fā)揮的好不好,事關(guān)科研任務(wù)能否順利完成,事關(guān)興裝強(qiáng)軍偉業(yè)能否順利實現(xiàn)。本文深入探討新形勢下科研單位貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的重大意義,重點分析當(dāng)前存在的問題及其原因,并提出相應(yīng)的對策舉措。
關(guān)鍵詞:科研單位;基層黨組織;戰(zhàn)斗力凝聚力;研究
全面從嚴(yán)治黨,是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要論述的主線,對于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平意義深遠(yuǎn)??蒲袉挝换鶎狱h組織作為基層官兵團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)核心,必須堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,推動形成全面從嚴(yán)治黨新局面。
一、科研單位基層黨組織貫徹全面從嚴(yán)治黨的重大意義
習(xí)主席多次指出,部隊要能打仗、打勝仗,必須抓好黨組織建設(shè)這個基礎(chǔ)和關(guān)鍵??蒲袉挝换鶎狱h組織肩負(fù)著興裝強(qiáng)軍的重要使命,必須堅持全面從嚴(yán)治黨,鍛造堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心,才能推動強(qiáng)軍目標(biāo)落地生根。
一是解決自身存在問題的有效舉措。黨的基層組織是落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。當(dāng)前,科研單位基層黨組織功能發(fā)揮總體是好的,但也存在著議事決策水平不夠高、組織生活制度落實不夠嚴(yán)等問題,制約著戰(zhàn)斗力凝聚力的生成,必須引起高度重視,通過貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,認(rèn)真研究加以解決。
二是確保聽黨指揮絕對忠誠的現(xiàn)實需要。隨著我國和平崛起,西方敵對勢力滲透破壞的現(xiàn)實威脅日漸加劇,并把軍隊作為腐蝕、拉攏、策反的重點。特別是隨著國防和軍隊改革步入攻堅期,各種猜測和小道消息不少,如何引導(dǎo)廣大科技干部在大是大非面前旗幟鮮明,在名利得失面前保持定力,是擺在科研單位基層黨組織面前的一道現(xiàn)實考題,需要通過貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)思想引領(lǐng),抓好精神補(bǔ)鈣,確保在任何時候都聽令而動、聞令而行。
三是完成科研試驗任務(wù)的根本保證。隨著新軍事變革的深入發(fā)展,武器裝備研制向?qū)崙?zhàn)化高度聚焦。科研單位基層黨組織擔(dān)負(fù)的科研項目和重大專項,是戰(zhàn)略抓手、“底氣”工程的重要技術(shù)支撐,直接關(guān)乎軍隊?wèi)?zhàn)斗力生成。要通過貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)科研人才隊伍建設(shè),集智攻克科研任務(wù)的重大難題等,為實現(xiàn)興裝強(qiáng)軍偉業(yè)提供更加有力地支撐。
二、當(dāng)前科研單位基層黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力存在的問題及原因分析
當(dāng)前科研單位基層黨組織建設(shè)狀況總體上是好的,但是,隨著形勢任務(wù)不斷變化,部分黨組織建設(shè)中出現(xiàn)了組織功能弱化、作用虛化的現(xiàn)象,制約著創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的生成。
一是開展思想政治工作不夠堅強(qiáng)有力。主要表現(xiàn)為:(一)學(xué)習(xí)教育不深入。有的黨課教育質(zhì)量不夠高,教育形式與工作實際、黨員思想實際結(jié)合不緊;有的教育制度落實不嚴(yán),教育與任務(wù)搶時間的問題依然存在。(二)人員思想把不準(zhǔn)。有的思想骨干不善于發(fā)現(xiàn)思想苗頭,不敢靠上去解疑釋惑;特別是隨著80后、90后黨員數(shù)量逐年增多,他們思想活躍,有了思想困惑很少會向組織傾訴,人員思想掌握比較難。
二是落實組織生活制度不夠嚴(yán)格經(jīng)常。主要表現(xiàn)為:(一)活動開展不夠經(jīng)常。有的落實組織生活制度缺少計劃,工作隨意性大,擠占黨日現(xiàn)象時有發(fā)生。(二)制度落實質(zhì)量不高。有時存在以政治教育代替黨課教育、以文體活動代替黨日活動現(xiàn)象;有時利用黨團(tuán)活動時間開行政會議,搞配合活動,配合活動往往成了自由活動。
三是黨管干部黨管黨員要求不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)為:(一)管理方式不夠靈活。有的搞“一鍋煮”、“一刀切”式管理,不能因人施管、對癥下藥;有的用旁敲側(cè)擊代替正面批評,用“小道理”勸慰代替思想教育,用個人感情代替黨性原則,管理方式出現(xiàn)了偏差。(二)原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。有的對黨員管理有畏難情緒,尤其是對年齡大、職級高、資格老的科技干部,較真碰硬不夠,有遷就照顧的現(xiàn)象;有時遇到問題不善于做工作,在處理上也往往失之于寬、失之于軟。
存在以上問題的原因是多方面的,既有黨委機(jī)關(guān)培訓(xùn)幫帶不力的問題;也有崗位職責(zé)認(rèn)識不清,能力不強(qiáng)的問題。立足科研單位基層黨組織自身的性質(zhì)特點:(一)從人員構(gòu)成上看:專家學(xué)者居多,學(xué)歷層次普遍較高,他們多數(shù)入伍后一直從事技術(shù)工作,對黨的知識缺乏全面系統(tǒng)的了解,對政治比較淡薄。(二)從工作性質(zhì)上看:科研單位基層黨組織專業(yè)技術(shù)密集,所承擔(dān)的科研課題需要做大量的工作,出差任務(wù)較多,時間難以集中,給管黨治黨、制度落實等方面帶來很多不利因素。
三、提升科研單位基層黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力的對策建議
新形勢下,不斷提升科研單位基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力,必須準(zhǔn)確把握特點,突出解決問題,著力強(qiáng)化抓黨建的意識,真正使管黨建黨治黨嚴(yán)起來,切實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落地見效。
一是從嚴(yán)抓教育,打牢黨員干部思想道德基礎(chǔ)。一要著力提升教育質(zhì)量。不斷豐富教育形式,合理制定教育計劃,科學(xué)設(shè)置教育內(nèi)容,及時答疑解惑,澄清模糊認(rèn)識,幫助黨員干部增強(qiáng)修養(yǎng),提高認(rèn)識。二要加大自學(xué)指導(dǎo)力度。堅持做到經(jīng)常為黨員干部指定和推薦理論書籍,經(jīng)常檢查督促黨員干部自學(xué)計劃的落實,經(jīng)常組織開展心得體會交流、思想?yún)R報。三要摸準(zhǔn)官兵思想實際。探索建立人員思想情況數(shù)據(jù)庫,動態(tài)掌握科技干部活思想;利用檢查考評等時機(jī),幫促基層黨組織抓好制度落實。
二是從嚴(yán)抓監(jiān)管,發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用。一要加大管理力度。認(rèn)真落實請銷假、對外交往報告等制度,把管工作與管思想、管學(xué)習(xí)、管生活有機(jī)統(tǒng)一起來,探索構(gòu)建集組織監(jiān)督、家庭監(jiān)督和群眾監(jiān)督為一體的管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二要敢于較真碰硬。對思想問題較多、紀(jì)律觀念較差的黨員干部,要及時掌握思想動態(tài),要敢于堅持原則,開展嚴(yán)肅的批評幫助。三要加強(qiáng)人文關(guān)懷。注重把解決思想問題和實際困難結(jié)合起來,積極幫助黨員干部解決子女入學(xué)、住房等方面遇到的難題。
三是從嚴(yán)抓隊伍,強(qiáng)化基層黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位。一要配強(qiáng)支部班子。針對技術(shù)室黨支部正副書記業(yè)務(wù)、黨務(wù)“一肩挑”的實際,真正把素質(zhì)比較全面適合做黨務(wù)工作的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二要系統(tǒng)抓好培訓(xùn)。以新任和預(yù)任為主要對象,以操作性、實踐性技能為重點內(nèi)容,通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題研究等抓好學(xué)習(xí)提高。三要悉心指導(dǎo)幫帶。結(jié)合年度大項工作、重點任務(wù)開展適時幫帶,不斷提高支部一班人管黨務(wù)黨能力。
四是從嚴(yán)抓制度,促進(jìn)組織生活制度的有效落實。一要強(qiáng)化責(zé)任意識。加強(qiáng)對黨支部一班人的教育,引導(dǎo)他們充分認(rèn)清組織生活制度在強(qiáng)化組織功能、加強(qiáng)支部建設(shè)中的重要地位。二要細(xì)化規(guī)范計劃。積極創(chuàng)新形式,探索運(yùn)用工程化方法研究編發(fā)落實黨的制度的路線圖,從時間安排、內(nèi)容形式、標(biāo)準(zhǔn)要求等方面規(guī)范量化,著力使落實模式標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化。三要拓展延伸觸角。探索適應(yīng)科研工作和科技干部黨員特點的網(wǎng)上黨日、主題黨日方法,切實解決組織生活難落實的問題。
作者簡介:王小興:(1982—),男,北京人,63956部隊政治部干事,主要從事軍隊政治工作。